Arbeitsrecht

ich habe ein neuen job in aussicht vollzeit, Probetag absolviert und bescheid gesagt das ich hier arbeiten möchte, jetzt will mir der zustellleiter einen abrufvetrag geben, ich hab kein gutes gefühl dabei weiß jemand was das genau ist, wurde noch belehrt das man kein geld bekommt wenn man krank is ...

Hallo, meine Frau hat eine sagen wir 60% Stelle (ca. 22 Std) im Modebereich. Vertraglich sind 10 Überstunden im Gehalt enthalten. Saisonal bedingt fallen zwischen Oktober und Dezember immer wieder Samstage an, an denen in Abstimmung mit dem Betriebsrat gearbetet werden muss (6-8 Samstage á ...

Die Beschäftigte eines mittelständischen Unternehmens hat sich am 15. April eine Schnittverletzung am Zeigefinger der linken Hand zugezogen. Sie wird zunächst bis zum 20. April arbeitsunfähig geschrieben. Am 20. April erfolgt eine Verlängerung bis zum 27. April. Die AU-Bescheinigung schickt sie dem ...

Hallo.. mal angenommen: AN X hat bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Vorraussetzung für ein dauerhaftes zustande kommen des Arbeitsvertrages war der besuch eines zwei wöchigen lehrgangs und anschließendes bestehen einer Prüfung. Kosten wurden vom arbeitgeber übernommen.. Leider hat AN sowie ...

Hallo. Streitthema Arbeitsvertrags-Formulierungen. Ich habe ein Muster bekommen und hätte dazu ganz gern ein paar Meinungen, ob die Formulierungen evtl. kritisch zu sehen sind, etc. Wäre schön, wenn sich der Eine oder der Andere sich etwas Zeit nehmen würde. Ich persönlich sehe ein paar kleine Probl ...

ich wurde fristlos gekündigt (verdachtskündigung) bei der vergleichsverhandlung am AG wurde dies fallen gelassen. Auszug: die parteien sind sich darüber einig, dass das av durch ordenliche betriebsbedingte AG kündigung vom 11.10. zum 30.11. aufgelöst wird. die klagepar ...

Hallo, kann mir jemand sagen, ob das ein gutes Arbeitszeugnis ist? Vielen Dank für Eure Bemühung 31.12.2006 Zeugnis Herr xxxxxxxxxxx, geboren am ...

Hallo zusammen, durch das Verhalten meines Chefs und von 2 Kollegen mir gegenüber wurde ich sehr krank, jetzt schon seit fast 9 Monaten! Nun möchte ich aufgrund dieser Tatsache einen Versetzungsantrag stellen. Ich würde gerne verdeutlichen, dass ich wegen möglicher Verschlimmerung meiner Krankheits ...

guten tag, angenommen man wäre tätig als landschaftsgärtner und führe um diese jahreszeit winterdienst arbeiten aus. dies bezüglich würde uns vollmundig zugesagt, dass pro einsatz 25% pro stunde + ausgezahlt werden + 40 euro pauschale + insgesamt 3 urlaubstage zusätzlich. für sonn- und feiertage ...

Guten Abend allerseits, ich hätte mal ein paar Fragen zum Thema Rufbereitschaft, die ich gerne in die Runde stellen würde. Folgender Hintergrund. In meiner IT-Firma gibt es grundsätzlich eine Rufbereitschaft. In meiner Abt. verteilt sich beispielsweise diese wochenweise auf 6 - 8 AN. Die Rufb ...

Hallo zusammen!!! Ich hoffe jemand kann mir weiter helfen; Angenommen man hat einen Arbeitsvertrag für 2 Std/Woche (Laut Vertrag nur Samstags). Es wird tariflicher Stundenlohn gezahlt. Man arbeitet aber seit ca. 2 Jahren zwischen 40 und 50 Std/Monat (minijob) auch in der Woche. Wie sieht es ...

An die kompetenten hier im Forum: Folgender Fall: ein Arbeitnehmer hat einen gültigen Arbeitsvertrag, wo im Prinzip alles drin steht was notwendig ist. Nun möchte der Arbeitgeber Zielvorgaben setzen und verpflichtet den Arbeitnehmer den Einhalt dieser Zielvorgaben zu unterschreiben, ...

Hallo, wie mir ein arbeitskollege riet, sollte ich einen neuen arbeitsvertrag mit einer art abkürzungs-klausel unterschreiben. diese abkürzung soll dafür stehen, dass der vertrag juristisch noch geprüft wird! dazu meine frage: gibt es solche Abkürzungs-Klauseln, die der Ar ...

Hallo, heute brauche ich nochmals Eure Hilfe. Wir arbeiten nach Dienstplan. Laut Regel gilt, der erste Dienstplan, der vom Chef unterzeichnet wird gilt. Bei uns wird der Dienstplan aber ständig, und meist zu meinem Nachteil umgeschrieben. Der erste Dienstplan verschwindet dann in der Regel ...

Hallo, ich bin Angestellte und erhalte ein Fixgehalt zuzügl. Provisionszahlungen auf meinen Umsatz. In meinem Vertrag ist geregelt, dass nach Beendigung des ArbV kein Anspruch mehr auf Provisionszahlungen besteht. Mein Problem: Unsere Dienstleistungsverträge mit Kunden sind auf 12 Monate angelegt. ...