Im Krankengeld Bezug und Reha, Arbeitgeber reagiert auf keine Anrufe oder Emails

2. August 2024 Thema abonnieren
 Von 
Beserif
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Im Krankengeld Bezug und Reha, Arbeitgeber reagiert auf keine Anrufe oder Emails

Hallo, ich bin jetzt seit fast einem halben Jahr krank und bin jetzt gerade auf einer Reha, um wieder gesund zu werden. Ich hatte vor einigen Wochen Kontakt zu meinem Chef und wir wollen in der Woche vor meiner Reha nochmals telefonieren, um zu besprechen, wie es weiter gehen könnte auf Arbeit. Jedoch hat er sich nicht gemeldet. Auch auf meine Anrufe reagiert er nicht mehr und auch auf Emails reagiert er nicht und auch seine Sekretärin antwortet nicht mehr auf meine Emails. Ich werde leider komplett ignoriert. Ich habe auch schon Kontakt zu einer guten Kollegin aus dem HR aufgenommen und gefragt was dort los ist und warum sich keiner meldet. Aber sie meinte sie wird auch komplett im Dunkeln stehen gelassen und der Chef kümmert sich selber persönlich drum. Ich befürchte nur, dass sie mich jetzt einfach kündigen wollen kurz bevor ich wieder zurück kommen möchte.
Was kann ich tun???
Freundliche Grüße und schonmal lieben Dank für eure Hilfe.


-- Editiert von User am 2. August 2024 02:10

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Legende
(18009 Beiträge, 6620x hilfreich)

1. Genieße die Reha und schöpf die Angebote dort aus. Das bringt dir mehr, als aus dem Krankenstand heraus irgendwelche Dinge für den Job regeln zu wollen.
2. Mit 'einfach kündigen' ist es in D nicht so einfach, jedenfalls dann nicht, wenn das KSchG greift.
Insofern gilt auch hier: abwarten und Tee trinken. Bei Kündigung wegen Krankheit etwa kommt es nicht so sehr an auf die Fehlzeiten der Vergangenheit, sondern erheblich auf die Prognose.
3. Sieh zu, dass du wieder gesund wirst, soweit das in deiner Macht liegt. Sich Sorgen zu machen über Ereignisse, die kommen könnten, ist da gewiss kontraproduktiv. Und gewiss dann und dort, wo du definitiv nix tun kannst.

1x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(39379 Beiträge, 14147x hilfreich)

Der Chef muss sich erst dann mit den Gegebenheiten befassen, wenn Du wieder arbeitsfähig bist. Da Du schon recht lange arbeitsunfähig bist, würde ich etwa eine Woche vor gesichertem Neustart bzw. gesicherter Rückkehr in den Betrieb dieses schriftlich (Einschreiben) mitteilen. Und dann auch pünktlich da sein.

wirdwerden

0x Hilfreiche Antwort

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