JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Lohnfortzahlung Feiertag

18. Oktober 2018 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 18. Oktober 2018 | 14:17

Von

Status:

Frischling (5 Beiträge, 2x hilfreich)

Lohnfortzahlung Feiertag

Hallo,
ich habe als Zweitjob einen Minijob auf 450 €-Basis.
Ich darf im Monat 30 Std. arbeiten. Feste Arbeitszeiten habe ich nicht. Es wird nach Bedarf gearbeitet. Eigentlich arbeite ich aber immer von montags bis freitags. Mal zwei Stunden, mal eine halbe Stunde. Wenn der Chef frei hat, habe ich dies natürlich auch. Somit kann es mal vorkommen, dass mal ein Donnerstag und Freitag nichts gemacht wird.
Meine Stunden bekomme ich aber grundsätzlich voll im Monat.

Wie verhalte ich mich jetzt an Feiertagen? Bekomme ich da meinen Lohn auch gezahlt oder muss ich dann sehen, dass ich die Stunden so voll bekomme?

Im Vertrag steht nur drin, dass sich die Arbeitszeit nach Bedarf regelt. Keine Zeiten oder Tage genannt.

Vielen Dank

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 18. Oktober 2018 | 14:42

Von

Status:

Weiser (17464 Beiträge, 6499x hilfreich)

Das ist halt der Nachteil, wenn nix geregelt ist, dass man sich schwerlich auf 'was berufen kann.
Evtl. hilft es zu schauen, was 'betriebsüblich' Sache ist - es könnte sich ja ein Rhythmus herausgebildet haben, etwa Mo, Di, Mi eigentlich immer, aber Do und Fr eher zu unregelmäßig - wäre ein Anhaltspunkt und könnte mit dem AG gemeinsam festgelegt werden.

0x Hilfreiche Antwort