Gekündigt, aber keine deutsche Staatsbürgerschaft, droht Ausweisung?

Ausgewiesen werden Kriminelle - andere werden allenfalls "zur Ausreise aufgefordert". Aber zu Ihrer Frage: Ja, sie hat 6 Monate lang Anspruch auf Arbeitslosengeld - danach sollte sie allerdings eine neue Stelle haben, sonst wird es schwierig.

Bitte Vorsicht: Bei einer AE zum Arbeiten (nach § 18 AufenthG) entfällt die Grundlage für den Aufenthalt, wenn man arbeitslos ist. Also kann man nicht einfach bleiben, solange ALG 1 gezahlt wird oder für die komplette Frist, über die die AE ausgestellt wurde. Was möglich ist, hängt auch von verschiedenen Voraussetzungen ab, z.B.: Wurde die AE nur für Arbeit beim bisherigen Arbeitgeber erteilt? Gibt es eine auflösende Bedingung in der AE?

Sie sollte ihre (momentan sicher schwierigen) Bemühungen um einen anderen Arbeitsplatz fortführen, aber andererseits die ABH über die Kündigung informieren. Bei einer AE zum Arbeiten ist die Bedingung, dass man eine entsprechende Arbeitsstelle hat. Je nach Voraussetzungen kann die ABH eine bestimmte Frist einräumen, um sich einen neuen angemessenen Arbeitsplatz zu besorgen. Wenn es Anspruch auf ALG 1 gibt, kann die ABH mitunter auch großzügiger bei der Frist sein. Auch die Schwierigkeit der momentanen Situation kann natürlich mit einbezogen werden. Aber ohne Arbeitsstelle kann sie nicht auf Dauer mit einer AE nach § 18 bleiben.

Mit welcher Art von Arbeitsstelle sie ihre AE behalten kann, müsste sie mit der ABH klären. Die sozial schlechte Situation in der Heimat (Arbeitslosigkeit) darf für die ABH kein Argument sein, gerade wenn sie auch hier arbeitslos wäre. Nur in absoluten Ausnahmefällen kann wegen einer schwierigen Lage in der Heimat ein sog. humanitärer Aufenthalt erteilt werden (der ist aber kurzfristig und nicht sehr sicher). Wenn absehbar ist, dass es mit ihrer AE zum Arbeiten nicht weitergehen kann, sollte sie sich individuell beraten lassen, welche Möglichkeiten es in ihrem Fall noch geben könnte (z.B. örtliche Migrationsberatung).