14 Ergebnisse für „arbeitgeber zeitkonto arbeitnehmer regelmäßig“

Leserforumvon guest-12324.03.2012 09:43:18 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 04.01.2012 12:00
Darüber hinaus geleistete Stunden werden einem Zeitkonto gutgeschrieben, ggf. durch den Arbeitgeber abgerechnet. 3. ... Durch die Arbeitnehmer werden die erbrachten Arbeitsstunden regelmäßig dem vorgegebenen Zeiterfassungssystem zugeführt, die vereinbarte monatliche Abrechnung des Zeitkontos bzw. der anfallenden Realüberstunden (beachte Regelung im Absatz 2.) durch den Arbeitgeber erfolgt jedoch nicht regelmäßig bzw. nach den Vorstellungen des AG nur einmal jährlich. ... Wenn sich ein Arbeitgeber nicht an die Vereinbarungen hält, kann ein Arbeitnehmer sich dagegen juristisch zur Wehr setzen.
Leserforumvon Frida123mitglied | Arbeitsrecht | 21 Antworten | 30.06.2023 06:15
Hätte ich keine Mehrarbeit aufgrund von Krankheitsvertretung , Besprechungen, etc. wäre mein Zeitkonto im Minus. ... Nach dem EntgfG gilt [quote]§ 2 Entgeltzahlung an Feiertagen (1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.... [/quote] Aber diese Überstunden wären ja nicht entstanden, wenn der Arbeitgeber nicht die 11 Feiertage vorher schon abgezogen hätte.
Leserforumvon guest-12305.01.2016 19:42:03 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 12.06.2012 18:34
Gibt es laut Vertrag ein Zeitkonto? ... Dabei können der arbeitgeber und der arbeitnehmer in jedem Kalendermonat über jeweils zwei arbeitstage zeitguthaben frei verfügen. eine verfügung durch den arbeitgeber darf nicht zu einem negativen zeitguthaben des arbeitnehmers führen. ... Hier machen die Zeitarbeitsfirmen gerne Fehler zu ungunsten der Arbeitnehmer.
Leserforumvon Xvidia | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 21.11.2018 19:37
Hat der Arbeitgeber nicht zugelassen. ... Oft streiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber darüber, ob auch regelmäßige Überstunden beim Urlaubsentgelt zu berücksichtigen sind. ... Hier ist allerdings zu prüfen, ob die Überstunden tatsächlich regelmäßig geleistet werden oder ob es sich um unregelmäßige Schwankungen der Arbeitszeit handelt.
Leserforumvon R0tb3rt | Arbeitsrecht | 23 Antworten | 29.08.2019 19:39
Meines Wissens nach MUSS der Arbeitgeber wenn er für den Arbeitnehmer ein Zeitkonto führt welches ins negative gehen kann dafür sorgen das der Arbeitnehmer seine Minutsstunden durch freiwillige Mehrarbeit ausgleicht ODER sollte der Arbeitnehmer es wünschen diese Minusstunden vom Arbeitslohn abzuziehen. ... Das Problem ist ja das man als Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben MUSS dir Minusstunden wieder auszugleichen und da muss es doch arbeitsrechtliche irgend eine Vorgabe geben. ... Zitat (von R0tb3rt):Das Problem ist ja das man als Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben MUSS dir Minusstunden wieder auszugleichenJaha.
Leserforumvon Toxic_GER | Arbeitsrecht | 32 Antworten | 14.09.2023 17:44
Aber es wird ein Zeitkonto geführt. ... Da geht es um eine Einmalzahlung von steuerfreien 500,- € für November, die aber nur Arbeitnehmer erhalten würden, die Leistung zeigen. ... Ich habe erst eine Kündigungsschutzklage hinter mir, weil ein Arbeitgeber Gesetze nicht eingehalten hat.
Leserforumvon FSVGN | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 14.10.2007 11:48
Hallo weis einer ob der Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst nach TVÖD eine Regelmäßige Mehrarbeit in einem Dienstplan Monate im voraus anordnen darf. ... Am 14.10.2007 von FSVGN Nun einerseitz geht es um die verteilung der Mehrarbeit auf wenige Arbeitnehmer ( Ist durch den PR genemigt ) Andraseits ist es ja sehr Interesant das Mehrarbeit in einem Dienstplan auf Monate im Voraus geplant wird. ... weil die Tätigkeit die es erforderlich macht auch Regelmäßig am Wochenende durchgeführt wird.:-( Am 14.10.2007 von guest-12319.11.2008 09:24:21 Also geht es bei der Mehrarbeit hauptsächlich um die Wochenenden?
