Muss mir mein arbeitgeber den resturlaub genehmigen? ... Zitat:Ich habe noch 12 tage resturlaub und würde die dann ende juni nehmen. Muss mir mein arbeitgeber den resturlaub genehmigen?
Da ich jetzt krank war, haben sie sie mir nicht aushändigen können und mittlerweile wollen sie sich auch weigern mir eine zu geben. ... Weil sie mich jetzt auf meinen letzten Wochen darauf erpressen wollen sie mir nur zugeben, wenn ich die 10 Tage noch gearbeitet habe. ... Dann folgt kurz darauf eine Güteverhandlung und der Arbeitgeber wird verpflichtet, Ihr Gehalt zu zahlen.
Ich streite mich zur Zeit mit meinem Arbeitgeber herum. ... Umgekehrt sollten Sie einfach Ihren Arbeitgeber fragen: Wo steht, dass man die Abnutzung der Arbeitskleidung verrechnen darf mit Gehaltsansprüchen? Wenn Ihr Gehalt nicht vollständig bezahlt wird, kann eine schriftliche Mahnung mit Fristsetzung (z.b. 7 Tage) helfen.
Hallo, ich war 3 Tage "krank" (wegen Kopfläuse ließ mich mein Arbeitgeber (offene Lebensmittel) vorsorglich zu Hause, verlangte aber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von mir. ... Am 30.3.2015 von altona01 Wenn Ihr Arbeitgeber Sie aufgefordert hat, zuhause zu bleiben, egal warum, Sie aber sonst arbeiten würden, dann gerät er m.E. in Annahmeverzug und muß Ihr Gehalt für die Tage zahlen. ... Aber in unserem regelungswütigen Deutschland wird es mit Sicherheit dazu was geben.
Mein Arbeitgeber sagt mir nun, dass sich mein Urlaubsanspruch anhand dieser 4 Tage Woche berechnet und ich entsprechend anteilig 24 Tage Urlaub im Jahr bekomme. ... Demnach könnte es im gesamten Unternehmen ja auch nur 5 verschiedene Urlaubsansprüche geben: 6 / 12 / 18 / 24 und 30 Tage; ganz gleich wieviele Stunden die unterschiedlichen Mitarbeiter*innen tatsächlich arbeiten. -- Editiert von antoinettym am 18.09.2019 12:19 Am 18.9.2019 von Flo Ryan Nein., wäre es nicht. ... In Deinem ersten Beispiel bekommst Du an einem Urlaubstag ja auch das Gehalt einer "90%-Kraft", die Kollegin nur das Gehalt einer "80%-Kraft".
Ja, der Arbeitgeber hat noch weitere Schiffe, falls die Frage kommt. ... Okay, wird es wohl eine interne Regelung geben. ... Bei minus 22 Tagen ( Werktagen ) fehlt mir ein komplettes Gehalt.
Es sollte dann eine zweite Woche geben aber ich habe wegen genau dieser Dinge fristlos alles beendet. ... Möchte nur mein mir zustehendes Gehalt haben.. ... [quote=Jakarah]Möchte nur mein mir zustehendes Gehalt haben..
dieses ist für mich existenziell da ich nach dem die kündigung wirksam ist auf die krankenkasse angewiesen bin und diese berechnet nach dem letzten monatsgehalt. wer kann mir hierbei einen guten rat geben oder weiß wie ich hier vorgehen soll. ich habe für den tag an dem das krankenattest fehlte jetzt ein attest für 3 tage nachgereicht und der restliche zeitraum ist vom ortopäden krank geschrieben. kann mein arbeitgeber mir dann nur die 3 tage kürzen und muß den rest des gehalts zahlen ??? ... Am 5.9.2003 von Ernst K. hallo, wir haben nur ein schreiben bekommen *sicherheitsanweisungen* das man gegenzeichnen mußte. allerdings ohne weitere einweisungen. mal eine andere frage: ich bin wegen dem arbeitsunfall mit dem hilfsmittel nur 3 tage krank geschrieben. die restliche zeit bin ich krank geschrieben wegen eines schweren autounfalls. da dürfte das gehalt doch nur maximal für diese 3 tage einbehalten werden, oder? ... Gehalt oder Lohn darf meines Wissens nach nie einbehalten werden (sagt mein Chef auch).
Für mich bringt es nur Stress auf das Gehalt zu warten und da ich meinen AG ja auch sehr gut kenne wird das Gehalt nicht ein paar Tage später bei mir eintreffen, da bin ich mir sehr sicher. ... Viele geben eben den Krempel nicht mehr zurück, wenn das Geld da ist und alles, was für sie positiv ist, auch erledigt ist. ... [quote=Elena2021]und da ich meinen AG ja auch sehr gut kenne wird das Gehalt nicht ein paar Tage später bei mir eintreffen, da bin ich mir sehr sicher.
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Gehalt Der Arbeitnehmer erhält monatlich nachträglich ein Gehalt das am 15. des Folgemonat gezahlt wird, von 1.400,00 € brutto - i.W. eintausendvierhundert - ,sowie 200,00 € Spesen. ... Sollte die Erkrankung länger dauern, so ist jeweils nach spätestens zwei Wochen eine Zwischen nachricht zu geben. ... Wieviel müssen Sie für Ihr Gehalt arbeiten?
