Unfaire Glassdoor-Bewertungen löschen lassen 2024 – So unterstützen wir Sie!
Mehr zum Thema: Medienrecht, Glassdoor, Bewertung, löschen, lassen, kostenlosSie haben Ärger mit negativen Einträgen auf Glassdoor? Keine Sorge, wir können in vielen Fällen dabei helfen, unberechtigte Bewertungen erfolgreich dort entfernen zu lassen.
1. Was genau ist Glassdoor.de?
Glassdoor.de ist eine der bekannteren Plattformen, auf der Mitarbeiter und Bewerber ihre Eindrücke über Arbeitgeber anonym teilen können. Unternehmen werden hier basierend auf den Arbeitsbedingungen, dem Betriebsklima und der Unternehmenskultur bewertet. Was für Arbeitnehmer eine wertvolle Informationsquelle darstellt, kann für Unternehmen leicht zum Stolperstein werden: Negative Bewertungen können den Ruf erheblich beeinträchtigen und die Chancen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, deutlich verringern.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie gegen unfaire oder falsche Bewertungen auf Glassdoor vorgehen können und wann eine Löschung möglich ist.
seit 2008
27578 Bremerhaven
Tel: 0471/ 483 99 88 - 0
Web: https://www.bewertungsbeseitiger.de
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2. Warum sind positive Glassdoor-Bewertungen entscheidend für Ihr Unternehmen?
Glassdoor ist für viele Jobsuchende die erste Anlaufstelle, um sich über einen potenziellen Arbeitgeber zu informieren. Ein positiver Gesamteindruck ist daher entscheidend, um das Interesse hochqualifizierter Bewerber zu wecken. Unfaire oder falsche Bewertungen können das Bild eines Unternehmens jedoch verzerren und dazu führen, dass Kandidaten abgeschreckt werden. Auch das bestehende Team kann durch negative Kommentare demotiviert werden, was die Unternehmenskultur langfristig belastet.
3. Wann haben Sie als Unternehmer das Recht, eine Glassdoor-Bewertung löschen zu lassen?
Viele Unternehmer glauben, negative Bewertungen auf Glassdoor einfach hinnehmen zu müssen. Das stimmt so nicht. Unangemessene Bewertungen können gelöscht werden, wenn sie gegen die Plattform-Richtlinien oder geltendes Recht verstoßen. Sie haben dann die Möglichkeit, gegen die Einträge vorzugehen und Ihre Reputation zu schützen.
4. Verstoß gegen die Glassdoor-Richtlinien – Was bedeutet das konkret?
Glassdoor hat klare Richtlinien, die sicherstellen sollen, dass alle Bewertungen fair, sachlich und auf echten Erfahrungen basieren. Wird eine Bewertung gemeldet, die diesen Grundsätzen widerspricht, kann sie in vielen Fällen gelöscht werden. Einige typische Verstöße gegen die Plattform-Richtlinien umfassen:
- Falsche Tatsachenbehauptungen: Aussagen, die nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen und dem Unternehmen schaden.
- Beleidigungen und Diskriminierungen: Bewertungen, die diffamierende Sprache enthalten oder gegen die Menschenwürde verstoßen.
- Unbegründete persönliche Angriffe: Kommentare, die darauf abzielen, Einzelpersonen oder Gruppen innerhalb des Unternehmens herabzusetzen.
- Unpassende Inhalte: Einträge, die nichts mit dem Arbeitsverhältnis zu tun haben oder die Plattform für private Zwecke missbrauchen.
Mehr zu den Richtlinien von Glassdoor finden Sie im Verhaltenskodex von Glassdoor.de
5. Wann kann eine Glassdoor-Bewertung auch rechtlich angefochten werden?
Neben Verstößen gegen die Plattformrichtlinien gibt es auch Fälle, in denen eine Bewertung gegen das deutsche Strafrecht verstößt. Enthält der Eintrag beispielsweise Beleidigungen (§ 185 StGB), üble Nachrede (§ 186 StGB) oder Verleumdung (§ 187 StGB), ist eine Löschung in der Regel ebenfalls möglich. Hier können rechtliche Schritte eingeleitet werden, um den Verstoß wirksam anzugehen und die Bewertung entfernen zu lassen.
6. Wie können wir Sie unterstützen?
Unsere Kanzlei verfügt über umfassende Erfahrung im Umgang mit negativen Bewertungen auf Plattformen wie Glassdoor, Kununu oder Google. Egal, ob es sich um sachlich falsche Angaben, beleidigende Kommentare oder unfaire Kritik handelt – wir wissen, wie man rechtlich erfolgreich dagegen vorgeht.
7. Nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung oder schriftliche Ersteinschätzung
Sie sind unsicher, wie Sie mit einer unberechtigten Bewertung auf Glassdoor umgehen sollen? Dann nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch (Tel.: 0471/483 99 88 – 0). Gemeinsam besprechen wir Ihre Situation und prüfen, ob eine Löschung möglich ist.
Alternativ können Sie uns auch per E-Mail (info@drnewerla.de) kontaktieren und uns die fragliche Bewertung senden. Wir erstellen eine unverbindliche, schriftliche Einschätzung zur Erfolgsaussicht eines Löschantrags. Dies ist für Sie kostenlos.
Wir bieten Löschanträge zu festen, transparenten Preisen an. Bei mehreren Bewertungen, die entfernt werden sollen, profitieren Sie von unseren attraktiven Rabatten.
Dr. Danjel-Philippe Newerla,Rechtsanwalt
Fachanwalt für IT-Recht
Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz
Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht-
Langener Landstr.266
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info@drnewerla.de
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