43 Ergebnisse für „arbeitstag samstag tage tarifvertrag“

Leserforumvon Mano Cornuta | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 06.01.2013 12:42
Guten Tag, ich arbeite von Montag bis Freitag 8 Stunden und am Samstag 3 Stunden. ... Wie wird in meiner Urlaubsberechnung nun der Samstag gerechnet? Gilt er als ganzer Arbeitstag, als halber Arbeitstag oder gar nicht als Urlaubstag?
Leserforumvon hanseman80 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 20.08.2018 10:03
Diese vergütet eine 5 Tage Woche innerhalb einer Kalenderwoche. ... Jeder Arbeitstag wird mit mindestens 8 Std berechnet. ... Jetzt geht es darum ob der Samstag zu bezahlen ist.
Leserforumvon guest-12324.10.2011 13:23:32 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 19.08.2008 10:50
Am 19.8.2008 von guest123-2166 --- editiert vom Admin Am 20.8.2008 von guest-12324.10.2011 13:23:32 darunter ist zu verstehen: normalerweise hat der AN eine 5 Tage-Woche von Mo-Fr, in diesem Fall jedoch : Gearbeitet von Mo-Fr und dem anschliessenden Sa - zum nächsten Samstag durch! ... Der Tarifvertrag gibt nämlich in dieser Richtung nichts her und das Gesetz kenne ich so zwar auch, aber wie schon gefragt, finde ich auf meine Frage keine Antwort (oder ich bin einfach nur blind)... ... Das hat nichts mit 6 Tagen am Stück zu tun, wenn du Donnerstag bis Sonntag arbeitest würde dir auch ein freier Tag an einem Arbeitstag zustehen
Leserforumvon guest-12305.03.2011 20:32:36 | Arbeitsrecht | 18 Antworten | 21.10.2008 23:01
Am 23.10.2008 von jau ist doch korrekt... 40stundenwoche bei 5 arbeitstag. dein chef brauch dich halt in diesem fall von montag bis freitag! ... Ggf. nochmal in den Tarifvertrag, falls es den gibt, oder Reiserichtlinie des Unternehmens schauen. Am 24.10.2008 von guest-12305.03.2011 20:32:36 Es gibt weder nen Tarifvertrag noch gibt es Reiserichtlinien.... danke dir ah_xy Am 24.10.2008 von oha Hallo Träumerlein, Dass dir für einen Urlaubstag am Samstag nur 5 Stunden angerechnet werden ist schon richtig so, wenn du an Samstagen auch nur 5 Stunden arbeitest.
Leserforumvon Der Gerechte | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 06.01.2005 18:00
Am 7.1.2005 von hh Selbst, wenn so etwas im Tarifvertrag stehen sollte, kannst Du Dich nur darauf berufen, wenn der Tarifvertrag für Dich auch gilt. ... Bei einer 5-Tage Woche sind das nur 20 Urlaubstage. ... Ich glaube nicht, daß der Samstag plötzlich mitgerechnet wird, wenn er kein Arbeitstag ist.
Leserforumvon Rabenhorst | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 11.05.2016 14:51
Das kann daher nur an einem Tag stattfinden der ansonsten Arbeitstag wäre. ... Nach ArbZG ist der Samstag eine Werktag und damit völlig normaler Arbeitstag. ... Am 11.5.2016 von Rabenhorst Es ist so das vertraglich eine 5 tage woche geregelt ist.
Leserforumvon fb532206-15 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 29.11.2019 10:34
Allen MItarbeitern in der Tagschicht wurde eine 6 Tage Woche angeordnet mit jeweils einer Überstunden, Sprich 9 Stunden pro Arbeitstag. ... Findet ein Tarifvertrag Anwendung? ... Findet ein Tarifvertrag Anwendung?
Leserforumvon Devzoe | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 25.05.2012 09:49
24 Tage bezogen auf eine 5- oder 6-Tage-Woche? ... Der Samstag ist zumindest vom Gesetz her ein normaler Arbeitstag. ... @devzoe, gilt ein Tarifvertrag, wenn ja, was steht da?
Leserforumvon Adviceseeker123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.05.2017 11:24
Wir sind an keinen Tarifvertrag gebunden. ... September ist ein Samstag; letzter Arbeitstag im Sept. ist der 29. Sept (bei einer 5-Tage-Woche), von da aus 6 Wochen zurück + 1 Tag > 18.
