Das wäre neben meinem Vollzeitjob also auf 400-Euro-Job-Basis. ... Ist das denn überhaupt rechtens, dass er mich ein Jahr binden würde? ... Vermutlicherweise will der AG mich deswegen genau 1 Jahr lang binden.
Wenn man einen 400 EUR Job hat ,vieviel darf man denn im Jahr mehr verdienen? Ich habe gelesen das man im Jahr zweimal mehr verdienen darf aber wieviel?
ich war ja dann nun fast 1 jahr nicht arbeiten. 2. als generelle frage, wenn ich alg beziehe, darf ich dann abzugsfrei einen 400 eurojob führen? ... Klar darfst du einen 400-Euro-Job machen (insofern weniger als 15 h/Woche). ... Und: Man hat trotz des 400 Euro-Jobs nach wie vor der Arbeitsvermittlung voll zur Verfügung zu stehen - auch wenn das notfalls heißt, den 400 Euro-Job für einen vermittelten 16-Stunden-Job mit weniger Verdienst hinschmeißen zu müssen.
Was soll ich tun: Soll ich den 1 Euro Job annehmen für 1 Jahr oder soll ich anmelden lassen auf 400 Euro,was meint ihr denn. ... Meine Frage war: Sollte ich den 400 Euro Job annehmen, oder weiterhin bei der Arge bleiben,und diesen 1 Euro Job machen für ein Jahr Ich weiß nicht was besser ist. ----------------- "" Am 15.10.2010 von blaubär49 .. und was würde dir mehr spaß machen? ... Grundsätzlich kann man natürlich zusätzlich zu einem 1 Euro-Job schon noch einen 400 Euro-Job haben, wenn man noch im Bezug ist.
gruß ziege Am 12.6.2008 von sika0304 Hallo Ziege1990, du darfst durchaus monatlich mehr als € 400,- verdienen aber auf das gesamte Jahr gesehen nicht mehr als 4.800,- (inkl. ... Das Wort "400-€-Job" hat sich nur so eingebürgert, richtig heißt es Mini-Job. ... Von dem Job kann ich dir nur dringend abraten.
Hallo Zusammen, habe seit 15.08.2011 einen neuen 400,-Euro-Job. Ich habe nun meinen Vertrag bekommen, in dem steht, dass ich 11 Tage im Jahr Urlaub hätte (28 Tg.
Hallo Zusammen, habe seit 15.08.2011 einen neuen 400,-Euro-Job. Ich habe nun meinen Vertrag bekommen, in dem steht, dass ich 11 Tage im Jahr Urlaub hätte (28 Tg.
BGB hast Du 4 Wochen Urlaub im Jahr (wenn der Vertrag der Vollzeit MA nichts anderes sagt). ... Am 11.8.2008 von hh MA = Mitarbeiter VZ-MA = Vollzeit-Mitarbeiter Dein Urlaubsanspruch beträgt 4 Wochen pro Jahr. ... Am 11.8.2008 von blaubär49 ... der punkt beim *400-euro-job* ist, dass man auf keinen fall mehr als eben 400 verdienen darf, wenn es bei der konstruktion mit pauschalen abgaben bleiben soll. die folge davon aber ist, dass minijobber eben nur solange arbeiten dürfen, bis die 400 euro ausgeschöpft sind. 400 / entgelt = stundenzahl pro monat. logisch, oder?
ich hatte einen 400 Euro Job in einem Altersheim zum putzen(was macht man nicht alles um Geld zu verdienen und dem Staat nicht auf der Tasche zu liegen) Mein Chef, ein ziemlicher Großkotz hat es mich immer spüren lassen das ich nur ne Putze bin und nichts sonst zu sagen hätte. ... Grüße Nicole ----------------- "" Am 6.7.2011 von TiA2010 Hallo Nicole, grundsätzlich ist ein Mini-Job genauso zu betrachten wie ein "normalen" Job, nur die Sozialversicherung ist anders geregelt. ... Ein Mini-Jobber hat genauso Anspruch auf Urlaub und Bezahlung im Krankheitsfall, problematisch könnte es mit den Überstunden werden, denn wenn du über € 400,- liegst (aufs Jahr gesehen und dann im Monat), dann könnte es Probleme geben.
Guten Tag, ich möchte gern mein 400,- Job kündigen. ... Und wie ist das da mit Urlaub ich hatte in diesem Jahr noch keinen einzigen Tag Urlaub.
