Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht - befristeter Vertrag zu recht?
von D3espi | am 23.7.2018
Am 31.08.2018 läuft mein befristeter Arbeitsvertrag aus. Ich bin seit 2 Jahren bei diesem Arbeitgeber beschäftigt. Vorher war ich 1 Jahr beim selben Arbeitgeber im Anerkennungsjahr (Erzieherin). Mein Arbeitgeber möchte mir aufgrund der Fehltage (Magen OP, Gallen OP, Lungenentzündung) keinen unbefris ...
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Aufhebungsvertrag zurückziehen/ändern durch den Arbeitgeber
von blackandwhite+ | am 31.7.2018
Moin, Ich glaube sowas passiert recht selten, aber mein AG möchte den Aufhebungsvertrag ändern. Zur Info: ich habe den Vertrag am 20.7 zum 4.8 als beendet unterschrieben. Zu dem Zeitpunkt habe ich noch 14 Urlaubstage sowie eine handvoll Überstunden. Eine Klausel beschreibt, dass bis zu meinem A ...
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Ferienjob für 5 tage letzten 2 Tage unentschuligt
von go497617-21 | am 14.8.2018
Hallo bin 16 hatte ein Ferienjob angefangen, Donnerstag und Freitag bin ich nicht hingegangen und habe mich nicht Endschuldigt mir ging es nicht gut. Kann das irgendwelche finanziellen Probleme bekommen? Für meine Eltern
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Bewertung_Arbeitszeugnis
von go498820-31 | am 2.9.2018
Hallo Zusammen, ich würde mich über eine Einschätzung zu meinem Arbeitszeugnis sehr freuen. Vielen Dank schon mal https://picload.org/view/dliaawlr/arbeitszeugnis.jpg.html
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Darf der Entleiher meine Krankheitsdaten speichern?
von Bremer0610 | am 28.9.2018
Ich bin in für Firma A angestellt und an Firma B (ein Automobilhersteller) entliehen. Mein Vertrag läuft am 21.12.2018 aus. Jetzt meine Frage: Wie lange darf Firma B Daten, speziell Krankheitsdaten, von mir speichern bzw. dürfen diese überhaupt gespeichert werden? Durch googeln habe ich herausge ...
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Kameraaufnahmen nach Kündigung löschen?
von Haradld | am 29.9.2018
Hallo zusammen, ich würde gerne verscheidene Meinungen zum folgenden Sachverhalt hören. Der Arbeitnehmer (AN) hat eine 36,5h Stundenwoche in einem Betrieb mit ihm selbst, seinem Arbeitgeber (AG) und vier 450€-Jobbern. Er selbst ist Montag bis Freitag arbeiten, ein Minijobber kommt Mit ...
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Gelten für mich (AN) wirklich die Kündigungsfristen vom AG?
von guest-12315.... | am 30.9.2018
Guten Tag Ich (29, Landwirt) möchte meine jetzige Arbeitsstelle kündigen und das möglichst schnell. Im Arbeitsvertrag vom 30.6.2010 steht: "Das Vertragsverhältnis kann von jedem der Vertragsschließenden mit einer Frist von vier Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt wer ...
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Entgeltfortzahlung bei Weiterbildung
von Thomas 74 | am 22.10.2018
Hallo zusammen, ich bräuchte eure Hilfe. Ich arbeite seit ende August über eine Zeitarbeitsfirma bei einer Firma. Die Zeitarbeitsfirma schickte mich zur Weiterbildung zu eine Kranschein. Auf meine Lohnabrechnung fiel mir auf das nur die Stunden bezahlt wurden die von meiner jetzigen Arbeitsstelle üb ...
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"Minusstunden" bei Übungsleitervertrag
von Rudisrocke | am 25.10.2018
Guten Tag, ich habe die letzten 6 Monate in einem Verein als Übungsleiter gearbeitet. Laut meinem Vertrag wurde folgender Rahmen für die Übungszeiten vereinbart: §2 Zeitlicher Rahmen: Arbeitszeiten nach Absprache, die Vertragsparteien gehen von insgesamt 8 Betreuungsstunden pro Woch ...
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Trägerausbildung (bereits 1 Jahr) - nach wechsel des Betriebes 6 monatige Urlaubssperre zulässig?
von Rechtsfragen2 | am 19.11.2018
Hallo liebe Foristen, eine Freundin von mir macht bereits seit einem Jahr eine Ausbildung über einen Trägerbetrieb. Vor ein paar Wochen musste sie ihren vom Träger vermittelten Betrieb wegen Insolvenz verlassen und der Träger hat nun einen neuen Betrieb für sie gefunden. Sie hat noch Resturlaub v ...
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Fahrzeit gleich Arbeitszeit bei vertraglich festgehaltenen Dienstort?
von micha31377 | am 18.11.2018
Hallo, Ich bin angestellt als Handwerker,wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. In meinem Arbeitsvertrag gibt es einen festgelegten Dienstort,ein Firmenwagen wird mir zur verfügung gestellt diesen darf ich auch mit nachhaus nehmen,nun wird mir angewiesen zu einer Baustelle zu fahren die ca.100km von ...
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Kündigung des AN vs. Weiterbildungsvereinbarung
von Cheeseman | am 3.12.2018
zuHallo Forum, im Zeitraum von 3 1/2 Monaten habe ich an fünf Tagesterminen an einem Führungskräfteseminar teilgenommen. Vorab habe ich bei meinem Arbeitgeber eine Weiterbildungsvereinbarung unterschrieben, die mich dazu verpflicht, die Kosten des Seminars plus einen gewissen Betrag "Aufwandse ...
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Arbeitsrecht/Kündigung 2019
von gioru | am 21.5.2019
Moin, folgende Situation. Urlaubs Planung und schriftliche Bestätigung im Dezember /Januar, Kündigung eingereicht am 15.4 zum 1.6. Angestellt seit 2 Jahren. Urlaub 3 Wochen im Januar und eine Woche vom 13.5 bis 17.5 also nach einreichen der Kündigung. Kann der Chef mir diesen vom Gehalt abziehen? ...
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Arbeitsrecht . Kündigung ohne schriftliches
von Dz1010 | am 23.6.2019
hotHallo, ich bräuchte mal Hilfe. Ich habe am 7.6.2019 die Ausbildung als zerspanner abgeschlossen. Ich habe keinen neuen Vertrag oder eine Kündigung erhalten. Bin am 11.6.19 normal arbeiten gegangen. Am 12, hatte ich ein Gespräch mit meiner Chefin. Weil ich das klären wollte wegen dem neuen Vertrag ...
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Verbot innerhalb der unbezahlten Pause das Betriebsgelände zu verlassen
von sunnyboy171981 | am 20.4.2020
Hallo alle, im Zuge der Corona Schutzmaßnahmen in unserem Betrieb wurde in einem Infoschreiben dazu angeraten wärend der Pausenzeiten ( welche unbezahlt sind) das Betriebsgelände nicht zu verlassen um das Ansteckungsrisiko gering zu halten. Wir haben keinen Betriebsrat und die Firma hat ca. 130 Mit ...