61 Ergebnisse für ausbildung ausbildungsende

Leserforumvon Johannes246 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 10.01.2021 04:17
Hallo, ich beende am 28.2.2021 meine ausbildung zum Industriemechaniker. Da ich bis jetzt (10.1) keine offizielle mündliche oder schriftliche mitteilung über meine weiterbeschäftigung erhalten habe, gehe ich davon aus, dass ich angesichts der 3 monatigen mitteilungsfrist, die besagt, dass mir 3 monate vor ausbildungsende über mein zukünftiges arbeitsverhältnis nach der ausbildung in kenntnis zu setzen ist aus, dass ich anspruch auf ein unbefristetes arbeitsverhältnis nach meiner ausbildung habe, ist das richtig?
Leserforumvon SimiSimiJA | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 18.06.2012 13:02
Ich beende meine Ausbildung zum 12.7.2012 somit steht mir laut Gesetz der volle Mindesturlaub von 20 Tagen zu. ... Juli. wenn ich da rausgeh und vorraussichtlich bestanden habe ist an diessem Tag die Ausbildung beendet. ... R. in der ersten Jahreshälfte (=Ausbildungsende, wenn bestanden), damit sich der volle Urlaubsanspruch nicht ergibt!?
Leserforumvon smogman | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 17.06.2008 20:22
Es kann doch irgendwo nicht angehen, dass der allgemeine Arbeitsmarkt zur Voraussetzung für ein Ausbildungsende wird und man am Ende vielleicht sogar mit Bestnoten rausfliegt, oder? ... Am 17.6.2008 von venotis Was ist das für ne Art von Ausbildung? ... Es handelt sich ja hier auch nicht um das Anschlussprakikum sondern nur um das kurze während der Ausbildung!
Leserforumvon nulldreinull | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 29.06.2010 13:59
Dann endet an diesem Tag deine Ausbildung vorzeitig. ... Klar ist zunächst: Ausbildungsende 30.06.10 => Anteiliger Urlaub (gezwölftelt für volle Monate) Ausbildungsende ab dem 01.07.10 => Mindestens gesetzlicher Urlaubsanspruch in vollem Umfang (20 Arbeitstage) Jetzt ist meine eigentliche Frage in den Hintergrund geraten: Ich hatte 2008 und 2009 jeweils 26 Arbeitstage Urlaub. ... Siehe erster Beitrag: ...., da meine Ausbildung am 30.09.2010 endet.
Leserforumvon wssteinen | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 01.03.2006 17:41
Wenn der aber nach der Ausbildung noch arbeiten darf, ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet. ... Also, mit anderen Worten: Die Ausbildungsfirma muss VOR Ausbildungsende kundtun, dass Sie den Auszubildenden nicht übernehmen will. ... Die Ausbildungsfirma könnte sogar den Ex-Azubi am Tag nach Ausbildungsende auf das Gelände der Firma lassen und ihm da mitteilen, dass er nicht (weiter)arbeiten soll.
Leserforumvon fb494613-38 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.07.2018 11:09
Hallo ich habe meine Ausbildung am 26.06.2018 abgeschlossen. ... Am 5.7.2018 von HeHe Deine Ausbildung hat mit dem Tag der bestandenen Prüfung, also am 26.06.18 geendete und bis zu diesem Tag hast du ANspruch auf deine Ausbildungsvergütung.
Leserforumvon Braaap | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 10.01.2019 10:01
Ich beende am 18.01.2019 meine Ausbildung zum Industriemechaniker. ... Schließlich machte man mir bis 3 Wochen vor Ausbildungsende noch massiv hoffnungen? ... Sorge dafür, dass Informationen ankommen.... das ist, was ich aus der Ausbildung mitgenommen habe.
Leserforumvon M.J. | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.06.2003 15:03
Hallo, ich bin in 2 Wochen fertig mit meiner Ausbildung.
Leserforumvon Azubi763 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 04.06.2016 14:39
Ich habe mal mitbekommen, dass wenn man 3 Monate vor dem Ausbildungsende nicht schriftlich informiert wird das man nicht gekündigt wird, aufjedenfall Weiterbeschäftigt wird. ... Am 4.6.2016 von Azubi763 https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/ausbildung-2431-mitteilungspflicht-in-bezug-auf-die-nichtuebernahme-in-ein-arbeitsverhaeltnis_idesk_PI13994_HI3326692.html Ich habe diese Seite gefunden wo die Regelung nochmal drin steht, bloß blicke ich nicht hindurch.
Leserforumvon speyer | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.11.2009 10:58
hallo zusammen, ich bin nun 22 jahre alt und habe vor kurzem meine ausbildung zum altenpfleger abgeschlossen. ca. ein halbes jahr vor ausbildungsende erhielt ich meinen beschäftigungsvertrag, welcher erst mit bestehen der abschlußprüfung gilt. der vertrag ist für eie 100 % stelle als altenpfleger und ist unbefristet, lediglich eine probezeit von 6 monaten wurde eingebaut, welche laut aussage unseres geschäftsführers "vorm arbeitsgericht nicht so zulässig wäre" , da ich ja schon mehrere jahre in dem haus tätig sei. da mitlerweile schon eine kollegin gekündigt wurde ( sie fing neu in dem betrieb an und wurde im rahmen ihrer probezeit gekündigt) mache ich mir natürlich gedanken wie sicher mein arbeitsplatz ist. stimmt die aussage des geschäftsführers?!? ... Nach einer Ausbildung von ca. 3 Jahren dürfte jeder jeden ausgiebig kennen.
