Meine Frage ist ob er Anspruch auf Abfindung hat da sein Chef ihn jetzt endgültig kündigt? ... In der Firma gibt es was Besonderes, und zwar einen Chef, der nichts von erfahrenen Mitarbeitern hält, die mehr wissen und mehr können als er. ... Werden jetzt einen Anwalt aufsuchen da sein Chef ihm schon den zweiten Monat kein Gehalt gezahlt hat.
Hallo, ich bin seit 01.04.02 freigestellt und soll laut Aufhebungsvereinbarung noch bis zum 30.06.02 Gehalt beziehen, sowie zusätzlich am Ende des Angestelltenverhältnisses eine Abfindung erhalten. Am 25.04 ist der Aktienkurs der Firma nahezu ins bodenlose gesunken und es bleibt zu befürchten, dass die Firma Insolvenz anmeldet. Wie ist es in einem solchen Fall um mein Gehalt bzw. meine Abfindung bestellt?
Also ich bin seit sechs Jahren in einer Firma als Industriekaufmann tätig. ... Ich weiß, dass man nicht immer Anspruch auf eine Abfindung hat. ... Muss ich einen Durchschnitt meines Gehalts der ganzen letztens sechs Jahre berechnen oder wird sich bei der Berechnung einfach auf das Gehalt der letzten Monate bezogen?
Im September 2010 wurde der Geschäftsführer von deutschen und spanischen Polizisten verhaftet und alle Unterlagen der Firma beschlagnahmt. ... Da unser Chef keinen Prokuristen benannt hatte und selbst keinerlei Rechtsgeschäfte tätigen konnte/wollte, sind wir seitdem nicht gekündigt, erhalten aber auch kein Gehalt. ... Danach sind wir zwar gekündigt und uns wird eine Abfindung zugesprochen, aber da die Konten blockiert sind, wird sich die Bank weigern, der richterlichen Anweisung auf Auszahlung der Abfindung zu entsprechen.
Auch die Ehefrau wird mit einem süffisanten gehalt bedacht, obwohl sie gar nicht für die Firma tätig ist... ... Hier werden Existenzen vernichtet, weil der Chef dem Unternehmen Gewinne entzieht. ... Ob das nun in Form einer Abfindung oder in Form von Schadenersatz geschieht, ist erstmal zweitrangig.
(Er ist halt nur billiger) Bei der Güteverhandlung schlägt der Richter meist eine Abfindung vor, die der sog. ... Die Obergrenze die der Chef meinte, wird vermutlich diese 0,5 Bruttogehalt sein. ... Dann soll die Firma doch lieber nach KSchG §1a kündigen.
Ich würde mich auf die zwei wesentlichen Punkte konzentrieren, also Gehalt und Urlaub. wirdwerden ----------------- "" Am 18.3.2015 von blaubär+ Ich stimme @wirdwerden voll zu. ... Wie sieht es wegen Abfindung, Urlaubsabgeltung (dieses Jahr noch kein Urlaub da krankgeschrieben) und Schwerbehindertenurlaub aus? ... Anspruch auf Abfindung gibt es so nicht - Abfindungen können ausgehandelt werden; die besten Aussichten bestehen, wenn der AG mit seiner K wahrscheinlich scheitern wird.
huhu, wir hatten am 19.05 eine verhandlung mit dem chef meines freundes. es ging darum das der chef ihn im april fristlos gekündigt hat, ohne begründung. am 19.05 war der chef nicht vor ort, nur sein ra. dort wurde festgestellt das die fristlose eine fristgerechte kündigung wird und das mein freund für seine überstunden (ca. 240 ) eine abfindung in höhe von 300 eur brutto bekommt. nun hat der chef widerruf durch seinen ra eingelegt. dort steht folgendes: widerrufen wir hiermit den vergleich namens und in vollmacht der beklagten. gleichzeitig bitten sie bei der abesenheitsentschuldigung um fristverlängerung bis 16.06. der chef wäre angeblich mein zahnarzt gewesen, das attest würde aber noch nicht vorliegen. was haben wir nun zu erwarten? geht es bei dem widerruf nun nur um die abfindung oder um alles, sprich auch um die kündigung? ... Denn mit der Begündung bräuchte er gar kein Gehalt zahlen- Man muss nur mal überlegen : Was kann ich verlieren wenn ich auf Urteil poche.
