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AArbeitsvertrag

22. Mai 2020 Thema abonnieren

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Frage vom 22. Mai 2020 | 11:08

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

AArbeitsvertrag

Hallo, muss ein befristeter Arbeitsvertrag in doppelter Ausfertigung vorliegen.
Sprich eine Ausfertigung beim Arbeitnehmer und eine beim Arbeitgeber ?
Danke

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 22. Mai 2020 | 11:13

Von

Status:

Richter (8414 Beiträge, 3775x hilfreich)

Ein gesetzlich Pflicht dazu gibt es nicht. Aber man sollte von allem, was man unterschreibt, eine Abschrift in Händen halten. Egal ob AN, AG oder Sofa-Käufer.

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Antwort vom 22. Mai 2020 | 11:51

Von

Status:

Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

Tatsächlich gibt es die Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitsvertrag zu verschriftlichen und dem Arbeitgeber auszuhändigen.

Zitat:
Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz - NachwG)
§ 2 Nachweispflicht
(1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen:

-- Editiert von altona01 am 22.05.2020 11:52

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 22. Mai 2020 | 13:03

Von

Status:

Weiser (17027 Beiträge, 5900x hilfreich)

Zitat (von altona01):
Tatsächlich gibt es die Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitsvertrag zu verschriftlichen und dem Arbeitgeber auszuhändigen.

Du meinst sicherlich, dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Es wurde aber gefragt, ob dies doppelt vorhanden sein muss. Nein, muss es nicht. Wenn der AG keine Durchschrift behalten möchte, dann braucht er das auch nicht.

Signatur:

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