Leserforumvon fdl_db | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 27.09.2021 12:16
Im Ausbildungsvertrag steht drin, dass der Vertrag zum Ende der Ausbildung bzw. zum Tag xx (dem erwarteten Ausbildungsende). ... Verlängert sich dieser nicht automatisch, weil sich auch die Ausbildung verlängert? ... Verlängert sich dieser nicht automatisch, weil sich auch die Ausbildung verlängert?
Leserforumvon guest-12307.11.2011 14:27:56 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 16.07.2011 15:48
Damit wäre doch eigentlich am 04.08. die Ausbildung zu Ende. ... Nur, dass die Ausbildung am 31.08.2011 endet. ... ----------------- "" Am 17.7.2011 von guest-12307.11.2011 14:27:56 Ne, hab schon alles durchgestöbert im Vertrag, steht aber nichts drin. ----------------- "" Am 17.7.2011 von azrael Da zu Beginn der Ausbildung nicht feststeht/feststehen kann, wann die Abschlussprüfung stattfindet, wird man standardmäßig den 31.08. als Ausbildungsende reinschreiben.
Leserforumvon idefix2525 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.07.2008 13:54
hallo ich habe am 07.06.08 die prüfung bestanden. endet mit diesem tag meine ausbildung, oder endet sie an dem tag welcher auf dem vertrag steht?. die ihk sagt: die ausbildung endet mit vertragsende wenn nicht vorher schriftlich mitgeteilt wird, dass die ausbildung mit bestandener prüfung endet. die handwerkskammer sagt: sie endet automatisch mit bestandener prüfung. welche aussage ist denn nun richtig?
Leserforumvon Manu19 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 26.12.2009 14:31
Hallo, Ich mache derzeit eine Ausbildung als elektroniker fr energie und Gebäudetechnik, diese habe ich im august begonnen, d.h meine ausbildung endet am 1.2.2010, meine theoretische Gesellenprüfung habe ich aber am 3.2.2010, und die praktische am 13.2.2010, kann das möglich sein? ... Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. (3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr. ----------------- "" Am 26.12.2009 von Manu19 ok, d.h meine ausbildung endet am 1 februar und wenn ich durchfalle, muss ich wieder ein jahr bei meinem alten betrieb arbeiten?? ----------------- "" Am 26.12.2009 von Stefan 5 "d.h meine ausbildung endet am 1.2.2010," Vorweg: Ich kenne mich in dem Bereich nicht aus.
Leserforumvon guest-12303.02.2011 22:09:55 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.06.2010 14:54
person a arbeitet von 2006-2008 für ein unternehmen. von 2008-2010 beginnt sie in dem selbigen eine ausbildung die ausbildung endet laut dem stadnard-ausbilldungsvertrag mit dem bestehen der mündlichen prüfung (mitte juni 2010). nach der schriftlichen prüfung findet ein gespräch mit dem vorgesetzten statt, in dem beschlossen wird, dass a übernommen wird (leider ein 4 augen gespräch). 7 tage vor der mündlichen prüfung findet ein erneutes gespräch statt in dem der vorgesetzte, unter angabe von fadenscheinigen gründen angibt, dass es zu keiner weiterbeschäftigung kommt. was für möglichkeiten hat a gegen die kündigung vorzugehen. spielt es evtl eine rolle, dass a bereit vor der ausbildung dort beschäftigt war?
Leserforumvon Georg25 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 17.07.2003 10:31
Hallo hab ne ganz wichtige Frage: Habe am 15.07 meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bestanden 15.07 war Mündlich (Präsentation und Fachgespräch) Nun wurde mir eine Woche vor Ausbildungsende meine mündl. zugesicherte Übernahme wiederrufen und mir wird eine 50% halbtagsstelle angeboten.
Leserforumvon flower1313 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 15.06.2010 11:13
Juli meine mündliche Prüfung und werde an diesem Tag voraussichtlich meine Ausbildung beenden. ... Ich dachte Ausbildung länger als ein halbes Jahr in dem Unternehmen tätig ?? ... Ausbildungsjahr (seit 2007) und die Ausbildung endet jetzt im Juli.
Leserforumvon Das.Da | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 04.07.2017 19:52
Hallo Forum-Team, ich war bei einen Versicherungsunternehmen in der Ausbildung und hatte einen Tarifvertrag nach PVT. Die Ausbildung habe ich am 20.06. erfolgreich absolviert.
Leserforumvon tina1969123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 23.06.2016 14:25
Damit ist seine Ausbildung ja beendet. ... Mein Sohn hat schon seit Monaten immer wieder nachgefragt, wie es mit einer Übernahme nach der Ausbildung aussieht.
Leserforumvon guest-12309.06.2018 17:31:53 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 09.06.2018 13:45
Ausbildung Arbeitsrecht Hallo ihr lieben, hab mal eine frage ob dies was gerade so läuft rechtens ist und ob ich einen Anwalt einschalten sollte oder nicht. Also hab eine Ausbildung als medizinische fachangestellten im August 2015 begonnen. ... Wir wurden immer belogen heißt falsche Informationen wurden uns mit Absicht mit geteilt das wir schneller arbeiten mussten. 3 Monate vor dem ausbildungsende kam meine Chefin zu mir und meinte ob ich da bleiben würde und auf welche Stelle, hab ihr dann gesagt ich bleibe und in voll zeit.