Arbeitszeugnis Bewertung - Bitte um Einschätzung

Hallo zusammen,

da mein Chef gekündigt hat bat ich um ein Zwischenzeugnis von ihm, welches er mir auch ausstellte.
Gern würde ich aber eine Einschätzung von einer 3. Person hören. Für mich hört sich das Zeugnis sehr gut an.
Was meint ihr dazu?

Zwischenzeugnis


Herr X, geboren am X in X, trat am X als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in unser Unternehmen ein. Zum 01.01.2019 übernahm er die Aufgaben des Teamleiters Vertriebsinnendienst.

Die X ist mit ihren beiden Marken X in Deutschland und Europa sowie in Asien aktiv. Im Jahr 2018 erwirtschafteten ihre Geschäftsbereiche einen Umsatz von 2,1 Milliarden Euro und beschäftigten insgesamt über 8.000 Mitarbeiter. Damit ist die X einer der führenden X sowie X weltweit.

Das Aufgabengebiet von Herrn X als Teamleiter Vertriebsinnendienst umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

Sicherstellung des regelmäßigen Kommunikationsflusses sowohl in das Vertriebsteam hinein als auch aus dem Vertriebsteam heraus in Richtung des LAD/LID
Umsetzung der vertrieblichen Maßnahmen und Vorgaben des Teams in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Vorbereitung und Umsetzung von regelmäßigen Teammeetings
Vertretung des Vertriebsteams in übergeordneten Vertriebsmeetings
Prüfung und Freigabe von abrechnungsrelevanter Korrespondenz entsprechend der gültigen Unterschriftsregelung
Reporting an die Vertriebsleitung
weitere Tätigkeiten auf Anweisung des Vorgesetzten
Verantwortung für die Lösung von fachlichen Problemen im Vertriebsteam
Verantwortlich für Einhaltung von Vorgaben; Prozessen und Richtlinien
Verantwortlich für die Motivation der Teammitglieder

Herr X hat sich in sein Aufgabengebiet in sehr kurzer Zeit gut eingearbeitet, wobei ihm seine schnelle Auffassungsgabe und sein praktisches Geschick sehr zustatten kamen. Dabei verfügt er über ein vielseitiges und umfangreiches Fachwissen, das er stets hervorragend in die Praxis mit einbezieht. Die gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzt er mit Erfolg.

Herr X arbeitet sehr gründlich und zügig. Er löst die ihm übertragenen Aufgaben auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen stets sehr gut. Bei der Arbeitsvorbereitung denkt er gut mit und erledigt die Aufgaben mit großer Effizienz und Systematik. Lobend heben wir hervor, dass Herr X seinen Einsatz stets optimal an dem betrieblichen Arbeitsaufkommen ausrichtet und auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen jederzeit eine gute Arbeit leistet.




Besondere Erfolge erreichte er

bei der Etablierung TL Funktion,
als Experte im ERP sowie
bei der selbständigen Projektierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Stammdatenpflege /-aufarbeitung,

Aufgrund seiner hohen Selbständigkeit, seiner vorbildlichen methodischen Vorgehensweise sowie seines vortrefflichen psychologischen Geschicks qualifizierte er sich für weiterführende Aufgaben, so dass ihm in unserem Unternehmen die Aufgabe des Teamleiters übertragen wurde. Im Rahmen dieses Verantwortungsbereichs stellt er stets unter Beweis, dass er dem Team übertragene Aufgaben unter Einhaltung des vorgegebenen Zeitplans organisieren, koordinieren und im höchsten Maße erfolgreich zum Abschluss bringen kann.

Herr X beeindruckt stets durch eine sehr gut durchdachte und zielstrebige Vorgehensweise, die ihm ermöglicht, die vorgegebenen Planziele stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und innerhalb der zeitlichen Vorgaben umzusetzen. Er nimmt seine Aufgaben und die Unternehmensinteressen jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit wahr.

Herr X wird von seinen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern als sehr fleißiger und sehr freundlicher Mitarbeiter außerordentlich geschätzt. Sein Kommunikationsverhalten ist immer zeitgerecht und offen und für alle Teammitglieder motivierend. Dank seiner freundlichen und unkomplizierten Art ist Herr X bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sehr anerkannt und geschätzt. Das Unternehmen wird von ihm stets gut repräsentiert.

Sein gewinnendes Auftreten und seine geschliffenen Umgangsformen helfen Herrn X, zum Nutzen des Unternehmens, viele wichtige Kunden zu gewinnen und zu halten.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X ausgestellt.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Herrn X für die bisher geleistete sehr hervorragende Arbeit zu danken. Wir wünschen uns eine noch lange währende konstruktive Zusammenarbeit.


XXX
XX
X

Geschäftsführer