Hallo,
Ich arbeite in der Gastronomie und mein Restaurant befindet sich in einem Einkaufszentrum, das an Feiertagen geschlossen ist. daher arbeiten wir nicht an Feiertagen. Ich habe einen 35-Stunden-Vertrag und arbeite 5 Tage die Woche von Montag bis Samstag. Wenn ein Feiertag in die Woche fällt, arbeite ich trotzdem 35 Stunden. Ist das normal? Es schien mir, dass die Feiertage als bezahlte Arbeitstage gezählt wurden, oder in meinem Unternehmen arbeite ich jedes Mal, wenn 35 Stunden pro Woche ein Feiertag in der Woche ist oder nicht.
Danke für eure Hilfe!
Marie
Stunden mit Feiertag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ZitatIch habe einen 35-Stunden-Vertrag und arbeite 5 Tage die Woche von Montag bis Samstag. :
Wenn du Mo-Sa arbeitest, arbeitest du 6 Tage/Woche.
ZitatWenn ein Feiertag in die Woche fällt, arbeite ich trotzdem 35 Stunden. :
Das ist nicht in Ordnung, du müsstest um so viele Stunden weniger schaffen, wie du üblicherweise für den Feiertag eingeteilt wärst. Also kommenden Donnerstag, auf Himmelfahrt/am 'Vatertag' ist Feiertag, also müsstest du in der Woche weniger arbeiten.
Was sagt denn der Dienstplan, ist da die Planung immer um den Feiertag drumherum?
Und was ist mit dem freien Tag, gibt es den auch in der Woche mit Feiertag?
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Wenn du Mo-Sa arbeitest, arbeitest du 6 Tage/Woche. Sie meinte "5 Tage im Zeitraum Mo-Sa", mit einem freien Tag also.
Und was ist mit dem freien Tag, gibt es den auch in der Woche mit Feiertag? Nein - steht doch deutlich in der Sachverhaltsschilderung, dass sie immer 35 h arbeitet, auch in Wochen mit Wochenfeiertag.
Was sagt denn der Dienstplan, ist da die Planung immer um den Feiertag drumherum? Da das Restaurant an Feiertagen geschlossen hat, sollte man davon ausgehen...
-- Editiert von muemmel am 19.05.2022 18:56
ZitatNein - steht doch deutlich in der Sachverhaltsschilderung, dass sie immer 35 h arbeitet, auch in Wochen mit Wochenfeiertag. :
Na und? Auch da bekommt man die 35h mit freiem Tag durchaus abgearbeitet ...
Also, wenn man von 6 Tagen einen freien Tag und einen Feiertag abzieht, kommt man auf 4 Tage. 4 Tage zu je 7 h ergeben 28 h, nicht 35.
Zitat4 Tage zu je 7 h ergeben 28 h, nicht 35. :
4 Tage zu 8 h und schon wären wir bei 32 h ...
4 Tage zu 8,75 h und schon wären wir bei 35 h ...
Danke für alle Antworten.
Also, ja ich arbeite 5 T/Woche zwischen Montag - Samstag. Ich habe immer 1 Wochentag frei + Sonntag frei.
Wenn es ein Feiertag in der Woche gibt, dieser ist mein frei Tag und ich muss trotzdem den Feiertag 35 Stunden arbeiten (in 5 Tagen).
ZitatWenn es ein Feiertag in der Woche gibt, dieser ist mein frei Tag und ich muss trotzdem den Feiertag 35 Stunden arbeiten (in 5 Tagen). :
Das ist nicht wirklich mit den Gesetzen vereinbar.
Ist der freie Tag ein rollierender oder ein fester Tag?
ZitatIch habe immer 1 Wochentag frei :
Gibt es dabei eine Regelmäßigkeit, z.B. 1. Woche montags frei, 2. Woche dienstags frei,
3. Woche mittwochs frei usw.?
Und jetzt?
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