Folgender Fall: Der Arbeitgeber (AG) befindet sich in der Insolvenz. ... Angenommen, die alte Firma bleibt bestehen... wie kommt der AN aus dem Arbeitsvertrag mit dem neuen AG wieder raus ? ... Der neue Arbeitsvertrag wurde in der letzten Woche unterschrieben...
Kündigung durch Insolvenzverwalter 08.10.2013 zum 31.01.2013. Kündigungszeit durch Insolvenz 3 Monate wurde eingehalten. ... Jetzt meine Spezielle Frage: In meinen Arbeitsvertrag (ab 01.06.2001) steht: So einen Arbeitsvertrag hat sonst niemand.
Ein befristeter Arbeitsvertrag kann sehr wohl ordentlich gekündigt werden wenn dies im Arbeitsvertrag so festgehalten wurde. ... [/i][quote=-Laie-]wenn dies im Arbeitsvertrag so festgehalten wurde.... Und die Frage ist, weil Insolvenz in der Schufa drin steht, und die AG immer wieder Geld reinpumpt, damit die Insolvenz verzögert wird, ob es nicht eine Verschleppung der Insolvenz ist?
Gemäß Arbeitsvertrag wird das Gehalt monatlich spätestens bis zum letzten Tag des Abrechnungsmonates ausgezahlt ein weiterer Gehaltsbestandteil ist ein Dienstwagen. ... Auswirkungen hat die Insolvenz allerdings auf die Kündigungsfristen. ... Einen Grund für eine ausserordentliche Kündigung sehe ich zunächst nicht.
Wenn nicht, besteht ja der Arbeitsvertrag immer noch oder? -- Editiert ablutz am 04.10.2012 15:46 Am 4.10.2012 von mepeisen Grundsätzlich besteht der Arbeitsvertrag noch. ... Aber auch das gibts nicht einfach so, da muss man kämpfen und wissen wie, wenn keine Insolvenz angemeldet wurde.
Mein Mann ist seit 23.4.2008 in seiner Firma von der Arbeit freigestellt,die em 29.4.08 Antrag auf Insolvenz gestellt und mit verringerter AN-Zahl weiterarbeiten will. ... Eine Kündigung ist bis jetzt auch noch keine unterwegs. ... Da aber die Freistellung und die Insolvenz dazwischen kamen, ist der Urlaub noch da.
Er bietet mit an das wir den Arbeitsvertrag in gegenseitigem Einverständniss auflösen. ... Meine Frage ist jetzt wie sieht es in einem solchen Fall mit der Insolvenz aus? ... Zusammen mit darauf folgenden intensiven Bemühungen um einen neuen Job sollte Dir niemand einen Strick drehen können. ----------------- "Meine Beiträge spiegeln lediglich meine persönliche Meinung wider." -- Editiert von zuspät am 06.01.2008 12:00:36 Am 6.1.2008 von venotis Hallo, was die private Insolvenz betrifft, weiß ich nichts dazu (vielleicht mal ein Forum für Insolvenzrecht suchen und dort dazu fragen).
Fakt: Fa. meldet Insolvenz an und es gab jetzt das Insolvenzausfallgeld. ... Der Aufhebungsvertrag + Arbeitsvertrag Transfergesellschaft soll am Dienstag bis 12.00 Uhr unterschrieben werden. ... Wieviele Beschäftigte betrifft die Insolvenz?
Hallo, folgendes Szenario: Firma A meldet am 1.11.17 vorläufig Insolvenz an. ... (Der Arbeitsvertrag enthält keine Regelung zur Arbeitnehmerüberlassung o.ä.) ... Oder ist die Kündigung wahrscheinlichtrotzdem rechtmäßig?
Heute (26.09.) kam die kündigung zum 15.10.... Entscheidend ist einzig das Datum des Zugangs der Kündigung. ... Sind im Arbeitsvertrag Ausschlussfristen vereinbart, wird ein Tarifvertrag angewendet?
Sein Arbeitsvertrag sieht vor: "Die Kündigungsfrist beträgt nach Ablauf der Probezeit 3 Monate zum Monatsende." Nun meldet das Unternehmen Insolvenz an. ... Ist die Kündigung mit einem Monat Frist zur Monatsmitte zulässig?
Hallo, meine Firma hat im Juli 2012 Insolvenz angemeldet. Da noch geringe Aufträge bearbeitet werden mußten, haben wir die Kündigung am 8.10.2012 zum 31.01.2013 erhalten. ... So steht es in meinen Arbeitsvertrag. 13.
Insolvenz etwas anderes??? ... Die gibt's nur bei einem entsprechenden Sozialplan oder wenn der AG Angst hat, dass er mit seiner Kuendigung nicht durchkommt. Beides waere bei einer Insolvenz recht unwahrscheinlich.
Hallo, die Firma wo ich aktuell angestellt bin geht aktuell in die Insolvenz. ... Was steht im Arbeitsvertrag zu Kündigungsfristen? ... Rechtlich zulässig wird die Kündigung also nicht sein.
@neuling67 Warum schreibst Du Kündigung in den Titel? ... Es besteht kein Grund einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen. ... Es muss kein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden.
Durch die Insolvenz bin ich seid dem 01.03.2013 bis zum 31.03.2013 Freigestellt. ... Wurde gegen die Kündigung geklagt? ... Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 18.3. hatten, dann geht es um den Zeitraum 1.3. bis 18.3.
Hallo zusammen, mein Arbeitgeber möchte rückwirkend einen Aufhebungsvertrag schließen und mit mir dafür einen neuen Arbeitsvertrag (auch rückwirkend) innerhalb einer Schwesterfirma eingehen. ... Auf der anderen Seite habe ich Sorge darum, dass ich bei einer ordentlichen Kündigung auf Grund der wohlmöglichen Insolvenz mein Gehalt aus dem derzeitigen Arbeitsverhältnis nicht mehr erhalten werde. ... Am 12.3.2017 von Harry van Sell Zitat (von TechSupport):Auf der anderen Seite habe ich Sorge darum, dass ich bei einer ordentlichen Kündigung auf Grund der wohlmöglichen Insolvenz mein Gehalt aus dem derzeitigen Arbeitsverhältnis nicht mehr erhalten werde.
Nun soll er seinem alten Chef eine Kündigung schreiben, damit er den neuen Arbeitsvertrag unterschreiben kann. ... Die Kündigung kann evt. auch nicht mehr in den Händen des AG sondern beim Verwalter liegen etc. ... Nur dieser Mitarbeiter sollte sich seine ordentliche Kündigung beim alten AG abholen und danach den neuen Arbeitsvertrag beim neuen AG unterschreiben.
Aber bisher hat er mein Gehalt für den letzen Monat vor meiner Kündigung immer noch nicht gezahlt. ... Er antwortete, dass er das nicht leisten kann, weil seine Firma B Insolvenz angemeldet worden ist, einen Monat nach meiner Kündigung. ... Auch mit der Firma A hatte ich den Arbeitsvertrag, obwohl die Tätigkeit, die ich ausgeübt habe, unter dem Namen Firma B lief.
Hallo, mein Arbeitgeber hat Ende letzten Monats einen Antrag auf Insolvenz gestellt. ... b) Ich muss bei Kündigung durch den AN, die Gebühren anteilig zurückzahlen. Ist dies auch bindend, wenn eine ausserordendliche Kündigung seitens des AN ausgesprochen wird?