Ratgeber

Muss der Mieter weiterzahlen? Muss der Vermieter überzahlte Miete zurückzahlen? / Wenn ein Mieter seine Wohnung vorzeitig zurückgibt und die restliche Miete zahlt, stellt sich die Frage, ob er einen Rückzahlungsanspruch hat, wenn der Vermieter die Wohnung anderweitig vermietet. Diese Situation ist rechtlich klar geregelt und bietet dem Mieter unter bestimmten Bedingungen ...

Wenn ein Ehepartner verstirbt und kein Testament hinterlassen hat, stellt sich oft sehr schnell eine drängende Frage: Wie ist das Erbrecht beim Ehegatten ohne Testament geregelt? Gerade in Familien mit gemeinsamer Immobilie, Kindern oder Vermögen führt die gesetzliche Erbfolge nicht selten zu Ergebnissen, mit denen die tatsächliche nicht gerechnet haben. Erbrecht des ...

Wenn ein Elternteil verstirbt und ein Kind im Testament nicht oder nur sehr gering bedacht wurde, stellt sich oft sofort eine drängende Frage: Wie lässt sich der Pflichtteil der Kinder berechnen? Gerade in familiär belasteten Nachlasssituationen geht es nicht nur um Zahlen, sondern um nachvollziehbare Ansprüche, Fristen und die Frage, welche Unterlagen überhaupt vorliegen ...

Die Gewährung von finanziellen Anreizen für positive Google Bewertungen ist unzulässig / Vielleicht haben Sie auch schon mal so etwas ähnliches erlebt: Sie haben eine Ware bestellt oder eine Dienstleistung in Anspruch genommen und werden von dem betreffenden Unternehmen dazu aufgefordert bzw. höflich darum gebeten, eine Google Bewertung abzugeben. Bis dahin ist noch alles ...

Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit für Arbeitgeber , potenzielle Kandidaten kennenzulernen und sich ein Bild von deren Fähigkeiten und Persönlichkeit zu machen. Dabei ist es wichtig, dass die Fragen, die im Rahmen des Gesprächs gestellt werden, rechtlich zulässig sind und nicht gegen diskriminierende Gesetze verstoßen. Zulässige Fragen / Es gibt ...

Abmahnung der KSP Rechtsanwälte namens der dpa / Ein flüchtiger Klick bei der Bildsuche, ein kurzes Einfügen im Firmenblog – und Monate später fordert eine gegnerische Kanzlei einen horrenden Schadensersatzbetrag. Wenn die Hamburger Kanzlei KSP Rechtsanwälte im Auftrag der dpa Picture-Alliance GmbH zuschlägt, dient als Berechnungsgrundlage fast immer die sogenannte MFM-Tabelle. ...

Für den richtigen Look am Arbeitsplatz gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Grundsätze / Grundsätzlich sollte die Arbeitskleidung natürlich sauber, gepflegt und angemessen sein. Hier ein paar Tipps dazu: Zunächst solltest du die Betriebsvereinbarungen und eventuelle Vorgaben deines Arbeitgebers zur Kleiderordnung genau beachten. In manchen Branchen und ...

Ein Arbeitszeugnis ist für viele Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil in ihrer beruflichen Laufbahn. Es dient nicht nur als Bestätigung über die erbrachte Arbeitsleistung, sondern auch als Referenz für zukünftige Arbeitgeber. Doch was viele nicht wissen: In Arbeitszeugnissen verstecken sich oft Geheimcodes, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kennen sollten. ...

Ab wann gilt man als vorbestraft? / Ihnen wird vorgeworfen, eine Straftat begangen zu haben und Sie fragen sich nun, ob eine eventuelle Verurteilung dazu führt, dass Sie daraufhin als „vorbestraft" gelten und dies noch dazu in Ihr Führungszeugnis eingetragen wird? Unterschied Bundeszentralregister und dem Führungszeugnis / Um dies konkret beantworten zu können, ist ...

Tipps zum richtigen Verhalten für Betroffene bei einer Vorladung durch die Polizei / Sie haben kürzlich Post von der Polizei erhalten, inklusive einer „Vorladung", und fragen sich nun, was Sie jetzt am besten tun sollten? Ob Sie der Vorladung Folge leisten müssen oder nicht, hängt ganz entscheidend davon ab, von „wem" die Vorladung stammt. Auf eine „polizeiliche Vorladung" ...

BluePort Legal-Abmahnwelle rollt auch im Mai 2026 weiter / Auch Ende Mai 2026 (Stand: 26.05.2026) werden weiterhin zahlreiche Händler, Onlineverkäufer und Anbieter von Fanartikeln mit markenrechtlichen Abmahnungen der Kanzlei BluePort Legal konfrontiert. Die Schreiben erfolgen regelmäßig im Auftrag bekannter Fußballvereine oder deren Vermarktungsgesellschaften und betreffen ...

Das Arbeitsgericht Aachen hat mit Beschluss vom 17.05.2024 zum Aktenzeichen 1 Ca 418/24 in einem von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. der Kölner Schwerpunktkanzlei JURA.CC vertretenen Fall entschieden, dass ein Arbeitnehmer die Zwangsvollstreckung gegen einen Arbeitgeber aus einem gerichtlichen Vergleich hinsichtlich der Erteilung des Arbeitszeugnisses an sich ...

