Und nun? Ja nein vielleicht weiß nicht?

Folgende Situation.

Neue Stelle wurde angetreten ohne schriftlichen Vertrag. Entwurf sieht Vollzeit und unbefristet vor.
Ich habe mehrfach betont, dass ich Teilzeit arbeiten möchte in den ersten 2 Monaten, da Anstellung sehr spontan war.
1. Arbeitstag normal gearbeitet, Ausweis bekommen, Sofortanmeldung Sozialversicherung etc.
Dann bin ich krank geworden, ordnungsgemäß gemeldet und AU vorgelegt.

Am 3. Tag kommt die Nachricht per Mail, dass der AG kein Arbeitsverhältnis eingehen möchte aufgrund meines Teilzeitwunsches und ich solle den Ausweis etc per Post zusenden.
Hab ich gemacht wie gewünscht.

Nun hab ich Gehalt ausgezahlt bekommen für den 1. Arbeitstag und AG sieht die Sache als erledigt an.

ABER: Müsste das Arbeitsverhältnis dann nicht erst noch schriftlich gekündigt werden ? Mail reicht ja nicht aus und durch die Gehaltszahlung ist ja ein Arbeitsverhältnis nachgewiesen. Dass der Arbeitgeber den Ausweis zurückfordert ist ja auch nicht als fehlender Arbeitswille meinerseits auszulegen.

Und die Meldung bei der Krankenkasse müsste auch noch bestehen und ich kann Krankengeld für die AU-Zeit beantragen?

Fragen über Fragen