Hallo, Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag, konkret zur Arbeitszeitregelung, die wie folgt lautet: „Basis des Arbeitsvertrages ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. ... Die Dauer und die Lage der Arbeitszeit bestimmen die Mitarbeiter entsprechend der ihnen gestellten Aufgaben unter Berücksichtigung der betrieblichen Regelungen selbst." ... Arbeitszeitregelung ist abschließend für meinen Vertrag. -- Editier von KummerKarl am 19.07.2017 14:12 -- Editier von KummerKarl am 19.07.2017 14:14 Am 19.7.2017 von blaubär+ /// Nach meiner laienhaften Beurteilung würde ich dies bejahen.
hallo,, in meinem arbeitsvertrag ist eine wöchendliche arbeitszeit von 40 stunden vereinbart. weiter ist gleitzeit vereinbart. nun hat mein arbeitgeben den arbeitszeitbegin und das arbeitszeitende so festgelegt, das ich meine 40 stunden nicht mehr ableisten kann.mein arbeitsvertrag endet im dezember(befristet). kann er die durch die festgesetzte arbeitszeitregelung entstandene minusstunden von meinem lohn oder dem urlaub abziehen wenn der arbeitsvertrag ausläuft?
Guten Tag, die Arbeitszeitregelung in meiner Firma wird etwas lax geregelt. ... Eine Arbeitszeitregelung oder eine Betriebsvereinbarung, wann Arbeitsbeginn und -Ende ist, existiert auch nicht. ... Der Mitarbeiter sollte beim Arzt deshalb auf seine Arbeitszeit hinweisen und auf einen Termin außerhalb dieser bestehen.
Hallo, wenn im Arbeitsvertrag steht: Die Arbeitszeit richtet sich nach der betrieblichen Arbeitszeitregelung und beträgt derzeit wöchentlich 39 Stunden ohne die Berücksichtigung von Pausen. ... Am 19.12.2019 von Ratsuchender@123net Aus Arbeitnehmersicht sollte nicht nur die Verteilung der Arbeitszeit geregelt sein, sondern konkret auch die Anzahl der wöchentlich abzuleistenden Arbeitsstunden.
In dem mir vom zukünftigen Arbeitgeber zugesandten Arbeitsvertrag findet sich zur Arbeitszeit nur folgende Formulierung: "Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Praxis. ... Für Veterinärmediziner gibt es des weiteren keinen Tarifvertrag, sondern lediglich einen Mustervertrag der Bundestierärztekammer, in welchem zur Arbeitszeitregelung die im Arbeitszeitgesetz gewählte Formulierung übernommen wurde. ... (keine Nennung der wöchentlichen Arbeitszeit, z.B. 48 Stunden) - Gibt es eine Obergrenze der wöchentlich zu leistenden Arbeitszeit, nach der ich wenigstens darum bitten darf, nach Hause entlassen zu werden, ohne mich der Gefahr einer Kündigung auszusetzen (60, 80, 100 Stunden)?
Arbeitszeit von 7.30 h bis 17 h und 1/2 Std. ... Was sagt denn der Arbeitsvertrag zum Urlaub und was wird darin zur Arbeitszeit gesagt? ... Was sagt denn der Arbeitsvertrag zum Urlaub und was wird darin zur Arbeitszeit gesagt?"
Folgender Sachverhalt: Ich bin Friseurin und habe einen Arbeitsvertrag für 30h die Woche, die sich auf Montag bis Samstag verteilen.Bis vor einem Jahr bin ich an drei Tagen die Woche bis 19uhr arbeiten gegangen.Vor einem Jahr habe ich mich von meinem damaligen Partner getrennt und bin alleinerziehende Mutter von 2 Kindern.Ich konnte mit meinem Chef eine Absprache treffen, dass ich nur 2 Tage die Woche bis 19uhr arbeite.In dieser Zeit hat er eine neue Kollegin eingestellt,für die er Fördermittel erhält.Nun möchte er,aufgrund niedrigerer Umsatzzahlen,dass ich nur 20h arbeite.Ich habe das abgelehnt,da ich schon mit 30h einen sehr geringen Lohn erhalte.Jetzt droht er mir,wenn ich nicht zustimme, meine Arbeitszeit an mehr als 3 Tagen bis 20uhr festzulegen.Darf er das?
es sollte mich doch wundern, wenn du deine diss in der bezahlten arbeitszeit und als bezahlten job machen solltest. ungewöhnliches verlangen, finde ich. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Nun verlangt er ohne eine bestimmten Grund zu nennen, von mir, daß ich, wenn ich im Büro bin, meine Arbeitszeit "einstempele".