Hallo, bin momentan noch in Elternzeit, aber nach 1 Jahr möchte ich wieder ein paar Stunden im pädagogischen Bereich arbeiten. ... Welche Variante wäre besser für mich: zwei 400-Euro-Jobs oder einen 400-Euro-Job (der wäre beim bisherigen Arbeitgeber) und beim anderen neuen Arbeitgeber auf Honorarbasis? ... Bin irgendwie ratlos und kenn mich mit diesen Sachen zu wenig aus suthe ----------------- "" Am 16.8.2009 von blaubär49 .. nun, 2 minijob-verträge sind nicht möglich, jedenfalls nicht in dem sinn, dass beide je 400 euro einkommen verschaffen - das finanzamt zählt immer zusammen. für den job bei einem anderen AG benötigst du übrigens die zustimmung deines AG ----------------- "... nach bestem Wissen .
Hallo brauche mal dringend Hilfe, habe seit 1 Jahr einen 400€ job, jetzt darf ich ein Weiterbildung mitmachen, die aber schon am 24.08. beginnt.
Hallo, weiss jemand wie das mit der Kündigungsfrist bei einem 400€ Job aussieht? Kann das Arbeitsamt/Jobcenter die Frist beeinflussen, wenn man als Hartz IV Empfänger mit 400€ Job die Chance hat, einen Teil- oder Vollzeitjob zu bekommen? ... Am 4.10.2009 von BastiH Letztes Jahr im November wurde mir von einem Anwalt gesagt, dass die Kündigungsfrist bei diesem 400€ Job 14 Tage beträgt.
(Hoffe das ist hier richtig, war nicht sicher ob Arbeits- oder Steuerrecht, sonst bitte verschieben) Ich habe zurzeit einen 400 € Job den ich behalten möchte, möchte aber zusätzlich eine Teilzeitstelle besetzen. Bei dem Minijob ist es ja nun so, dass man nicht mehr als 400*12=4800 € pro Jahr verdienen darf und wenn man mehr als einen minijob hat, der Betrag unter diesen aufgeteilt wird. ... (Mir wurde es so erklärt, dass das egal wäre und ich weiterhin bis zu 400€ in meinem minijob verdienen dürfte, unabhängig vom verdienst bei der teilzeitstelle (?)
Ich habe eine Halbtagsstelle und ein Angebot von einer anderen Firma einen 400 €-Job zusätzlich anzunehmen. Muß ich den 400 €-Job meinem Arbeitgeber mitteilen? ... Als ich vergangenes Jahr für meinen Nebenjob die Fahrtkosten absetzen wollte, teilte mir das Finanzamt mit, daß dies nicht möglich sei.
hallo, ich habe einen 400€Job auf dem mir mein AG 1 tag bezahlten urlaub pro monat gib(also 12/Jahr) für 15 arbeitstage/monat. seit 1.sep arbeite ich nur noch 10 tage/monat,sodass der urlaub dementsprechend gekürzt wurde, was ja auch ok ist. nur ist mein AG der meinung das die kürzung rückwirkend fürs ganz jahr gilt, ich bin aber der meinung, das mir bis 31.8. noch 1tag/monat zusteht und dann ab 1.9. bis jahresende anteilig der gekürzte urlaub. wer kann mir hefen, bin über jede antwort sehr dankbar. Am 7.9.2005 von hh Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 4 Wochen pro Jahr (24 Tage bei 6-Tage-Woche). ... -- Editiert von aheidrich am 07.09.2005 15:27:22 Am 8.9.2005 von altona01 Wenn Ihr Urlaub, wie schon zutreffend von hh zusammengefasst, unterhalb des gesetzlichen Mindesturlaubs liegt, ist natürlich jede weitere Kürzung gar nicht möglich: Sie haben Anspruch auf 4 Wochen Urlaub im Jahr, drunter geht gar nicht!
Seit einem Jahr habe ich einen 400€-Job auf Abruf, im Monat arbeite ich dort etwa 14 Stunden. ... Interessant wäre dabei natürlich, ob ich diese auch rückwirkend für das vergangne Jahr einklagen kann.
Ich weiß, dass ich die 4800€ pro Jahr nicht überschreiten kann - das werde ich natürlich auch nicht. ... Da überschreitet mein Lohn auch die 400€. ... Hauptsache mein Jahresgehalt pro Jahr hällt sich unter 4800€.
Hallo zusammen, ich arbeite seit 1 Jahr als 400-Euro-Kraft bei einer Firma. ... Selbst 400-Euro Jobs haben einen Kündigungsschutz. ... Hoffe dass ich Glück habe und einen anderen Job finde.
Ich habe ihr gesagt, dass ich gehört habe, dass Aushilfen (auf 400 EUR Basis) 24 Tage Urlaub im Jahr zusteht, der sich jeweils nach dem Durchschnitt der letzten 13 Wochen berechnet. ... Wenn ja, habt ihr vielleicht ein Urteil oder sonstiges, wo drin steht, dass man mit einem 400 EUR Job genauso behandelt wird wie Festangestellte und dass er auch Anspruch auf Urlaub etc. hat?