In der heutigen Zeit, in der Datenschutz und Privatsphäre immer wichtiger werden, ist es für Arbeitgeber entscheidend, die rechtlichen Grenzen bei der Überwachung von Arbeitnehmern zu beachten. Es ist nicht immer einfach zu bestimmen, wann es gerechtfertigt ist, einen Detektiv einzusetzen , um einen Mitarbeiter zu überwachen . In diesem Ratgeber werden die verschiedenen ...

Die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters kann für ein Unternehmen zu einer Herausforderung werden. Es entstehen möglicherweise Engpässe im Arbeitsablauf , die Produktivität wird beeinträchtigt und die Kosten steigen . Aus diesem Grund möchte der Arbeitgeber manchmal die Arbeitsunfähigkeit seines Mitarbeiters überprüfen , um sicherzustellen, dass diese berechtigt ist. ...

Ein Zwischenarbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument , das Arbeitnehmern helfen kann, ihre berufliche Zukunft zu planen und sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Es enthält eine offizielle Bewertung der Leistung und des Verhaltens eines Arbeitnehmers während seiner aktuellen Beschäftigung . Aber wann hat ein Arbeitnehmer eigentlich Anspruch auf ein Zwischenarbeitszeugnis? ...

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers. Es dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber und kann darüber entscheiden, ob man eine neue Stelle bekommt oder nicht. Aus diesem Grund ist es ratsam, als Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen. In diesem Ratgeber ...

Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einen Arbeitnehmer zu versetzen, wenn betriebliche Gründe dies erforderlich machen. Die Versetzung eines Arbeitnehmers kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise die Umstrukturierung eines Unternehmens, die Schließung eines Standorts oder die Schaffung neuer Arbeitsplätze an einem anderen Standort. In diesem Ratgeber ...

Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob sie die Genehmigung ihres Arbeitgebers benötigen, um einen Nebenjob ausüben zu können. Die Antwort auf diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, die im Folgenden erläutert werden sollen. Grundsätzlich ist es in Deutschland möglich, einen Nebenjob auszuüben. Es gibt jedoch einige Einschränkungen und Regeln, die beachtet ...

In Deutschland gibt es viele Menschen, die einen Minijob ausüben. Dies kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber attraktiv sein, da Minijobs mit einer Reihe von Vorteilen verbunden sind. Doch viele Minijobber wissen oft nicht, dass sie denselben Kündigungsschutz haben wie normale Arbeitnehmer. In diesem Ratgeber möchten wir erklären, warum es wichtig ist, ...

Viele Arbeitnehmer möchten neben ihrem Hauptjob einer Nebentätigkeit nachgehen. Doch nicht immer ist das ohne Weiteres erlaubt. Wir erklären, wann Sie die Zustimmung Ihres Chefs brauchen und was Sie beachten müssen.

Kürzlich haben wir hier auf 123recht.de eine Übersicht über Nutzungsänderungen von Bauten gegeben. Heute fragen wir unseren seit 2017 hier tätigen Kollegen Rechtsanwalt Dr. Andreas Neumann, derzeit schwerpunktmäßig in Zürich bei Teichmann International tätig, zum Thema Baugenehmigung im Allgemeinen.

Wenn ein Arbeitsvertrag regelt, dass das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 65. Lebensjahres endet, stellt sich die Frage, ob diese Regelung noch gültig ist, wenn in der Zwischenzeit die Altersrente auf das 67 Lebensjahr angehoben wurde. Denn in Deutschland wurde im Jahr 2007 beschlossen, die Regelaltersgrenze von 65 auf 67 Jahre zu erhöhen. Das bedeutet, dass die reguläre ...

Das Vorkaufsrecht gibt einer Person das Recht, eine Sache vorrangig zu erwerben, wenn der Eigentümer diese verkaufen möchte. Wir erklären, was es mit dem Vorkaufsrecht auf sich hat.

Webstyle konnte nicht beweisen man arbeite nur mit fest angestellten Mitarbeitern / Entsprechend einer Entscheidung aus dem Jahr 2011 hat das Landgericht Berlin auch ...

Ein Wohnrecht wird meist im Grundbuch eingetragen und gilt in der Regel lebenslang. Es kann entgeltlich oder unentgeltlich eingeräumt werden. Häufig wird ein Wohnrecht im Rahmen der Übertragung eines Familienheims an die nächste Generation bestellt, um den bisherigen Eigentümern weiterhin das Wohnrecht in der Immobilie zu sichern.

Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der das bestehende Arbeitsverhältnis beendet. Normalerweise wird ein Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen unterzeichnet und regelt die genauen Modalitäten der Vertragsauflösung. Allerdings kommt es immer wieder vor, dass Arbeitnehmer nach Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags Zweifel ...

Ein Aufhebungsvertrag (Vertrag ohne Kündigung ) oder Abwicklungsvertrag (Vertrag mit Kündigung ) , ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , die das Arbeitsverhältnis beendet . In vielen Fällen wird ein solcher Vertrag genutzt, wenn eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag naht oder bereits ausgesprochen wurde. Ein Arbeitnehmer kann in bestimmten ...

Als Arbeitnehmer sollte man sich immer bewusst sein, dass ein Aufhebungsvertrag nicht immer die beste Option ist, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Auch wenn es auf den ersten Blick oft verlockend erscheint, kann es einige Nachteile mit sich bringen. In diesem Ratgeber möchte ich daher aufzeigen, welche Risiken und Fallstricke einem Arbeitnehmer beim Abschluss ...