Arbeitsrecht
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falsches End-DATUM (Kü. in der Probezeit="2 Wochen")
von handycapwork | am 26.2.2020
hotHallo, die Kündigung wurde 2d zu kurz formuliert. (AG hat auf meine höfliche eMail zur Korrektur nicht reagiert, über 1W ist vergangen.) Da ich noch in der 3 Wochenfrist bin, plane ich, kurzfristig über die Rechtsantagsstelle beim zuständigen ArbGericht den AG zu einem korrekten Kü-Schreiben zu v ...
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Kündigung durch Arbeitnehmer während Kurzarbeit
von San5487 | am 21.6.2020
Hallo Ihr Lieben! Ich befinde mich seit April zu 100% in Kurzarbeit. Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Wenn ich kündige steht mir ja kein Kurzarbeitergeld mehr zu, sondern mein normales Gehalt ... ich weiß nicht, ob meiner Chefin dies bewusst ist. Muss ich meine Chefin darauf hinweis ...
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Darf ich als Physiotherapeutin meinen Patienten privat treffen
von Christina2123 | am 9.8.2020
Ich hoffe ich habe das richtige Portal. Ich arbeite seit 2 Jahren als Physiotherapeutin in einer großen Praxis auf dem Land. Hier kennt fast jeder jeden. Vor einiger Zeit hatte ich einen Patienten behandelt und wir haben uns beide verliebt. Wir sind ungebunden und haben keine Kinder. Ich würde ihn g ...
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Frage zu Ausbildungsverträgen bzw. Duales Studium
von Herr-Kules | am 12.8.2020
hotHallo liebe Gemeinde, ich habe eine Frage die eigentlich meinen Sohn betrifft, aber wir wollten eine Einmalanmeldung vermeiden. Mein Sohn hat sich bei verschiedenen Stellen für ein duales Studium beworben. Eine Stelle davon wäre seine Wunschstelle, hier gibt es allerdings sehr viele Bewerbe ...
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AG teilte per eMail mit: Corona - Urlaub und Urlaubsrückkehr
von guest-12316.... | am 3.9.2020
hotHier ein paar Punkte aus der Mitteilung. Ist das so erlaubt / richtig / rechtens ? 1. Jede/r MitarbeiterIn ist verpflichtet mitzuteilen, ob sie sich in einem Risikogebiet aufgehalten haben. Bitte geben Sie diese Information an Ihren Vorgesetzten oder HR-Ansprechpartner weiter. 2. Sofern mobi ...
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Wegen Auftragsflaute unbezahlten Urlaub angewiesen
von Sonnenkind68 | am 18.9.2020
hotHallo liebes Forum... Meinem Mann wurde heute per Mail mitgeteilt,das er auf Grund von Auftragsmangel bisher ca. 60 Minusstunden durch den Auftragsmangel angesammelt hat und nun unbezahlten Urlaub nehmen soll,da immernoch keine Folgeaufträge vorliegen. Im AV gibt es diesbezüglich keinerlei Regelu ...
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Aufhebungsvertrag Arbeitnehmer, müssen diese Angaben im Vertrag stehen
von bister99 | am 24.10.2020
hotSehr geehrte Damen und Herren, ich hab bei meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit diesen Konditionen angefragt: - Grund des Aushebungsvertrags ( Mobbing / gesundheitliche Probleme ) - Eine Abfindung - Ein gutes Arbeitszeugnis Den Aufhebungsvertrag habe ich heute zugeschickt bekom ...
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Steuerberater erstellt fehlerhafte Gehaltsabrechnung
von guest-12305.... | am 31.1.2021
zuHallo, ich hoffe ich bin hier richtig. Also zum 15.11.2020 habe ich bei meinem alten Arbeitgeber aufgehört zu arbeiten (dem Himmel sei es gedankt) Dann bekam ich zum 15.12.2020 bei Gerhart überweisen und 3 Wochen später die Abrechnung wo mir Spesen in Höhe von 336 Euro überwiesen wurden. Mit ...
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Gehalt einbehalten
von coolio1 | am 3.5.2022
hotGuten Tag, Vorweg, das Arbeitsverhältnis ist fristlos beendet worden. Darf der AG mein Gehalt erstmal eingehalten weil durch meine Verspätung (verschlafen) zum Arbeitsbeginn zusätzliche Kosten entstanden sind weil wichtige Arzneimittel per Sonderfahrt ausgeliefert werden müssten um die Zustel ...
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Wettbewerbsklausel ohne Karenzzahlung nachträglich ergänzen
von hausaufgmx | am 27.2.2023
hotHallo, wenn in einem AV ein Wettbewerbsverbot ohne die Angabe einer Karenzzahlung steht, ist diese ja komplett unwirksam, oder? Reicht es, diese wirksam werden zu lassen, indem man per Mail oder Brief mitteilt, dass diese z.B. 50% des Gehaltes beträgt oder muss dazu explizit der AV geändert werd ...
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Antwort auf Aufhebungsvertrag
von MarcoPoloFR | am 20.5.2023
zu hotWenn man Freitag Nachmittag das Angebot eines Auffhebungsvertrags bekommen hat und am Montag soll es ein Gespräch dazu geben, wie antwortet man dass dies nicht möglich sein wird, weil man u.a. noch mit seinem Anwalt sprechen muss. Vielen Dank
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Doppelt Lohn
von HoneyMilk | am 1.6.2023
hotHallo liebes Forum... Diesmal geht es nicht um mich sondern meine beste Freundin. Folgendes ist passiert: Letzten Monat hat sie ihren Lohn nicht erhalten. Darauf hin hat sie nachgefragt und es kam raus das der Lohn auf ihr altes Konto das sie ein halbes Jahr vorher bereits gekündigt hatte ü ...
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Formfehler befristeter Arbeitsvertrag
von guest-12312.... | am 11.6.2023
hotMoin, ich habe da eine Frage. Habe mit Arbeitsdatum beginnend 1.07.23 einen Vertrag unterschrieben. Dieser soll dreimal befristet werden und dann erst unbefristet. In meinem Arbeitsvertrag steht , dass Arbeitsverhältnis beginnt am 1.07.2023 und wird für die Dauer von 6 Monaten befristet geschlossen ...
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Handyverbot am Arbeitsplatz durch Abgabezwang durchsetzen?
von gigagabs | am 29.8.2023
hotFolgender Sachverhalt Arbeitnehmerin wird unterstellt das sie während der Arbeitszeit am Handy spielt. ( Kollegin informiert Chef) Darauf hin beschließt Chef das Handys von allen während der Arbeitszeit in einer Dose aufbewahrt werden sollen. Dieses verweigert Arbeitnehmerin mit dem Hinweis das die ...
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Datenschutz oder nicht?
von FrauMayer | am 12.9.2023
hotHallo zusammen, ich war seit Anfang des Jahres leider öfter mal krank. Gut, ich geh auf die 60 zu, hatte eine OP und dann noch 2 Wochen eine Infektion + an 1 Tag Migräne. Soweit, so gut, jetzt bin ich attestpflichtig ab den ersten Tag. Warum auch immer, ich habe es kontrolliert, ich war in 3 J ...