Also, ich bin Angestellter, in meinem Arbeitsvertrag steht klar und deutlich, daß auf diesen Vertrag kein Tarifvertrag angewandt wird. Was wäre in dem Fall, wenn mein Gehalt erhöht werden sollte. ... Wäre also ein Schreiben, in dem steht "sehr geehrte Frau......, wir erhöhen ihr monatliches Gehalt ab dem....
Habe meinen Arbeitsvertrag bekommen zum durchlesen. Nun bin ich stutzig geworden,da unter Vergütung nicht steht "Gehalt monatlich:........ Dass der Arbeitsvertrag so nicht richtig ist??
Hallo, in meinem ersten Arbeitsvertrag nach dem Studium habe ist Tätigkeitsbeschreibung pauschal vereinbart: SAP-Berater und IT-Supporter. ... Jetzt führt der Arbeitgeber Umstrukturierungen durch und gleichzeitig eine Neueinstufung für das Gehalt. ... In dieser Vertragserweiterung werde ich in der Gehaltseinstufung (laut Gehaltsraster) für das Gehalt eines IT-Supporters eingestuft (entspricht meinem jetzigen Gehalt).
In meinem Arbeitsvertrag steht: quote:Als Vergütung für seine Tätigkeit erhält der Arbeitnehmer ein monatliches Brutto-Entgeld von EUR [...]** [...] **) Dieses Entgeld wird nachträglich fällig und ist bis zum 30. des Kalendermonats zahlbar. . Bedeutet das, dass mein Gehalt vom Monat August bis zum 30ten September erst gezahlt sein muss? ... Gehalt wird meistens nachträglich fällig, die Zahlung um einen ganzen Monat nach hinten zu verschieben dürfte nicht korrekt sein.
Das hat sich ca. 5 Monate hingezogen und dann kam ein neuer Arbeitsvertrag mit ähnlichen Randbedingungen wie vorher und einem ca. 13% höheren Gehalt. ... Nun möchte man mit einem neuen Vertrag mit altem Gehalt zur Unterschrift vorlegen und eine kleine Entschädigung zahlen.
Hallo Zusammen, ich habe einen Arbeitsvertrag für einen neuen Job zu geschickt bekommen. ... F)Zuerst gibts Brutto-Lohn und dann gibts Netto-Gehalt? ... Wenn du jetzt diese vorliegende Version unterschreibst, hast du Fakten und einen verbindlichen Arbeitsvertrag geschaffen.
A hat neu im Unternehmen angefangen und bekommt entgegen der Vereinbarung weder einen Arbeitsvertrag noch Gehalt. ... Am 3.3.2014 von :blaubär: Und immer wieder: A hat einen mündlichen Arbeitsvertrag.
Gehalt wurde die letzten 10 Jahre immer gezahlt.
Meinem Arbeitsvertrag renne ich immer noch hinterher und das Gehalt liegt deutlich unter der Vereinbarung. ... Auf meine frage warum ich weniger gehalt bekäme meinte er der laden gebe nicht mehr her und wenn er mir mehr zahlt würde ich in eine andere gehaltsstufe fallen wo ich deutlich mehr gehalt bekommen würde als ihm lieb ist. ich fühle mich ausgebeutet und weiss nicht was ich machen soll. habe ich eigentlich das recht die vereinbarte summe zu erhalten(mündliche vereinbarung ohne zeugen) Er kann doch nicht einfach irgendwas zahlen ohne schriftliche grundlage und meiner zustimmung!?
Sie meinte es müsse brutto statt netto im Vertrag stehen und ob sie denn meine Berechtigung hätte das netto durchzustreichen und ein brutto drüber zu schreiben ohne allerdings das Gehalt anzupassen. ... Wenn überhaupt, dann schriftlich mit Zustellnachweis das fehlende Gehalt reklamieren.
Gehalt freiwillig gezahlt wird. ... Gehalt für alle verbindlich festgelegt werden. ... Muss jetzt jeder Arbeitsvertrag neu geschrieben werden oder kann ich alles Mitarbeit das einfach am schwarzen Brett mitteilen oder doch persönlich im Brief?
