Hallo,
mein Kollege hat in unserer Arbeitszeitenliste meinen unterschriebenen Eintrag verändert. Er hat das Feld mit der Zeit als ich ging einfach übermalt. Da nur wir beide am Ende da waren, kommt auch nur er in Frage. Dass ich selbst die Teamleitung bin, macht das Ganze noch bedenklicher und ist auch nicht das erste Mal, dass er versucht mich zu provozieren.
Meine Frage: Was genau ist das rechtlich, wenn ein von mir unterschriebener Eintrag in diesem Dokument verändert wird? LG
Kollege verändert meinen Eintrag
14.1.2022
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Frage vom 14.1.2022 | 18:49
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kollege verändert meinen Eintrag
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#1
Antwort vom 14.1.2022 | 19:20
Von
Status: Unbeschreiblich (100245 Beiträge, 37053x hilfreich)
Zitat :Er hat das Feld mit der Zeit als ich ging einfach übermalt.
Was konkret bedeutet "übermalt"?
#2
Antwort vom 14.1.2022 | 19:44
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
@harry van sell
„Was konkret bedeutet "übermalt"?"
Mit einem schwarzen Kuli über meine blaue Schrift drübergekritzelt, so dass meine von mir eingetragene Zeit in dem Feld nicht mehr erkennbar ist.
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#3
Antwort vom 14.1.2022 | 20:08
Von
Status: Wissender (14442 Beiträge, 5615x hilfreich)
Abstrakt formuliert hat der Kollege unautorisiert auf jeden Fall ein Dokument verändert. Was als Akt schon übergriffig ist. Von Dokumentenfälschung wird man nicht reden können, insofern er keine andere Zeit eingetragen hat. Durchgehen lassen solltest du ihm das nicht - dich provozieren lassen aber auch nicht. Ich denke schon, dass dem Kameraden eine Ermahnung ins Haus stehen sollte, die auch Eingang findet in die Personalakte. Vielleicht du mit dem Personalverantwortlichen zusammen, jedenfalls tunlichst nicht alleine.
#4
Antwort vom 14.1.2022 | 20:37
Von
Status: Unbeschreiblich (100245 Beiträge, 37053x hilfreich)
Zitat :Mit einem schwarzen Kuli über meine blaue Schrift drübergekritzelt, so dass meine von mir eingetragene Zeit in dem Feld nicht mehr erkennbar ist.
Also keine Fälschung ...
Dennoch eine arbeitsrechtlich unerlaubte Handlung.
Zitat :Durchgehen lassen solltest du ihm das nicht - dich provozieren lassen aber auch nicht. Ich denke schon, dass dem Kameraden eine Ermahnung ins Haus stehen sollte, die auch Eingang findet in die Personalakte. Vielleicht du mit dem Personalverantwortlichen zusammen, jedenfalls tunlichst nicht alleine.
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