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Topthemen Rubrik Ratgeber
Ausschluss der Scheinselbstständigkeit bei ordnungsgemäßem Vertrag?Leserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtIn einem Vertrag mit einem freien Mitarbeiter sollten keine Elemente eines Arbeitsvertrags auftauchen. Zahlreiche Auftraggeber unterliegen aber dem Irrtum, dass durch perfekt aufgesetzte Verträge das Risiko der Scheinselbstständigkeit komplett ausgeschlossen werden kann.ScheinselbstständigkeitVertragfreier MitarbeiterScheinselbständigkeit-
Ausschluss der Scheinselbstständigkeit bei Tätigkeit für mehrere Auftraggeber?Leserwertung: 3,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtAusgangsfrage Selbstständigkeit oder Scheinselbstständigkeit? / Zahlreiche Auftraggeber fürchten eine Prüfung durch die Rentenversicherung oder aber Statusfeststellungsklagen bzw. Kündigungsschutzklagen von vermeintlich selbstständigen Mitarbeitern...ScheinselbstständigkeitAuftraggeberArbeitnehmerSelbstständigkeitSelbständigkei -
Hinweise für Arbeitnehmer zur ÄnderungskündigungLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtDie Änderungskündigung ist ein Mittel des Arbeitgebers, um zwangsweise durchzusetzen, dass Arbeitsbedingungen verändert werden. ...ÄnderungskündigungArbeitnehmerAngebotArbeitgeber -
Abgrenzung von Änderungskündigung und BeendigungskündigungLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtArbeitsvertrag gilt mit entsprechenden Arbeitsbedingungen / Erbringt der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber Leistungen und erhält dafür Geld, handelt es sich um einen Arbeitsvertrag, unabhängig davon, ob dieser schriftlich oder nur mündlich geschlossen wurde. ...ÄnderungskündigungBeendigungskündigungAbgrenzungArbeitgeber -
Fehlendes betriebliches Eingliederungsmanagement – Unwirksamkeit der krankheitsbedingten KündigungLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unbedingt durchführen / Eine krankheitsbedingte Kündigung ist bei fehlendem betrieblichem Eingliederungsmanagement zwar nicht unwirksam, sofern es sich nicht um einen schwerbehinderten Mitarbeiter handelt.krankheitsbedingteKündigungbetrieblichesEingliederungsmanagement -
Mögliche Scheinselbstständigkeit des freien Mitarbeiters – wie sollten Auftraggeber reagieren?Leserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWie sollten Auftraggeber reagieren? / Ich erlebe immer wieder, dass sich Auftraggeber speziell bei anstehenden Betriebsprüfungen Sorgen darüber machen, dass einzelne Mitarbeiter scheinselbstständig sein könnten. Oftmals sieht es folgendermaßen aus ...ScheinselbstständigkeitAuftraggeberfreierMitarbeiterBetriebsprüfungen -
Wie lassen sich Selbstständige und Scheinselbstständige in der Praxis voneinander abgrenzen?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtKeine Rechtssicherheit / Willkür der Gerichte, Einzelfallprüfungen und generell Unübersichtlichkeit sind prägend, wenn es darum geht, Selbstständige und Scheinselbstständige, also Arbeitnehmer voneinander abzugrenzen...ScheinselbstständigkeitSelbstständigeAuftraggeberAbgrenzung -
Kündigung wegen Krankheit: Prüfung der Arbeitsgerichte bei krankheitsbedingter Kündigung (Teil 3)Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtKündigungsschutz bei Kündigung wegen Krankheit. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift, wenn Arbeitnehmer mehr als ein halbes Jahr in einem Unternehmen beschäftigt sind, in dem regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter arbeiten. ...krankheitsbedingteKündigungArbeitsgerichteArbeitgeber 
Stundenlohn von 3,40 ist sittenwidrigLeserwertung: 4,7/5,0
von 11 Lesern bewertet
von RA Janus Galka, LL.M. Eur. | ArbeitsrechtAuch vor dem Mindestlohn durften keine Hungerlöhne bezahlt werden / Mit dem 01.01.2015 trat bekanntlich der Mindestlohn in Kraft, so dass in den meisten Branchen ein Stundenlohn ...MindestlohnHungerlohnsittenwidrigArbeitsvertragArbeitnehmer
Sekundenschlaf als Unfallursache? Führerschein-Verlust droht!Leserwertung: 4,1/5,0
von 23 Lesern bewertet
von RA Guido C. Bischof | VerkehrsrechtVorsicht bei Äußerungen zur Unfallursache - Schweigerecht nutzen / Meine Mandantin hatte einen Verkehrsunfall verursacht, außer ihr war niemand verletzt worden, ...FührerscheinEntzugUnfallSekundenschlafSchweigerecht
