Hallo, ich bin als Monteur im Außendienst tätig und habe bisher für die Arbeit am Wochenende Ausgleichstage + einen Bonus für den jeweiligen Job/Tag erhalten.
Mein Arbeitsvertrag
nennt eine Regelarbeitszeit von Mo-Fr. mit 39 Std/Woche.
Nun hat der Geschäftsführer einen Informationsbrief verteilt, der besagt, dass der entgeltliche Bonus Erhöht wird, die Ausgleichstage dafür aber entfallen.
Nach meinem Verständnis ist dies gemäß ArbZg §11 ABS. 3 aber gar nicht erlaubt.
In meinem Fall habe ich gerade eine 6 Tage Woche mit 10 Std/Tag geleistet plus am Sonntag weitere 10 Stunden.
Wie verhält sich dieser Fall aus arbeitsrechtlicher Sicht bzgl. Der Samstags- und Sonntagsarbeit, insbesondere in Bezug auf die Ausgleichstage?
Vielen Dank!
Ausgleich für Wochenendarbeit
9. September 2019
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Frage vom 9. September 2019 | 09:52
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Ausgleich für Wochenendarbeit
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#1
Antwort vom 9. September 2019 | 10:31
Von
Status: Unbeschreiblich (31998 Beiträge, 5631x hilfreich)
Hilfreich wäre, wenn du den Wortlaut und den Bezug zu Gesetz, Tarifvertrag usw. nennst, der in diesem Infobrief sicher enthalten ist.ZitatNun hat der Geschäftsführer einen Informationsbrief verteilt, :
#2
Antwort vom 9. September 2019 | 10:55
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo Anami,
Danke für die schnelle Rückmeldung, in dem Brief ist folgende Formulierung ohne Bezug auf meinen Arbeitsvertrag o.Ä.:
„Für die Tätigkeit wird der Bonus verdoppelt. Desweiteren werden Samstag und Sonntag nicht mit extra Urlaub gutgeschrieben"
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 9. September 2019 | 11:11
Von
Status: Unbeschreiblich (31998 Beiträge, 5631x hilfreich)
Urlaub und Zeitausgleich--- 2 verschiedene Paar Schuhe.Zitatnicht mit extra Urlaub gutgeschrieben" :
#4
Antwort vom 9. September 2019 | 12:35
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
ja genau, die Formulierung ist nicht so gelungen. Gemeint ist aber, dass es den Ausgleich für Sonntag/Samstag nicht gibt.
Ist das aus rechtlicher Sicht ok? Angenommen, das Wort Urlaub wird durch Ausgleichstag ersetzt?
#5
Antwort vom 9. September 2019 | 13:45
Von
Status: Unbeschreiblich (31998 Beiträge, 5631x hilfreich)
mE ist das nicht ok. Der Gesetzgeber sieht doch Ruhezeiten ausdrücklich vor. Hat auch unterschiedliche Regelungen festgelegt.ZitatIst das aus rechtlicher Sicht ok? :
Und die (Mehr)-Stunden sollen nun zukünftig durch Boni abgegolten werden?ZitatIn meinem Fall habe ich gerade eine 6 Tage Woche mit 10 Std/Tag geleistet plus am Sonntag weitere 10 Stunden. :
Geht doch gar nicht. Ausgleich in Zeit muss sein.
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html
Gibt es einen Tarifvertrag und/oder Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit?
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