Hallo, ich bin im Außendienst tätig. Mein Arbeitgeber hat mir mein Vertraglich geregeltes Gehalt einfach um 400 € gekürzt. Dies wird dann als extra Position aufgelistet und als Regionalpauschale beschrieben. Ich frage mich nun wie es bei einer Abfindung oder ähnliches ist? Ich meine der Arbeitgeber hat jetzt einfach aus einem Vertraglich geregelten Gehalt eine Variable gemacht. Ist das so erlaubt?
Anderer Punkt ist: Im Vertrag steht auch das eine Stunde Fahrtzeit am Tag Freizeit ist. Jedoch ist eine Home Office Klausel auch mit drin. Somit heißt es eigentlich sobald ich die Haustür verlasse beginnt mein Arbeitstag.
Kann mich mal jemand aufklären was erlaubt ist und was nicht?
Lohnkürzung ohne Einverständnis?
23. Januar 2020
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Frage vom 23. Januar 2020 | 19:35
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Lohnkürzung ohne Einverständnis?
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#1
Antwort vom 23. Januar 2020 | 21:38
Von
Status: Unbeschreiblich (120335 Beiträge, 39878x hilfreich)
Zitat :Mein Arbeitgeber hat mir mein Vertraglich geregeltes Gehalt einfach um 400 € gekürzt. Dies wird dann als extra Position aufgelistet und als Regionalpauschale beschrieben.
Was denn nun? Hat er es gekürzt oder nur aufgeteilt und umbenannt?
Und jetzt?
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