Servus,
Ich hätte da mal eine Frage. Seit Corona dürfen wir uns nicht mehr auf der Arbeit umziehen wegen zu vielen Menschen auf einmal in der Umkleide. Vorher war es striktens verboten sich zu Hause umzuziehen wegen hygienevorschriften. Nun müssen wir uns zu Hause umziehen und dürfen mit der Arbeitskleidung nach und vor der Arbeit auch nichts privates erledigen. Sprich ich darf vor oder nach der Arbeit nicht einkaufen gehen oder sonstiges. Arbeitszeit wird uns dafür keine gutgeschrieben. Ist das rechtens? Ich finde das extrem unfair da es meine Freizeit ist und ich nach der Arbeit nach Hause soll um mich umzuziehen bevor ich was anderes machen kann. Habe auch einen Weg von 17 Kilometer. Lg und danke
Arbeitskleidung zu Hause anziehen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ZitatIst das rechtens? :
Nein.
ZitatSeit Corona dürfen wir uns nicht mehr auf der Arbeit umziehen wegen zu vielen Menschen auf einmal in der Umkleide. :
Dann muss der Arbeitgeber entsprechende Vorkehrungen treffen.
/// nach und vor der Arbeit auch nichts privates erledigen
Das hätte der AG wohl gern. Aber sobald deine Arbeitszeit um ist und du aus der Firma raus bist, beginnt deine Freizeit - und da hat der AG keine Vorschriften zu machen.
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Zitat/// nach und vor der Arbeit auch nichts privates erledigen :
Das hätte der AG wohl gern. Aber sobald deine Arbeitszeit um ist und du aus der Firma raus bist, beginnt deine Freizeit - und da hat der AG keine Vorschriften zu machen.
Aber genau das will mir mein Arbeitgeber vorschreiben. Das ich nach der Arbeit nach Hause fahre um mich dort umzuziehen. Private Sachen wie einkaufen, Arzttermine untersagt der Arbeitgeber mir in Arbeitskleidung wegen Hygienevorschriften. Das ist doch nicht normal
Natürlich kann man den AG verstehen, er ist gehalten wegen besondere Hygiene-Regeln zu erlassen. Dazu kann natürlich auch gehören das nicht mehrere Leute gleichzeitig die Umkleideräume nutzen. Aber natürlich darf er nicht in das Privatleben er Arbeitnehmer eingreifen.
Fordert der AG dies, so muss man dem gegen treten oder akzeptieren. Das sind Entscheidungen die man selbst treffen muss. Im Kleinbetrieb wo man ohne Grund jederzeit gekündigt werden kann fällt diese Entscheidung womöglich anders aus wie im größeren Betrieb wo KschG und Betriebsrat hinter einem stehen.
ZitatPrivate Sachen wie einkaufen, Arzttermine untersagt der Arbeitgeber mir in Arbeitskleidung wegen Hygienevorschriften. Das ist doch nicht normal :
Nö, das ist nicht normal, selbst mit nur 2 aktiven Hirnzellen müsste Dein Chef wissen, das es egal ist, ob man nun im Supermarkt oder ÖPNV ist - die Hygiene ist nicht mehr gewährleistet.
Es gibt übrigens auch Ämter die sich für so was sehr interessieren, je nachdem was für eine Branche das ist...
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