Leserforumvon joerg_do | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 23.03.2010 13:52
Darf ein Arbeitgeber in so einer Situation wirklich weniger Geld zahlen? ... Ist etwas zu Minusstunden oder einem Zeitkonto vereinbart? ... Des weiteren obliegt es doch dem Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit entsprechender Arbeit zu versorgen und wenn entsprechende Arbeit nicht da ist weil ein Patient im Krankenhaus ist, dann hat der Arbeitgeber halt Pech und muss entweder voll zahlen oder Kurzarbeit beantragen.
Leserforumvon Sven-1978-11 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.09.2016 08:44
Könnte eine Klage gegen meinen Arbeitgeber anonym erfolgen? ... Im Regelfall gibt es doch ein Zeitkonto, auf dem Plus- wie Minusstunden erfasst werden. ... Zur Vertrauensarbeitszeit kann man ja sehr viel im Internet lesen, u.a. daß die Verantwortung für die Arbeitszeit auf den Arbeitnehmer übergeht.
Leserforumvon Payback99 | Arbeitsrecht | 62 Antworten | 30.10.2012 18:27
Auf meinem Zeitkonto stehen 150 Stunden. 15 Urlaubstage habe ich auch noch. ... Auch die Sozialauswahl wird regelmäßig nicht sauber getroffen. ... Und es kommt (für den Arbeitgeber) hier noch dicker: quote:Dabei reicht ein bloßer Hinweis auf einen auslaufenden Auftrag und auf einen fehlenden Anschlussauftrag regelmäßig nicht aus, um einen - dauerhaften - Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses zu begründen.
Leserforumvon JoachimFelida | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 21.11.2020 12:07
Wenn der Arbeitgeber übermäßig viel Arbeit anordnet - dann kann er später bei Nichteinhaltung vereinbarter Durchschnittsgrenzen ( z.B. ... 179 Std. in 9,5 Monaten---> bei einer 5-Tage-Woche sind das regelmäßig ca. 4 Std.... Wer mit 30-Std-Vertrag ca. 9,5 Monate ca. 10-20 Wochenstunden mehr arbeitet, kommt auf ca. 550 Stunden auf dem Zeitkonto.
Leserforumvon PaperPlanePilot | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 04.01.2024 08:39
Der Arbeitgeber ist also verpflichtet, dem Arbeitnehmer die Erfüllung der Arbeitspflicht zu ermöglichen. ... Nach § 294 BGB ist hierfür ein tatsächliches Angebot der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer erforderlich. ... Grundsätzlich darf der Arbeitgeber also für den 22.12.
Leserforumvon Violette456 | Arbeitsrecht | 25 Antworten | 02.11.2016 14:59
Im Moment nicht es geht jetzt um 36 Stundn = 4 Tage Urlaub die nciht emhr auf meinem Zeitkonto exsistieren. - Dein Arbeitgeber bietet dir an die Minus-Stunden gegen Urlaub einzutauschen? ... Wie man die 12000 Minuten nutzt, ist jedem Arbeitnehmer selbst überlassen. ... So ist das ganze plausibel. wirdwerden Am 3.11.2016 von -Laie- Zitat (von altona01):Das ist eben nicht in Ordnung, weil auf diesem Weg wohl viele Arbeitgeber den Urlaub ihrer Arbeitnehmer kürzen würden, so wie es hier zu sein scheint.
Überstunden-frei 5 von 5 Sterne
Leserforumvon guest-12316.08.2016 13:45:52 | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 11.04.2016 04:11
Der Sonntag zählt faktisch als Montag, da man in ihn reinarbeitet, so die Aussage vom Arbeitgeber. ... Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, während der Betriebszeiten flexibel tätig zu sein. ... Da ich am Montag nur auf die Schulung gehe, sollte der restliche Tag übers Zeitkonto verbucht werden...
1