Strafanzeige stellen gegen den Arbeitgeber

Und frag deinen Anwalt, weshalb er noch nicht die Lohnklage beim Arbeitsgericht eingereicht hat.

so isses. Außerdem, darum kümmern sich auch Kranken- und Rentenkasse, wenn dort ein Verzug von nennenswertem Umfang vorliegt. Abgesehen davon, der Fragesteller glaubt doch nicht ernsthaft, dass der jetzige Arbeitgeber nicht dafür Sorge tragen würde, dass sich dieser Akt rumsprechen würde? Wer stellt ihn dann noch ein?

wirdwerden

Und frag deinen Anwalt, weshalb er noch nicht die Lohnklage beim Arbeitsgericht eingereicht hat. Übrigens zahlt man diesbezügliche Anwaltskosten aus der eigenen Tasche, falls man nicht entsprechend rechtsschutzversichert ist. Die Kosten können aber als Werbungskosten abgesetzt werden.

@osmos - die Chefin lässt sich verleugnen, nun eben auch bei mir, so wie bei allem Leuten, die Geld zu bekommen haben.
Warum ich ein cleveres Kerlchen bin weiss ich auch nicht, dachte man bekommt hier einen Rat.
Für mich geht es in erster Linie darum mein Geld zu kriegen. Mein Mann und ich können das verschmerzen das es später kommen wird denn er verdient gut.
Was mich so furchtbar aufregt ist die Tatsache, das andere Mitarbeiter eben NICHT dieses Glück haben den Ausfall des Geldes anderweitig überbrücken zu können, so wie ich.
Ich gehe davon aus, ich bekomme mein Geld, Klage wird heute eingereicht und dann nimmt das alles seinen Weg.

Ich gehe nur mit meinem Wissen inzwischen davon aus, daß meine Chefin schon bereits bei meiner Einstellung schon nicht vorhatte mich zu zahlen. Seit Jahren wird da gemauschelt, ich sass dort am Empfang. Ich habe mitbekommen wie eine Bank die Leasingfahrzeuge vom Hof holen wollte, ich sah jeden Tag die Schreiben von Rechtsanwälten und den Arbeitsgerichten.
Ich habe jeden Tag dort Mitarbeiter am Tresen stehen gehabt die zur Chefin wollten WEIL sie tw. seit acht Wochen kein Geld bekommen haben. Wir Firmen und Banken anriefen um die Aussenstände einzutreiben.
Es geht mir darum das solche AG mal einen Dämpfer bekommen sollten.....

Korrekt, die Krankenversicherungen sind extrem leicht erregbar wenn sich herausstellt dass Beiträge nicht entrichtet wurden, und haben wirksame Mittel um zu reagieren. Das wären strafrechtlich der § 266a StGB, oder gerne auch ein Insolvenzantrag nach §14 InsO. Dann muss sich die Chefin kurzfristig erklären, sonst war es das mit der Selbständigkeit, und zudem kommt §15a InsO ins Spiel, dessen Absatz 4 für weiteren Ärger sorgt.