Aufsetzend auf Tränes Frage:
Wie ist es eigentlich, wenn in einem Arbeitsvertrag (lange vor der Scheidung unterschrieben) steht, dass das Gehalt nicht pfändbar ist?
Ist diese Klausel dann nichtig, und kann es u.U. trotzdem gepfändet werden?
Grüße,
nachgefragt
Gehalt pfändbar ?
m. E. nicht wirksam...salvatorische Klausel würd ich denken
Hallo nachgefragt,
wenn das wirklich so drin steht "... nicht pfändbar" dann gilt das, was träne gesagt hat, weil Du das gar nicht beeinflussen kannst.
Wenn dort aber steht ".. darf nicht verpfändet oder abgetreten werden ....", dann ist das was anderes.
LG
-- Editiert von MaPa am 11.11.2004 10:53:31
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falsch Kanale...
denn icht jeder, der einen Arbeitsvertrag besitzt, muss auch zwangsläufig ein eigenes und damit pfändbares Konto besitzen
und selbst wenn...können Konten ja beträchtlich im Minus sein
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nenn mir einen Grund warum ein Ehepaar z. B. 2 Konten haben sollte, nur damit jeder sein Gehalt auf ein eigenes Konto kriegt
öhm und also nun ICH habe minus auf dem Konto und zwar heftig
winkser
Kanali, da ist ja wohl ein kleiner Unterschied, ob nun vom Lohn oder vom Konto gepfändet wird!! Versuch mal deinem Arbeitgeber zu erklären, dass eine Lohnpfändung vorgenommen wird!
also wir haben das gestern getan... und der Arbeitgeber fand das jetzt gar nicht sooo schlimm
--- Posting wurde vom Admin editiert
Mag ja sein, Träne.
Kommt ja aber wohl auch auf den Arbeitgeber und den Beruf an.
Grüße,
nachgefragt
passt schon kanalilein
@ nachgefragt
oder einfach auf die Art wie man es rüberbringt ? und darauf ob man vorher Bescheid sagt oder ob man wartet bis der Bescheid da ist ? oder darauf, um welche Schulden es sich handelt ? und vielleicht auch, ob man überhaupt Einfluss hat, auf die momentane Situation ?
es war einfach ein : hach wir haben Glück unser Chef sieht es locker
ok ?
Kannst du dir keinen Job vorstellen, in der schon die Andeutung von finanziellen Schweirigkeiten gegenüber dem Chef den Arbeitsplatz gefährden kann?
Bankkaufmann,
Behördenmitarbeiter oder Firmenmitarbeiter, die Zugang zu vertraulichen Informationen haben,
wichtige Entscheidungsträger,, ....
nachgefragt
mit meinem Vorstellungsvermögen hat das wohl nix zu tun
es wird immer solche und solche Situationen geben, was willst Du jetzt hören ?
wenn der Bankangestellte unverschuldet in eine solche Situation gerät, mein lieber nachgefragt, dann wird er nicht gekündigt werden, wenn er vorher erklärt was passieren wird und wenn doch kann er gegn diese Kündigung arbeitsgerichtlich vorgehen...
und weiter ?
jo, wenn du erst mal mit deinem Arbeitgeber vorm Gericht stehst, dann ist dein Arbeitsplatz ja auch überhaupt nicht gefährdet....
Leudde,
gekündigt wird heutzutage doch überall.
Hastn schwarzen Fleck irgendwo, stehst Du ganz oben auf der Liste!
Nachgefragt
jep und den 1. Preis in Pessimismus und Schubladendenken kriegst Du...
wollen wir uns hier gegenseitig versuchen zu helfen, oder lediglich Postings zerreißen ?
letzteres wäre mir dann zu langweilig...
mahlzeit
das ist kein Pessimismus, Träne, sondern Realismus.
Gruß,
nachgefragt
nein, das sind Vorurteile und derer hast Du viele
winks
man darf auch nicht Naivität mit Optimismus verwechseln....
Gruß,
nachgefragt
ich weiß schon
und erwachsen muss man sein und *feix* und *grins* darf man nicht schreiben, weil sich das nicht gehört...
aber ich bin sooo gerne ungehorsam und deswegen setz ich Dir nun ne Pappnase auf, schließlich ist heute der 11. 11. *rumms*
siehste, mein lieber nachgefragt, nun siehste irgendwie wieder vieeel freundlicher aus...
bis morgen dann
träne
die naive
Passt auf mit dem Gehaltüberweisen auf ein anderes Konto.
Auch da kann gepfändet werden, in den Anspruch des Zahlungsempfängers an den Kontoinhaber. Und da ist dann kein geschützter Betrag mehr da.
Danke für den Tipp alida
aber ich wäre gar nicht böse, würde jemand was von meinem Minus-Geld wegnehmen
nahmd
Und jetzt?
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