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Befristeter Vertrag mit unklarem Endzeitpunkt

31. Juli 2020 Thema abonnieren

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Frage vom 31. Juli 2020 | 13:54

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Befristeter Vertrag mit unklarem Endzeitpunkt

Meine Frau hat einen Arbeitsvertrag ab 02.09.2019 „befristet auf 1 Jahr bis 31.07.2019" unterzeichnet.
Derzeit geht sie aufgrund vom Mutterschutz ohnehin nicht arbeiten, daher macht es defakto vorrangig keinen Unterschied.

Die Datumsangabe selbst ist ja Unsinn und somit schonmal unwirksam. Ist denn die Angabe des Zeitraums rechtlich dennoch haltbar, oder liegt hier ein Formfehler vor, sodass tatsächlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht?

Eine Salvadorianer Klausel existiert im Vertrag übrigens nicht.

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1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 31. Juli 2020 | 14:09

Von

Status:

Weiser (17468 Beiträge, 6499x hilfreich)

//// Unsinn und somit schonmal unwirksam

Ganz so einfach ist es dann doch nicht. Die Frage ist: Was ist der gemeinsame Wille, der dem Vertrag zugrunde liegt. Einfache Fehler werden nämlich stillschweigend korrigiert. Wenn also das Enddatum eigentlich unstreitig der 31/07/2020 sein sollte (und die Angabe 2019 ein Tippfehler), kann das durchaus gelten.
Allerdings irritiert die eigentlich unnütze zweite Angabe 'befristet auf 1 Jahr bis zum ...', denn vom 02/09/2019 bis 31/07/2020 ist es ja offenkundig kein ganzes Jahr und solche Unklarheiten gehen durchaus zu lasten des AG.
Es könnte sich also durchaus lohnen, die Befristung anzugreifen. Der Aufwand ist bescheiden und kosten wird es praktisch auch nix.