Nach Unfall Reparatur in einer markengebundenen Werkstatt?Leserwertung: 4,7/5,0
von 3 Lesern bewertet
von RAin Bianca Vetter | Haftpflicht, SchadensersatzBestätigung BGH-Rechtsprechung bei "scheckheftgepflegtem" Fahrzeug / Neue Bestätigung der BGH-Rechtsprechung bei Kraftfahrzeug-Haftpflichtschaden ...UnfallReparaturSchadensreparaturmarkengebundeneWerkstatt
Welchen Unterhaltsanspruch hat ein Ehegatte, der in einem Heim untergebracht ist, gegen den anderen?Leserwertung: 3,5/5,0
von 11 Lesern bewertet
von RAin Thurid Neumann | FamilienrechtIst ein Ehegatte, der vom anderen nicht getrennt oder geschieden ist, in einem Heim untergebracht, ist dessen Familienunterhaltsanspruch auf eine Geldrente gerichtet / Ist ein Ehegatte in einem Heim untergebracht, muss er zunächst seine eigenen Einkünfte zur Bezahlung der Heimkosten verwenden (insbesondere Renteneinkünfte, Leistungen aus der Pflegeversicherung etc.)FamilienunterhaltSelbstbehaltHeimunterbringungNaturalunterhaltGeldleistung
Vorsicht vor der Abofalle der Web-24 GmbH (maps-routenplaner.info)Leserwertung: 3,3/5,0
von 3 Lesern bewertet
von RA Dr. Danjel-Philippe Newerla | Internetrecht, ComputerrechtDie Abofalle ist längst nicht Out / 1. Worum geht es in diesem Ratgeber? Mit diesem Ratgeber möchte ich auf eine derzeit stark ...AbofalleRoutenplanerWEB-24maps-routenplanerAbzocke-
Verhaltensbedingte Kündigung: die wichtigsten Hinweise für ArbeitnehmerLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtBei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers können Arbeitgeber zu einer verhaltensbedingten Kündigung greifen. In der Regel muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber vorher abgemahnt haben, ansonsten ist die Kündigung unwirksam...verhaltensbedingtKündigungArbeitnehmerArbeitgeberPflichtverletzung -
Kündigung wegen Krankheit: Prüfung der Arbeitsgerichte bei krankheitsbedingter Kündigung (Teil 2)Leserwertung: 3,5/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtDie Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Belange des Arbeitgebers darf sich nicht durch mildere Mittel als eine Kündigung beheben lassen. Als milderes Mittel kommt etwa in Betracht, dass der Arbeitgeber Aushilfskräfte einstellt oder den Arbeitnehmer auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt.KündigungKrankheitPrüfungArbeitnehmer -
Kündigung wegen Krankheit: Prüfung der Arbeitsgerichte bei krankheitsbedingter Kündigung (Teil 1)Leserwertung: 3,0/5,0
von 5 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtKündigungsschutz bei Kündigung wegen Krankheit. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift, wenn Arbeitnehmer mehr als ein halbes Jahr in einem Unternehmen beschäftigt sind, in dem regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter arbeiten.KündigungKrankheitArbeitnehmerWirksamkeit -
Gründung einer GmbH durch freien Mitarbeiter zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtUm der Annahme von Scheinselbstständigkeit zu entgehen, gründen freie Mitarbeiter in der Praxis oftmals eine GmbH, die dann an ihrer statt für den Auftraggeber tätig wird. ...ScheinselbstständigkeitGmbHGründungMitarbeiterAuftraggeber -
Änderungskündigung: Anforderungen an Bestimmtheit des ÄnderungsangebotsLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtVor einer Änderung der Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers müssen Arbeitgeber sichergehen, dass dies nicht auch durch eine einfache Weisung erreicht werden kann. ...ÄnderungskündigungÄnderungsangebotBestimmtheitArbeitgbeber -
Asylbewerber: Überlassung der Wohnung durch Wohnungseigentümer zulässigLeserwertung: 3,0/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | Mietrecht, PachtrechtAus aktuellen Urteilen geht sehr deutlich hervor, dass die Wohnungseigentümergemeinschaft Wohnungseigentümern eine Überlassung der Wohnung an Asylbewerber in der Regel nicht untersagen kann.AsylbewerberWohnungÜberlassungWohnungseigentümer 
Die Folgen der Wahl in ÖsterreichLeserwertung: 3,9/5,0
von 8 Lesern bewertet
von | Heinisch KarikaturenImmer aktuelle Karikaturen zum juristischen Geschehen von Philipp Heinisch. Diese Woche: Die Folgen der Wahl in Österreich...ÖsterreichFPÖEinwanderungAusländerAsylHeinischKarikatur
