Arbeitserfolg und Führungsleistung

11. Dezember 2018 Thema abonnieren
 Von 
deg4
Status:
Frischling
(13 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitserfolg und Führungsleistung

Hallo,
ich habe mein Arbeitszeugnis durch www.arbeitszeugnis.io gejagt. Dabei kam raus, dass der Arbeitserfolg mit einer 2,8 und Führungsleistung mit einer 2.0 bewertet wird.
Was muss stehen, damit bei Arbeitserfolg eine 1.0 rauskommen würde? Habe mit paar Textbausteinen rumprobiert, aber es führte zu keiner Verbesserung der Note. Ging um den Satz mit "hervorragende Arbeitsergebnisse".
Wo steht das mit der Führungsleistung? Ich hatte keine Mitarbeiter unter mir. War Softwareentwickler und Systemadmin.

Herr XXX verfügt über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse und war stets in der Lage, auch schwierige Probleme schnell und zutreffend zu analysieren und hierfür optimale Lösungen zu finden. Er arbeitete stets engagiert und überzeugte durch seine große Einsatzbereitschaft. Auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung erzielte er hervorragende Arbeitsergebnisse, hervorzuheben ist hierbei sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Herr XXX bewältigte seine Aufgaben jederzeit zuverlässig, sicher und rationell und setzte sein außerordentliches Fachwissen sehr gut um.

Er wurde von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen stets als höflicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt. 

Herr XXX scheidet mit Ablauf des 31.12.2018 auf eigenen Wunsch aus dem Dienst aus, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen, die wir ihm leider nicht bieten können. Wir bedauern sein Ausscheiden außerordentlich, weil wir mit ihm einen sehr guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns bei ihm für seine stets wertvolle Arbeit und wünschen ihm beruflich wie privat alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



7 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(120335 Beiträge, 39876x hilfreich)

Zitat (von deg4):
Was muss stehen, damit bei Arbeitserfolg eine 1.0 rauskommen würde?

Das sollte man denjenigen fragen der das Analysetool zusammengeklempnert hat.


Ich frage mich nur, warum will man ein Zeugnis, das einem von Unbekannten zusammengeklempnerten Analysetool gefällt? Viel wichtiger wäre doch eigentlich eines, das bei zukünftigen Arbeitgebern bestens ankommt?


Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17467 Beiträge, 6499x hilfreich)

Ich weiß, dass die Neigung groß ist, solche Zeugnisse auf mögliche Fallen abzuklopfen und möglichst jeden Satz zu optimieren. Dagegen halte ich fest daran, dass ein Zeugnis - wenn es denn sorgfältig erstellt wurde - so was wie ein 'Gesamtkunstwerk' ist, mehr als die Summe der einzelnen Bemerkungen. Und auch als Ganzes wirkt.
Dieses Schielen auf glattes Durchflutschen z.B. durch so ein Analysetool bewirkt in der Summe aller Bemühungen genau das, was alle vermeiden wollen: automatengängige Abfertigung. Verlust an Individualität. Nicht ohne Grund wird ja durchaus diskutiert, ob solche Zeugnisse in der Arbeitswelt überhaupt noch Berechtigung haben - das Anschreiben ist heutzutage mindestens ebenso wichtig.
Viel besser als schöngefönte Formulierungen wird bei einem künftigen AG wirken, wenn er spürt, dass das Zeugnis tatsächlich dich meint und von dir, deinen Leistungen und Stärken spricht.
Und du darfst durchaus deiner Wahrnehmung trauen, denn du bist am Ende selbst wohl dein schärfster Kritiker auch - wenn das Zeugnis dir zusagt, wird es auch wohl stimmen.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Anami
Status:
Unbeschreiblich
(32278 Beiträge, 5677x hilfreich)

Zitat (von deg4):
ich habe mein Arbeitszeugnis durch www.arbeitszeugnis.io gejagt.
Was soll dieser Unsinn?
Zitat (von deg4):
Was muss stehen, damit bei Arbeitserfolg eine 1.0 rauskommen würde?
Das wird ein anderer AG evtl. so schreiben. Hier lässt sich deine Frage nicht beantworten.
Wenn in deinem eigenen Zeugnis keine Führungsleistung bewertet wurde, ist das korrekt. Du hast ja nicht geführt/geleitet.
Du hast ein sehr gutes Zeugnis, leider steht zu deinen tatsächlichen Tätigkeiten gar nichts drin.
Warum hast du kein qualifiziertes Zeugnis verlangt?

0x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38483 Beiträge, 14013x hilfreich)

Eine dumme FRage: wie kommen die Leut zunehmend darauf, dass jeder einen Anspruch auf ein "Einser-Zeugnis" hat? Ein Zeugnis muss zwar wohlwollend formuliert sein, aber auch den Leistungen entsprechen. Und diese geklonten Zeugnisse, ganz ehrlich, die holen doch keinen erfahrenen Personaler hinter dem Ofen hervor. Die schrecken doch eher ab. Eben wegen dieser Trixerei. Wer will schon einen trixenden neuen Mitarbeiter haben?

wirdwerden

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
radfahrer999
Status:
Unparteiischer
(9031 Beiträge, 4877x hilfreich)

Zitat (von wirdwerden):
Eine dumme FRage: wie kommen die Leut zunehmend darauf, dass jeder einen Anspruch auf ein "Einser-Zeugnis" hat?
Die Frage finde ich nicht dumm, ich finde sie sogar verdammt intelligent.

Zitat (von blaubär+):
Dagegen halte ich fest daran, dass ein Zeugnis - wenn es denn sorgfältig erstellt wurde - so was wie ein 'Gesamtkunstwerk' ist, mehr als die Summe der einzelnen Bemerkungen. Und auch als Ganzes wirkt.
Die Ansicht teile ich. Von den ausgeklügelten Einzelformulierungen halt eich nichts. Den folgenden Artikel finde ich dabei ganz interessant.

Signatur:

Wenn dir die Antwort nicht gefällt, solltest du die Frage nicht stellen... ;-)

0x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17467 Beiträge, 6499x hilfreich)

Lieferst du bitte den Link zu dem Artikel noch nach? Ich wäre recht interessiert daran. Danke.

0x Hilfreiche Antwort

#7
 Von 
radfahrer999
Status:
Unparteiischer
(9031 Beiträge, 4877x hilfreich)

Zitat (von blaubär+):
Lieferst du bitte den Link zu dem Artikel noch nach? Ich wäre recht interessiert daran. Danke.
der Link war doch im Wort Artikel anklickbar?!?

https://www.xing.com/news/klartext/arbeitszeugnisse-sind-ein-totes-pferd-732

Signatur:

Wenn dir die Antwort nicht gefällt, solltest du die Frage nicht stellen... ;-)

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 268.299 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
108.419 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen