Ermahnung oder Abmahnung? Das interaktive Muster hilft Ihnen dabei zu entscheiden, ob in Ihrem Fall eine Ermahnung oder Abmahnung für den Arbeitnehmer die richtige Wahl ist.
Eine Ermahnung ist die leichte Form der Rüge, eine Abmahnung die schwere. Bei der Abmahnung werden Konsequenzen für den Wiederholungsfall angedroht. Unerlaubtes Surfen im Internet am Arbeitsplatz, wiederholtes Zuspätkommen oder andere Verstöße: Welche Möglichkeiten der Rüge bestehen und wie rügen Sie richtig?
Durch die intuitive Führung der individuellen Vorlage wird ein für Sie passendes Dokument erstellt, das Sie Ihrem Arbeitnehmer übermitteln können.
Bereits während des Ausfüllens werden Ihnen zahlreiche Hinweise mit an die Hand gegeben. Zum Schluss bekommen Sie wichtige Punkte zusätzlich in einem Merkblatt zusammengefasst.
Ihre Vorteile:
- Sie erhalten Ihre ausformulierte Ermahnung basierend auf Ihren Anforderungen
- Sie können arbeitsrechtliche Ermahnungen und Abmahnungen erstellen
- Hinweise, Hilfen und Tipps helfen Ihnen bei wichtigen Entscheidungen
- Sie können das Dokument herunterladen, ausdrucken und nachträglich ändern
- Ihre Daten werden vertraulich behandelt
- Von erfahrenen Rechtsanwälten erstellt und geprüft
- Sie können Ihre Ermahnung bei Bedarf auch noch einmal von einem Anwalt prüfen lassen
So funktioniert es:
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