Wissenswertes zum StrafbefehlLeserwertung: 4,2/5,0
von 17 Lesern bewertet
von RA Matthias Düllberg | StrafrechtWas ist ein Strafbefehl? Was kann man dagegen unternehmen? Welche Fristen gelten? Wie geht es dann weiter? Fragen über Fragen und hoffentlich ein paar hilfreiche Antworten ...StrafbefehlEinspruchBeschränkungTagessatzFristen-
Wieder weitere Abmahnungen von Rechtsanwalt Sandhage wegen WettbewerbsverstößenLeserwertung: 4,8/5,0
von 4 Lesern bewertet
von RA Dr. Danjel-Philippe Newerla | WettbewerbsrechtDie Abmahnwelle reißt nicht ab / 1. Worum geht es heute? Mit meinem heutigen Artikel möchte ich eine Hilfestellung ...AbmahnungSandhageMarcelFrankUnterlassungserklärung -
Kindergeld und Trennung - Wer bekommt das Kindergeld? Was muss auf jeden Fall beachtet werden?Leserwertung: 4,0/5,0
von 11 Lesern bewertet
von RAin Thurid Neumann | FamilienrechtTrennen sich Eltern, so ändert sich oft die Bezugsberechtigung beim Kindergeld. Was ist bei einer Weiterleitung des Kindergeldes an den Bezugsberechtigten zu beachten? / Kindergeld wird generell bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres eines Kindes bezahlt...KindergeldTrennungWeiterleitungWeiterleitungserklärungRückforderung - Autokauf: Beweislast für Mangel innerhalb von 6 MonatenLeserwertung: 4,4/5,0
von 16 Lesern bewertet
von RA Christian Schilling | KaufrechtNeue Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs stärkt Autokäufer / Die Entscheidung betrifft den Kauf eines PKW durch einen Verbraucher von einem gewerblichen Händler. Das neue Urteil des EuGH wird voraussichtlich tiefgreifende Auswirkungen auf die Praxis der deutschen Gerichte haben.AutokaufSachmangelBeweislastGewährleistungGebrauchtwagenMangelGefahrübergang -
Wegen 7 Minuten – Abfindung futschLeserwertung: 4,3/5,0
von 26 Lesern bewertet
von RA Janus Galka, LL.M. Eur. | ArbeitsrechtKnapp 300 000 Euro Abfindung verloren wegen zu später Anmeldung / Nicht immer ist die vom Arbeitgeber im Rahmen von Personalabbau angebotene Abfindung so lukrativ, dass ...AbfindungKündigungbetriebsbedingtAnspruchAuflösungsvertrag -
Weitere Abmahnungen durch die Wettbewerbszentrale (Büro Stuttgart) wegen fehlerhafter WiderrufsbelehrungLeserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Dr. Danjel-Philippe Newerla | WettbewerbsrechtDie Abmahnwelle reißt nicht ab / 1. Worum geht es? In diesem Artikel möchte ich eine aktuelle Abmahnung der ...AbmahnungWettbewerbszentraleWiderrufsbelehrungUnterlassungserklärungAbmahnkosten -
Beschäftigung des freien Mitarbeiters im Home-Office schließt Scheinselbstständigkeit nicht ausLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtEinige Auftraggeber lassen Auftragnehmer in der Praxis im Home-Office arbeiten, um so Scheinselbstständigkeit zu vermeiden. ...ScheinselbstständigkeitHome-OfficefreierMitarbeiterAuftraggeberAuftragnehmer -
Wann haben Arbeitnehmer eine Kündigung aufgrund einer Krankheit zu erwarten?Leserwertung: 5,0/5,0
von 1 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtWährend der Krankheit kein besonderer Kündigungsschutz / Zunächst einmal ist ein Arbeitnehmer nicht in besonderem Maße vor einer Kündigung geschützt, während er krank ist. ...KündigungKrankheitArbeitnehmerKündigungsschutzArbeitgeber -
Mitbestimmung des Betriebsrats bei betrieblichem EingliederungsmanagementLeserwertung: 4,5/5,0
von 2 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | ArbeitsrechtIn einem aktuellen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts geht es um die Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Welche Schlussfolgerungen lassen sich aus der Entscheidung ziehen?betrieblichesEingliederungsmanagementMitbestimmungBetriebsrat -
Sperrfrist bei Eigenbedarfskündigung: aktuelles Urteil des Landgerichts BerlinLeserwertung: 3,2/5,0
von 10 Lesern bewertet
von RA Alexander Bredereck | Mietrecht, PachtrechtHat der Vermieter die Wohnung erworben, bevor die Kündigungsschutzklausel-Verordnung des Berliner Senats vom 13.08.2013 in Kraft getreten ist, greift die Sperrfrist dennoch.EigenbedarfskündigungSperrfristBerlinVermieter
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