Im Sommer habe ich eine vertraglich zugesicherte Lohnerhöhung bekommen, die der Chef trotz mehrmaligen Nachhakens insgesamt drei Monate versäumt hat, dann aber doch nachgezahlt hat. ... Die gesetzlichen Kündigungsfristen können durch TV ausgeheblet werden. quote:und ggf. sogar anrecht auf eine Abfindung. ... Aber auch wenn es darum nicht geht: Sobald er dem Rest der Firma z.B.
Ich würde ja auch 100 € von meinem Gehalt runter gehn. ... Pro Beschäftigungsjahr wird bei einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht ca. 1 halbes Brutto-Gehalt als Abfindung rauskommen. ... Dein Chef könnte Dir aus meiner Sicht zum 31.01.2010 kündigen, in den zwei Monaten Deine Arbeitsleistung fordern und dann keine Abfindung zahlen.
Ich habe zum 15.10.05 mein Arbeitsverhältnis gekündigt, weil ich einen neuen Job habe.Ein Grund war unter anderem, daß das Gehalt immer sehr unregelmäßig kam und uns auch öfters fadenscheinige Ausreden erzählt wurden, da es der Firma nicht besonders gut geht. Nach meiner Kündigung hat mir mein Chef angeboten, wir könnten auch eine Aufhebungsvertrag machen, da ich so Anspruch auf eine Abfindung hätte. ... Ich komme mit meinem Chef gut zurecht und ich denke, daß er mir schon gern eine Abfindung zahlen würde, aber irgendwas stimmt da doch nicht!
Der TE will doch erst zum Juli in der neuen Firma anfangen. ... Möchte nicht auf Abfindung verzichten müssen zumal ich ja nicht weis wie es in der neuen Firma laufen wird. ... Sicher - Gehalt 2 wird dann aber mit Gehalt 1 verrechnet.
Jetzt ist meine Überlegung ob ich nicht mit meinem jetzigen Chef verhandel einen Aufhebungsvertrag zu machen. ... Momentan bin ich ja noch bis zum Ende des Monats in der alten Firma versichert. ... Nein natürlich nicht ich meine in Form einer Abfindung.
kündigungsfrit wie lange??
3 von 5 Sterne
hallo, mein mann arbeitet 15 jahre als elektriker in einer firma. nun muß der chef die hälfte der mitarbeiter entlassen. vorab möchte ich mal nachfragen,wie lange er kündigungsfrist hat. steht ihm eine ablöse zu? ... Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. ... Ein halbes Brutto-Gehalt pro Beschäftigungsjahr ist zur Zeit, zumindest in Hamburg, der übliche Satz.
Das Gehalt während der Freistellung? ... Kann Man eventuell auch ein Durchschnitts-Brutto-Gehalt verlangen? ... Ich dachte, die Änderungen greifen für jede Firma?
Dann zum Chef gehen und das Gehalt neu aushandeln, sich die Argumente etc. vorher zurecht legen. ... Am 11.6.2021 von mauro79 [quote=Harry van Sell]Dann zum Chef gehen und das Gehalt neu aushandeln, sich die Argumente etc. vorher zurecht legen. ... Und einen Anspruch auf eine Abfindung gibt es auch nicht.
Seit 1,5 Jahren wurde die Abteilung in der alten Firma geschlossen u. eine neue Firma daraus gegründet. ... Dieses Kurzarbeitergeld wäre ja die Differenz von dem Gehalt für 29 Std. zu dem für 35 Std. ... Es wurde schon für die älteren AN von einer Abfindung gesprochen...
Als ich zurück kam sah ich auf meinem Blackberry eine Terminanfrage für den 09.12 mit meinem Chef, dessen Chef und einem Kollegen aus der Personalabteilung. ... Ich kündige und bekomme bis ende März mein Gehalt weiter bezahlt und werde frei gestellt. ... Nun habe ich der Firma angeboten das ich gerne Möglichkeit 1 annehmen würde wenn Sie mir den Schaden den ich anfänglich erlitten habe in Art einer Abfindung ausbezahlen würden.
Am 5.7.2005 von Mampfred Wer soll denn eine Abfindung zahlen, wenn der Arbeitgeber insolvent ist? ... Ich finde es auch seltsam, dass von einem auf den anderen MOment Insolvenz angemeldet wird und das letzte Gehalt plötzlich nciht mehr bezahlt werden kann. ... Er wurde auch an einen neuen Chef übergeben.
Darauf haben sie und ihr Chef sich erst Mal geeinigt. ... Hat der Chef überhaupt die Vollmacht dazu zu kündigen? ... Muss es "auf Veranlassung der Firma" heißen?