Leserforumvon dave123 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 20.09.2011 14:51
Anders als "Urlaubs"tage, da werden Tage gezählt. ... ----------------- "" Am 20.9.2011 von guest-12302.10.2011 16:55:35 Nö, es kommt auf deinen Arbeitsvertrag an, oder deinen Tarifvertrag. ... Wie gesagt, wenn ich 8h mehr arbeite dann hab ich auch 8 Überstunden, aber mein Chef sieht das als einen Arbeitstag und sagt daher, das ich dafür den Arbeitstag Samstag frei machen kann...
Leserforumvon go556552-73 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 16.09.2020 20:20
Gilt der Tarifvertrag ausdrücklich auch für Ferienjobber? Ansonsten hat man sich am Arbeitsvertrag zu orientieren oder (das wird praktisch häufiger vorkommen) am Mindesturlaub (1,66 Tage pro Monat). ... Hat man, sofern das regulär ein Arbeitstag wäre.
Leserforumvon guest-12311.12.2018 18:58:07 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 02.12.2018 18:30
Gilt ein Tarifvertrag für Sie? ... Für Samstag auch? ... Ist das für dich auch ein ARBEITStag?
Leserforumvon fb319332-5 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 06.11.2011 13:00
Und der 17 war ein Samstag - ist das ein normaler Arbeitstag ? ... Denn freiwillig gibt es wohl eh nichts. 3,75 Std sind zu wenig. ----------------- "" Am 6.11.2011 von fb319332-5 Ja, der Samstag war ein normaler Arbeitstag. ... Ist es dann automatisch ein Tarifvertrag?
Leserforumvon MikeKöln | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 15.02.2017 11:06
Ich bin leider an keinen Tarifvertrag gebunden. ... Nach dieser Rechnung wird der Samstag aufgeteilt auf eine 4-Tage-Woche. ... Zitat (von MikeKöln):Nach dieser Rechnung wird der Samstag aufgeteilt auf eine 4-Tage-Woche.
Leserforumvon guest-12307.11.2011 14:27:56 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 05.07.2011 08:59
Ich arbeite 2 Tage die Woche und alle 14 Tage am Samstag. Die Firma hat eine 6-Tage-Woche. ... Einige offenbar schlüssige Quotelungen je Arbeitstag ergeben bei genauerer Hinsicht eine Benachteiligung des Arbeitnehmers (Stchwort "Minusstunden bei Urlaub und Krankheit").
Leserforumvon funny2k | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 13.02.2016 19:03
Es gibt keinen Tarifvertrag. ... Der Jahresurlaub beträgt 18 Tage. ... Man Bedenke dass der 2.7. ein Samstag ist und der 1.7. ein Freitag der vertraglich nicht als Arbeitstag läuft. 2) Trifft es wirklich zu dass wenn das Arbeitsverhältnis zu Monatsmitte wie im Beispiel 20.3. endet für diesen Monat kein Urlabsanspruch besteht?
Leserforumvon schunni | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 13.04.2016 23:00
Hallo liebe rechtlich belesene Gemeinde, ich bin ein ganz einfacher Fall: 27 Jahre alt, kein Tarifvertrag, 40 Stunden befristet angestellt und 25 Tage Urlaub. Dieses Jahr werde ich an einem Freitag( regulärer Arbeitstag) standesamtlich heiraten. Kirchlich wäre der Samstag am nächsten Tag.
Leserforumvon go373830-11 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 28.09.2013 13:24
Berechnungsschema pro Arbeitstag: Verdienst der letzten 13 Wochen : 78 Arbeitstage = Durchschnittsverdienst pro Arbeitstag (13 Wochen x 6 AT = 78 Arbeitstage) Bei monatlicher Abrechnungsweise treten an die Stelle der 13 Wochen die letzten drei abgerechneten brutto Monatsendgelder. ... G. ----------------- "" Am 28.9.2013 von Jennerwein gilt ein Tarifvertrag ? ... Gearbeitet werden meist 6 Tage, dann 3 Tage frei.
Leserforumvon MarenB | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 25.09.2015 18:49
Einen Tarifvertrag gibt es nicht. ... Dezember zum Arbeitstag zu erklären, weil wir ja "sonst drei Tage am Stück frei " hätten?? ... Dezember zum Arbeitstag zu erklären, Der AG benötigt eine Ausnahmegenehmigung des Gewerbeaufsichtsamtes.
Leserforumvon nbsilence | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 30.03.2020 20:23
Tarifvertrag besteht keiner. ... Reguläres Frei, bei den Kollegen um die es hier geht, ist immer Samstag und Sonntag. ... Ich sehe nicht, wo hier Minusstunden herkommen sollen, wenn ein Feiertag auf die Tage Montag bis Freitag fällt.
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