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Mir wurde im öffentlichen Dienst ein befristeter Arbeitsvertrag für 3 Jahre angeboten. ... Was ist wenn ich jetzt in diesen 3 Jahren schwanger werde ? ... Ich weiß dass der befristete Arbeitsvertrag nach Frist ausläuft, sollte ich schwanger werden.

Hallo was wäre wenn....... im Oktober wird mein befristeter Arbeitsvertrag nochmal um 1 Jahr verlängert (befristet) wird und ich dann schwanger werde. ... Man sollte aber die Schwangerschaft nicht vom Arbeitsvertrag abhängig machen ... ... Währen diese Zeit wurde ich Schwanger.

Ich bin auch die ganze Zeit Studentin, bekomme auch Lohnabrechnungen, aber ich habe von Anfang an keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen.. Nun bin ich schwanger und weiß nicht ob mir so überhaupt etwas zusteht? Ich danke euch schonmal ----------------- "" Am 3.6.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Auch ein mündlich vereinbarter Arbeitsvertrag ist grundsätzlich wirksam und Sie sind mit Sicherheit nicht die einzige AN ohne schriftlichen Arbeitsvertrag.

Am freitag erfuhr ich dass ich schwanger bin in der 5ten woche. ... Ich habe aber auch angst um mein kind, da ich schon 2 fehlgeburten hatte. wenn ich den arbeitsvertrag hätte bestünde die möglichkeit dass mein arzt mir ein beschäftigungsverbot erteilt, aber ohne arbeitsvertrag ist es bestimmt nicht möglich?! ... Am 19.8.2008 von venotis Hallo, das Mutterschutzgesetz und der entsprechende Kündigungsschutz glit auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag.

Ich habe ein kleines Problem, und zwar arbeite ich seit dem 12.04.2010 in einem neuem Betrieb, habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, und es wurde jetzt eine Schwangerschaft festgestellt (ungeplant). ... Kann mein Arbeitgeber mir jetzt in irgendeiner Art und Weise probleme machen, da ich ja bei Arbeitsantritt schon schwanger war, oder brauche ich mir da gar nicht weiter Sorgen drum machen? ... Dass Sie schwanger waren, als Sie eingestellt wurden, spielt keine Rolle. ----------------- "" Am 30.8.2010 von IKourim Danke für eure Antworten.

Habe festgestellt, daß ich schwanger bin, ist aber durch meinen Frauenarzt noch nicht bestätigt, nur durch einen Test. ... Ich denke aber, daß er es nicht wird, wenn ich dem AG sage, daß ich schwanger bin. 1. Frage: Ist es sinnvoll, dem AG die Schwangerschaft noch zu verschweigen, damit der Arbeitsvertrag nochmal verlängert wird?

Ich arbeite als Krankenschwester und habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der ab Oktober 2017 in einen unbefristeten übergehen sollte. ... Nun bin ich unverhofft schwanger geworden und habe Angst das meinem AG mitzuteilen... er kann doch meinen Vertrag einfach auslaufen lassen und ich wäre ab Okt./2017 arbeitslos. ... Der Beweis, dass der Vertrag 100%ig weitergelaufen wäre, wenn Sie nicht schwanger wären, lässt sich wahrscheinlich nicht erbringen.

Die Frage: „Sind Sie schwanger?" ... Die Richter gaben einer Frau Recht, die behauptet hatte, sie sei nicht schwanger (Az. 2 AZR 621/01). ... Begründung: Der Arbeitsvertrag sei wegen arglistiger Täuschung nichtig.

Und so habe ich gerade erfahren, dass ich in der 5ten Woche schwanger bin. ... Ich habe auch noch folgenden Hinweis gefunden, der mir vielleicht weiterhilft: quote:Eine Ausnahme gibt es aber: Wenn mehrere Frauen gleichzeitig mit einem befristeten Arbeitsvertrag eingestellt wurden, und alle erhielten nach dessen Auslaufen eine unbefristete Anstellung, nur eine nicht, die inzwischen schwanger geworden war, verstößt das gegen das Recht auf Gleichbehandlung. ... Eine Weiterbeschäftigung über die Mutterschutzfrist hinaus oder gar ein unbefristeter Arbeitsvertrag wurde allerdings nicht erreicht.

Monat schwanger und bei meinem Arbeitgeber mittlerweile schon seit 6 (!) Jahren ohne einen Arbeitsvertrag beschäftigt. ... Mein mündlicher Arbeitsvertrag hat ja inzwischen den gleichen Status wie ein unbefristeter schriftlicher Vertrag!

Du warst auch noch nicht schwanger. ... Nun wird mir die Stelle allerdings ja nur verwehrt, weil ich schwanger bin. ... Du warst nicht schwanger.

Beginnen würde ich jedoch erst am 23.10.17 Nun bin ich heute beim Arzt gewesen und habe festgestellt, dass ich erst ganz ganz frisch schwanger bin. ... Am 2.10.2017 von fb367463-2 Bei einem befristeten Vertrag endet die Arbeitsperiode zum gegebenen Zeitpunkt, schwanger oder nicht. ... Wenn der Arbeitsvertrag in der Tasche ist, können Sie die Schwangerschaft offenbaren.

Jetzt bin ich schwanger.

Nun bin ich schwanger.

Nun läuft dieser Ende September aus und sollte mir eigentlich verlängert werden (habe nachgefragt), aber ich bin Schwanger geworden (14.

Seit 4 Tagen bin ich nun nur am brechen, habe einen Schwangerschaftstest gemacht, der sagt ich bin schwanger. ... Insbesondere dann wenn die AN schwanger ist ? ... Ein befristeter Arbeitsvertrag bedarf der Schriftform.

und wenn ich am nächsten Tag zur Arbeit gehe habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag richtig ? Und was ist wenn ich schwanger bin und meinem Arbeitgeber das dann 3 Tage später mitteile ? ... und wenn ich am nächsten Tag zur Arbeit gehe habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag richtig ?

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit. Am 24.10.2008 habe ich meinem Chef mitgeteilt das ich Schwanger bin.Am 29.10.2008 habe ich die Kündigung zum 13.11.2008 bekommen.Nachfrage beim AG, die Kündigung hätte einen wirtschaftlichen Hintergrund.

Anschließend soll ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen werden. ... Woche schwanger bin. ... Wie sind meine Chancen, den unbefristeten Arbeitsvertrag hinterher doch noch zu bekommen?

Wenn diese Kündigung anfochten wird, weil sie als sozial ungerecht gefunden wird und in der Streitphase eine erneute Schwangerschaft eintretten würde, bleibt dann der Arbeitsvertrag stehen? ... Ob sozial ungerecht oder nicht, das ist nun wieder schnurzegal, weil schwanger.