Am Montag ist der 11. und immer noch kein Gehalt. Ich weiß ja nicht was manche hier verdienen, aber als Azubi mit 470€ Gehalt, kann ich keine 31 Tage + 11 Tage für den nächsten Monat Geld zurücklegen. ... PS: Welches Recht hat der Arbeitgeber am z.B 10. des Monats zu sagen: Hättest was auf die Seite gelegt!?"
Mein Arbeitgeber hat die letzten Monate mein Gehalt von Woche zu Woche später ausgezahlt. Mittlerweile steht mir noch für Mai und Juni das Gehalt aus. ... Auch Ihr Arbeitgeber hat seine Pflichten zu erfüllen.
Also noch 2, 3 Tage warten, wenn der Lohn üblicherweise zum Monatsende kommt. ... Am 4.6.2016 von Alex_fhwhv Ich wollte einen Zwischenstand geben: Der Lohn ist tatsächlich nicht überwiesen worden. ... Ich muss dazu sagen: Das gesamt variable Gehalt wird durch 12 geteilt und davon 80% monatlich ausbezahlt mit dem normalen Gehalt.
Hier mal ein Link zu den Gesetzen: http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__10.html ----------------- "" Am 14.2.2011 von Schusselhoch3 Hallo,danke für die Antwort,da es sich aber um einen Zuchtbetrieb handelt sagt der Arbeitgeber das es da andere Reglungen gibt -nur wie soll man da noch leben?... ----------------- "" Am 14.2.2011 von Schusselhoch3 Danke.Ich denke auch arbeiten will man und arbeit gehört zum leben dazu-aber eben genau leben möchte ich auch noch zum mal bei einem gehalt von 800 Euro wirklich 2 mal überlegt wozu:-( Nochmal vielen dank für die vielen Antworten! ----------------- "" -- Editiert am 14.02.2011 14:01 Am 14.2.2011 von blaubär+ wenn dein AG sagt oder meint, für einen zuchtbetrieb gebe es andere regeln, wäre doch das erste nachzufragen, wo du diese regeln findest. ich glaube nicht, dass es diese regeln tatsächlich gibt. ansonsten finde ich einen widerspruch in deiner anfrage: /// A arbeitet in einem kleinen Familienbetrieb und das 7 Tage die Woche an 5 Tagen 6 Stunden und hat dort morgens 3 und abends 3 Stunden-dazwischen 3 Stunden frei wenn die angaben richtig sind, müsste A also 2 freie tage/woche haben, wenn auch nicht notwendig und regelmäßig am WE. ----------------- "" Am 14.2.2011 von guest-12306.10.2013 12:24:59 A arbeitet in einem kleinen Familienbetrieb und das 7 Tage die Woche an 5 Tagen 6 Stunden und hat dort morgens 3 und abends 3 Stunden-dazwischen 3 Stunden frei.
Noch eine Frage, kann man wegen dem "mega" Gehalt was machen oder muss man sich alles gefallen lassen? A hat ausser seinen Gehaltsabrechnungen (Aushilfslohn) noch nie etwas schriftliches von seinem Arbeitgeber bekommen. Ich hoffe mir kann jemand einen wirklich nützlichen Tip geben!
Wie setzt sich das Gehalt zusammen? (gehe einfach vom Beisiel 1000 Euro pro Monat, d.h. 1000Euro *12 Monate /365 Tage * 27 Tage = Gehalt für 27 Arbeitstage? ... Ich sagte zu ihr die soll auch ihr Gehalt für 27 Tage verlangen, denn ich finde es ist ihr gutes Recht.
Nun ist mein Gehalt nicht gekommen und ich kann meine Rechnungen und die Miete nicht zahlen. ... Ist das jetzt meine Schuld dass das Gehalt nicht kam? ... Ich habe ihn gebeten sich bis Heute Mittag zu melden und mir Bescheid geben ob er den Lohn nun zahlt oder nicht damit ich weiß wie ich weiter vorgehen soll.
Gruß Helly ----------------- " " Am 2.4.2010 von altona01 Wenn das Geld bis zum 20. des Folgemonats dasein soll, käme dann das Gehalt für März nicht bis zum 20. ... Auf jeden Fall können Sie, wenn Sie nett sein wollen, den AG schriftlich nachweisbar, z.B. per Einschreiben, auffordern, das Gehalt umgehend bis zum .....( es gibt keine vorgeschriebene Frist, 7 Tage reichen aber) zu bezahlen und Sie sonst den Rechtsweg beschreiten werden. ... Am 2.4.2010 von Helly Ja das ist richtig aber es fehlt ja auch das Gehalt vom Februar und das sollte im März eingegangen sein.
er hat mich nicht fristlos gekündigt zudem habe ich auch noch 6 tage urlaub offen. wie ist der sachverhalt und wie soll ich mich weiter verhalten? ... Keinesfalls ist er berechtigt, einfach das Gehalt einzubehalten. ... Erst einmal hätte ich selbstverständlich für den fraglichen Zeitraum kein Gehalt gezahlt.
Kann der Arbeitgeber einfach meinen kompletten Lohn behalten? ... Am 18.5.2015 von altona01 @eazyyy, selbstverständlich darf Ihr Arbeitgeber nicht einfach Ihr Gehalt einbehalten für den Zeitraum, den Sie gearbeitet haben. ... Sie müssen ihn auch nicht anmahnen, das Gehalt ist auch ohne Mahnung fällig.