Ob das rechtmässig ist, das ergibt sich aus Tarifvertrag/Arbeitsvertrag. ... Am 4.1.2016 von Eidechse @nini83 Was steht denn genau im Arbeitsvertrag? ... Am 4.1.2016 von -Laie- Hier kommt es einzig und alleine darauf an was im Arbeitsvertrag steht.
Vielen Dank Am 27.8.2008 von Annaminna Was steht denn im Arbeitsvertrag Deines Mannes? ... 30 € Gehalt? ... Wenn eine Arbeitszeit im Arbeitsvertrag steht, dann muß der AG sich daran halten.
Ist es mir eigentlich verboten über ein Gehalt zu sprechen? ... Darf ich infos bezugnehmend meinem Gehalt rausgeben? ... Steht das irgendwo im Arbeitsvertrag?
Im Arbeitsvertrag steht ein Gehalt von 1.100 Euro + Provisionen. ... Auf telefonische Nachfrage erklärt AG dies sei rechtens da der Arbeitsvertrag auf diese Summe lautet. ... Der Nachweis über das real gezahlte Gehalt zählt.
Arbeitnehmer macht das zur Zeit noch mit, ist nicht das erste mal Gehalt wurde dann immer nachbezahlt. Nun soll der Arbeitsvertrag mit 3 Monatiger Kündigungsfrist in Arbeitsvertrag mit 1 Monatiger Kündigungsfrist geändert werden. ... Welche Möglichkeiten hat Arbeitnehmer ausstehendes Gehalt zu bekommen bzw. wie sollte er ich verhalten?
Das Gehalt für Monat Dezember habe ich am 31.12.08 bar erhalten. Der Arbeitsvertrag läuft über eine 40-Stunden-Woche. Weiterhin ist im Arbeitsvertrag festgehalten, dass der Lohn zum 1. des Folgemonats auf das im Arbeitsvertrag festgehaltene Konto zu überweisen ist.
Gehaltsabrechnung haben sie mir knapp 125 Euro zu wenig überwiesen, natürlich habe ich darauf hingewiesen und in meinem Arbeitsvertrag ist das Gehalt auch anders vereinbart. ... Das Gehalt für die 2 Wochen Kündigungsfrist habe ich überhaupt erst gar nicht bekommen. ... Kommt nichts, ergibt sich dein Lohnanspruch hoffentlich eindeutig aus dem Arbeitsvertrag und du kannst ihn erfolgreich einklagen.
Und zwar hätte ich am 15.November meine Gehalt bekommen müssen hab ich aber nicht.dann habe ich am 1. eine Frist von 7 Tage gesetzt und den Erhalt bestätigen lassen.Bis jetzt habe ich nur einen halben Lohn bekommen und am 15. steht schon wieder der nächste aus! Wie kann ich verfahren um mein letzten Gehalt pünktich zu bekommen die Frist ist jetzt ja schon auch zum Teil ins leere gelaufen da ich nur die hälfte bekommen habe. Und in meinem Arbeitsvertrag steht ein Punkt wo ich gerne wissen möchte ob das zulässig ist oder nicht.habe laut AV eine 40 Stunden Woche und darunter steht: Mit dem Gehalt sind 10 Überstunden abgegolten.
Könnte man ein höheres Gehalt einklagen (auch rückwirkend)? ... Am 3.8.2006 von guest-12318.02.2010 17:24:35 normalerweise muss ein neuer Arbeitsvertrag gemacht werden, indem u.a. das Gehalt oder der Lohn festgelegt wird. Und das Gehalt aus dem letzten Lehrjahr ist schon etwas wenig... aber versuchen kann man es ja mal :-) Am 3.8.2006 von BlueAngel285 es geht darum, dass mein freund schon ein jahr fest angestellt ist in seinem ausbildungsbetrieb und immer noch das gehalt seines letzten ausbildungsjahres bekommt und wenn er seinen chef darauf anspricht, will er nicht darüber reden. und einen arbeitsvertrag wollte er auch noch nicht schriftlich machen.