Soweit ich weiß darf bei 400 € jobs kein Urlaub und Überstunden ausbezahlt werden. Habe ich Anspruch auf meine 10 Tage Urlaub bis Ende August oder nicht? ... Urlaub und Überstunden dürfen auch bei 400€-Jobs ausbezahlt werden.
Hallo, wir haben zum 1.8.07 eine 400€ Kraft eingestellt, befristet bis zum 31.12.07.Sie arbeitet 4 mal die Woche jeweils 4 Stunden.
Hallo Zusammen Smilie Ich habe eine Frage in Sachen 400 Euro Job. Ist man in einem 400 Euro Jobs verpflichtet, sein Gehalt zurück zuzahlen, wenn dem Arbeitgeber die Arbeit nicht gefällt ?
Ich arbeite auf 400€ Basis bei McDonalds seit ich 16 bin. Habe ich anspruch auf ALG oder vergleicbares?
Man hört und liest immer wieder, dass 400,--€ Jobler ein Anrecht auf Kranken- und Urlaubsgeld haben.... kenne keine oder keinen, der je etwas anteilsmäßig bekommen hätte.... meist läufts auf das hinaus, dass der AG nix bezahlen will und einen lieber "gehen" lässt.... Anspruch hin oder her....die wenigsten wollen in der heutigen Zeit diese "kleinen" Zahlungen mitverrechnen bzw. mitausbezahlen... ... Am 16.1.2008 von Danny7 Ja, mein ich... nur, wer verklagt denn heute bei einem 400,--Job noch einen AG?
Habe ich anspruch eigentlich auf Urlaub?Weil mein chef sagt mir das ich kein Anspruch habe, nur das ich frei nehmen muss. 2. ... Du hast also Anspruch auf bezahlten Urlaub.
Hallo zusammen, aufgrund Krankheit und anschließender Kündigung habe ich Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung. Da mir noch der letzte Lohn von 400,- Euro zusteht und die Urlaubsabgeltung, würde ich ja über die 400,-Euro-Grenze kommen.
Während solcher Fehlzeiten hat man auch weiterhin Anspruch auf den Lohn. Am 20.3.2007 von Mikromaxx Hallo... ich hätte auch eine Frage bezüglich 400,- € Job. ... Ist man gar nicht richtig krankenversichert wenn man nur auf 400,- € Basis arbeitet und muss ich die Rechnung dann begleichen?
von 7 Monaten erwirbt man jedenfalls noch keinen Anspruch auf alg. ... Der Freibetrag bei 400 Euro Einkommen liegt dan bei 160 Euro. ... Für mich ist jetzt nicht eindeutig ersichtlich, ob du (noch) Anspruch auf alg I hast.
Hallo, ich habe einen 400€-Job auf "Aushilfsbasis". Ich arbeite im Monat immer regelmässig ca. 45 Std. um auf diese 400€ zu kommen, habe auch einen Arbeitsplan, in dem ich innerhalb des Monats immer feste Arbeitszeiten zugeteilt bekomme. ... Anhand der gearbeiteten Tage errechnet sich dein individueller Urlaubsanspruch und solltest du an einem Tag, an dem du eingeplant warst krank werden, hast du generell Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Hallo, ich habe einen 400 Euro Job und arbeite täglich. Mein Arbeitgeber zahlt nicht bei Krankheit und auch Anspruch auf bezahlten Urlaub habe ich nicht.
Hallo, steht mir als 400 € Kraft ein Urlaubstag fuer meinen Umzug zu?... Anspruch besteht meines Wissens nicht. ... Ohne Tarifvertrag kein Anspruch.
Am 13.11.2008 von hh Die Rechtslage für den 400€-Job ist in dieser Hinsicht identisch mit einem ganz normalen Job. Der Glaube, bei einem 400€-Job gäbe es keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im krankheitsfall, Bezahlung von Feiertagen und gesetzlichen Urlaubsanspruch einschließlich der Weiterzahlung des Gehaltes während des Urlaubs ist jedoch so weit verbreitet, dass viele Chefs und auch viele Arbeitnehmer der festen Überzeugung sind, derartige Ansprüch würden einem 400€-Jobber nicht zustehen. ... Der 400€-Job wird nur im Hinblick auf die Abführung von Steuern und Sozialabgaben gesondert behandelt.
