Guten Abend,
Wahrscheinlich eine einfache Frage...
Ich habe vorab eine schriftliche Einstellungszusage bekommen, in dieser wurden Kündigungsfristen, Eingruppierung und Urlaubstage niedergeschrieben. Diese wurde von mir unterzeichnet. Der daraus resultierende Arbeitsvertrag enthaelt Entgeltgruppe, Wochenstunden, aber keine Kündigungszeiten.
Ich bin noch in der Probezeit und würde das Arbeitsverhältnis gerne auflösen..
Welche Frist ist nun bindend ?
Vielen Dank für Eure Antworten
Gruss
Einstellungszusage vs Arbeitsvertrag
24. Mai 2022
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Frage vom 24. Mai 2022 | 18:29
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Einstellungszusage vs Arbeitsvertrag
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#1
Antwort vom 25. Mai 2022 | 03:17
Von
Status: Unbeschreiblich (119627 Beiträge, 39758x hilfreich)
ZitatWelche Frist ist nun bindend ? :
Die Einstellungszusage ist der Schilderung nach wohl Bestandteil der vertraglichen Vereinbarungen / Absprachen geworden.
Und jetzt?
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