Einstellungszusage vs Arbeitsvertrag

24. Mai 2022 Thema abonnieren
 Von 
Martin163
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Einstellungszusage vs Arbeitsvertrag

Guten Abend,
Wahrscheinlich eine einfache Frage...
Ich habe vorab eine schriftliche Einstellungszusage bekommen, in dieser wurden Kündigungsfristen, Eingruppierung und Urlaubstage niedergeschrieben. Diese wurde von mir unterzeichnet. Der daraus resultierende Arbeitsvertrag enthaelt Entgeltgruppe, Wochenstunden, aber keine Kündigungszeiten.
Ich bin noch in der Probezeit und würde das Arbeitsverhältnis gerne auflösen..
Welche Frist ist nun bindend ?
Vielen Dank für Eure Antworten
Gruss

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(119627 Beiträge, 39758x hilfreich)

Zitat (von Martin163):
Welche Frist ist nun bindend ?

Die Einstellungszusage ist der Schilderung nach wohl Bestandteil der vertraglichen Vereinbarungen / Absprachen geworden.


Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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