Hallo und frohe Weihnachten, ich hab da mal eine Frage, folgende Situation: Ich arbeite in Berlin bei einer großen Pizzakette auf 400€ Basis um mir was zum Studium hinzu zu verdienen. ... Besteht hier für uns Minijobber auch Anspruch auf die Zuschläge und bezahlten Urlaub oder müsste das im Arbeitsvertrag geregelt sein? ... Am 26.12.2012 von jjkay Ich meinte gesetzlich geregelt ist der Anspruch darauf, wenn ein fester Mitarbeiter diese auch bekommt. ----------------- ""
Hallo, ich bin geringfügig beschäftigt (400€ ) und seit Januar habe ich einen neuen Chef, der meint wenn er unter die Lohnabrechnung die Klausel "Im Lohn werden Weihnnachts- und Urlaubgeld pauschal abgegolten", das ich dann auch keinen Anspruch mehr auf bezahlten Urlaub habe. ... Wenn es im Betrieb üblich oder per Tarifvertrag geregelt ist, besteht auch Anspruch auf längeren Urlaub, meist auf sechs Wochen.
Hallo, wie denkt ihr darüber... ein Freund von mir hat einen 400,-- Euro Job...(ohne Arbeitsvertrag)... nach Weihnachten sagte der Chef, mein Freund solle aufgrund schlechter Auftragslage für Januar zu Hause bleiben...jetzt rief er an und sagte, dass die Auftragslage weiterhin schlecht sei, er zu Hause bleiben könne, sich aber nicht als "gekündigt2 zu sehen bräuchte, er sei eben momentan der "Joker", der nur dann zum Einsatz kommt, wenn die Lage wieder besser wird.... hier nun meine Frage: Hat mein Freund denn einen "Anspruch" auf eine Bezahlung von 400,-- für Januar und Februar? ... In diesem Fall ist es angeblich eine schlechte Auftragslage, komisch nur, dass der Chef A) andere 400 Euro Jobbler mit Plus Stunden hat, die er nicht zu Hause läßt...
Ich habe seit Kurzem einen 400€ Job, wo ich regelmäßig arbeite und im Monat etwa 380€ bekomme. ... Am 18.9.2008 von hh Alle Arbeitnehmerrechte gelten auch für einen 400€-Job in vollem Umfang. Du hast Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankeitsfall.
Außerdem hätte ich gern gewußt, ob wir Anspruch auf Weihnachtsgeld, wie die Festangestellten, haben. ... Daraus ergibt sich dann alles. wirdwerden ----------------- "" Am 30.10.2011 von guest-12311.06.2012 09:58:36 Sofern im Tarifvertrag nichts geregelt ist, gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. ----------------- "" Am 30.10.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Außerdem hätte ich gern gewußt, ob wir Anspruch auf Weihnachtsgeld, wie die Festangestellten, haben. ... Ob tatsächlich, hängt nicht zuletzt davon ab, wie viel du tatsächlich verdienst: Wenn du die 400 euro ausschöpfst, die in der Konstruktion des Minijobs möglich sind, also im Jahr 4800 euro, wird es eng mit Weihnachtsgeld und Co., weil dann das Modell nicht mehr gilt; siehe www.minijobzentrale.de.
Hallo Ich arbeite auf 400€ Basis (Nebenjob) in einem Hotel im Nachtdienst ( 22:30 - 7:00) immer Freitags ! ... Nur ich nicht mit der begründung ich sei nur auf 400 € Basis eingestellt. ... Am 19.4.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Darüberhinaus ist der Ersatzfreie Tag bei einem 400-Euro-job, der immer nur Freitags ausgeübt wird, völlig egal.
Hallo, ich bin auf 400€ Basis beschaeftigt und arbeite immer am Wochenende. ... Ein gesetzlicher Anspruch besteht dafür nicht. ... Am 18.8.2004 von Pumalein Aber auch DIE gibt es erst, wenn sie vereinbart wurden... denk mal an die "Tankstellenjobs", die sind meist auf 400,-- Basis und sind für gewöhnlich abends oder am WE P.