[Zeitarbeit] Vertragsdauer und frühere Einsatzbeendigung = Kündigung ?

20. Februar 2020 Thema abonnieren
 Von 
Ambros
Status:
Beginner
(71 Beiträge, 47x hilfreich)
[Zeitarbeit] Vertragsdauer und frühere Einsatzbeendigung = Kündigung ?

Hallo,

bei meiner letzten ZAF wurde mein Vertrag stufenweise verlängert.
Zuletzt von 02/19 bis 02/20.
In 04/19 wurde mein Einsatz beendet.
Daraufhin teilte mir meine ZAF mit, daß sie jetzt vier Wochen zeit hätten mir einen neuen Einsatz zu suchen.
Danach müsste ich wieder gehen.

Mittlerweile war ich arbeitsuchend und bin jetzt bei Modis.
Vertrag gleich über 18 Monate.
Einsatzende allerdings 11/2020 = Equal Pay

Hier meinte man, zu mir, danach könnte man mich nicht entlassen.

In wie weit stimmt das ?

Gruß Ambros

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(120259 Beiträge, 39860x hilfreich)

Zitat (von Ambros):
Hier meinte man, zu mir, danach könnte man mich nicht entlassen.

Wer ist "man"?

Grundsätzlich kann man jeden Mitarbeiter entlassen.

Wie das in Deinem Einzelfall ist, kommt ganz darauf an, was genau zu dem Thema in den vertraglichen Vereinbarungen steht.


Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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