Zu langer Beschäftigungszeitraum in Arbeitgeberbescheinigung

Zitat (von jhns90):

Wie ist hier die Rechtslage bzw. müsste ich mit Folgen rechnen, wenn das rauskommen würde?

Wenn ich deine Eingangsschilderung richtig verstehe, hast du im Grunde nichts gemacht, als eine Bescheinigung deines Vor-AG an den aktuellen weiter zu reichen; allerdings hast du inzwischen bemerkt, dass die Bescheinigung diesen Fehler beinhaltet.
Wenn das irgendwann auffällt, sollte der Grundsatz gelten, dass offenkundige Fehler stillschweigend korrigiert werden. Solltest du allerdings aus dem Fehler Vorteile geschöpft haben, könnte das dazu führen, dass auch festgestellt würde, dass der Anspruch darauf nicht bestanden hat - dann wäre wohl Rückzahlung fällig. Da wird es vmtl. auch darauf ankommen, nach welcher Zeit ...
Einen direkten Vorwurf, dass du getäuscht oder sonst was gefingert hättest, würde man dir hingegen eher nicht machen können.
Es bleibt also ein gewisses Moment der Beunruhigung; dem könntest du begegnen, indem du den AG auf den Fehler aufmerksam machst.