Die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit sind 7,6 Stunden. ... Für mich klingt es nach einer sehr starren Arbeitszeit, gerade das Gegenteil von Gleitzeit. ... Für mich klingt es nach einer sehr starren Arbeitszeit, gerade das Gegenteil von Gleitzeit.
Lage und Verteilung der Arbeitszeit ein Direktionsrecht zu. ... Was steht denn bei Ihnen zur Lage der Arbeitszeit evtl. im Arbeitsvertrag oder was gibt es evtl. für Betriebsvereinbarungen dazu? ... Dass du nun 45 Minuten später nach Hause kommst ist zwar unschön, aber völlig in Ordnung (je nach vertraglicher Arbeitszeitregelung).
Arbeitszeit im Arbeitsvertrag nicht genau definiert
2 von 5 Sterne
Die genaue Klausel zum Thema Arbeitszeit im AV lautet: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt wöchentl. 40 Stunden, wobei sich die TÄGLICHE Arbeitszeit nach den Erfordernissen des Betriebes richtet. ... Habe ich eine Chance, aufgrund der nicht deutlichen Arbeitszeitregelung um Spät- bzw. ... Am 8.2.2018 von -Laie- Die Arbeitszeit ist doch klar geregelt: 40h gemäß der betrieblichen Erfordernissen.
Da steht (verkürzt) "Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden... Wie wurde die "neue" Arbeitszeit "angekündigt" ? ... Der Arbeitsvertrag ist m.E. ein "Standardvertrag", in dem die wichtigsten Punkte festgehalten sind, wie Urlaub, Verhalten im Krankheitsfall, Kündigungsfrist und natürlich die "ursprüngliche" Arbeitszeit.
Geht es wirklich um variable Arbeitszeit? Variable Arbeitszeit bedeutet ja schlicht, dass der AN zu einem gewissen Teil selbst über seine Arbeitszeit entscheiden kann. ... -Alle sind sich einig, daß diese Arbeitszeitregelung nur eingeführt wurde, um kostenlose Überstunden für den AG rauszuholen.
ich schon wieder... in unserem abulanten Dienst ist derzeit eine Flaute und wir sollen Minusstunden machen, trotz einer im Vertrag aufgeführten normalen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Im Punkt "Arbeitszeit" steht folgende Formulierung: "Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 40 Std., bei Bedarf kann die Arbeitszeit erhöht werden."
Meine Fragen: Ist die Arbeitszeitregelung so zulässig, d.h. darf die 40 h Woche so aufgesplittet werden oder hat der AN Anspruch auf eine 5 Tage Woche? ... Ladenöffnung, dann beginnt auch die Arbeitszeit. Nicht anzurechnende Arbeitszeit gibt es nicht im Arbeitsrecht.
Das Weisungsrecht des Arbeitgebers geht da vor. http://www.frag-einen-anwalt.de/Arbeitszeitregelung-Weisungsbefugnis-__f145052.html : "1. ... Treffen die Vertragsparteien keine ausdrückliche Regelung über die Lage der Arbeitszeit, gilt zunächst die bei Vertragsschluss betriebsübliche Arbeitszeit, die sich jedoch im Laufe des Arbeitsverhältnisses ändern kann. ... Eine vereinbarte Arbeitszeit bedeutet ja nicht zwangsläufig, dass sich alle daran halten.
Die Verteilung der Arbeitszeit (auf Wochentage sowie Beginn, Ende, Pausen) erfolgt nach der jeweils gültigen betrieblichen Arbeitszeitregelung, die automatisch Bestandteil dieses Vertrages wird. 2. Die Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich auf fünf Tage pro Woche. Die Lage der Arbeitszeit kann das Unternehmen nach billigem Ermessen näher bestimmen.
Für die 14 Tage sollen wir 120 Stunden Arbeitszeit angerechnet bekommen... ... PS: Bitte teilt mir evtl. § und Gestze mit Am 9.6.2009 von blaubär49 vierundzwanzigstunden Arbeitszeit sind nicht möglich >> ArbZG, insofern wird es für solche Konstellationen immer eine Mischrechnung geben oder Sonderrecht. ... am besten, du fragst einfach nach, worauf sich die vorgesehene Regelung gründet.