Hallo Forum,
zu einer Bewerbung habe ich die Zeugnisse der Bewerber geprüft. Nach einiger Recherche kam heraus, dass ein Bewerber ein Arbeitszeugnis eines Arbeitgebers vorgelegt hat, bei dem er nie angestellt war. Das Zeugnis selbst wurde von dem GF des Unternehmes erstellt - offensichtlich, weil sich die beiden sehr gut kennen. D.h. der GF hat dem Bewerber wissentlich ein falsches Zeugnis ausgestellt.
Nun möchte ich nicht - wenigstens zunächst - gegen den Bewerber bzw. dem anderen Unternehmen vorgehen, würde aber gern wissen, in welcher Art sich die beiden Beteiligten strafbar gemacht haben und welche Strafen in Frage kommen.
vielen Dank für Hinweise
falsches Arbeitszeugnis vorgelegt
6. Dezember 2018
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Frage vom 6. Dezember 2018 | 12:00
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 161x hilfreich)
falsches Arbeitszeugnis vorgelegt
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#1
Antwort vom 6. Dezember 2018 | 12:06
Von
Status: Schlichter (7377 Beiträge, 1619x hilfreich)
Zitatin welcher Art sich die beiden Beteiligten strafbar gemacht haben und welche Strafen in Frage kommen. :
??
Eher Strafrecht ?
#2
Antwort vom 6. Dezember 2018 | 12:15
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 161x hilfreich)
OK, Danke für den Hinweis
Und jetzt?
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