Anspruch auf schriftlichen Arbeitsvertrag?

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Arbeitnehmer können Arbeitsvertrag in Papierform notfalls einklagen

Frage: Ich habe immer ohne Arbeitsvertrag in meiner Firma gearbeitet. Jetzt gab es mit meinen Chef Streit wegen der Urlaubsgeldregelung. Ich habe daraufhin einen schriftlichen Arbeitsvertrag verlangt, um später etwas besser beweisen zu können. Mein Chef ziert sich. Kann ich einen schriftlichen Vertrag verlangen?

123recht.de: Er kann sich zieren, aber den Vertrag anfertigen und Ihnen aushändigen muss er letztendlich trotzdem: Spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber alle wichtigen Bedingungen und Eckdaten schriftlich festhalten, unterschreiben und dem Arbeitnehmer in Papierform übergeben. Sie können das notfalls auch einklagen.

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