41 Ergebnisse für „ausbildung sgb“

Leserforumvon Kulb | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 08.04.2009 18:46
SGB IX ? Muss A die B nach den 3 Jahren Ausbildung weiter beschäftigen? ... Insofern braucht B sich eigentlich gar nicht auf das SGB IX berufen.
Leserforumvon wiamge | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.03.2010 09:50
und in welchem SGB kann man da nachschauen?
Leserforumvon Schneckcheri | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 04.01.2008 19:53
Halli Hallo, befinde mich zur Zeit in Ausbildung (REHA-Maßnahme) jetzt meine Frage, habe ich trotz ABG (Aubsildungsgeld nach SGB III) Anspruch auf Alg II?
Leserforumvon kasekuchen | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 11.10.2012 12:33
Meine Frau macht eine Ausbildung zur Kinderpflegerin. Das ist eine schulische Ausbildung, bei der Sie aber nebenbei ein Praktikum machen muss. ... SGB 4 §7 Absatz 2.
Leserforumvon ihef | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.09.2010 16:54
Ab 14.09.2010 mache ich mein Fachabi nach zuvor abgeschloßener Ausbildung nach. Insgesamt habe ich 3 Jahre Ausbildung gemacht und war 2 Jahre erwerbstätig. ... Laut SGB 3, Paragraf 117-120 ist bei beruflicher Weiterbildung ein Arbeitslosengeld 1-Bezug möglich ( aufgrund meiner vorherigen beruflichen Zeit, hätte ich ja Anspruch auf ALG 1 ) .
Leserforumvon Reaser25 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.08.2012 16:45
Ich bin 24 Jahre, wohne bei meinen Eltern und habe vor 1 1/2 Monaten meine 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation im öffentlichen Dienst erfolgreich abgeschlossen. ... Letztere ist nun mal das erhaltene Entgelt und nicht das, was man verdienen könnte, wenn man irgendwo arbeiten würde. wirdwerden ----------------- "" Am 16.8.2012 von bydgo Hallo, da genügt doch einfach der Blick in das Gesetzbuch (SGB III) um festzustellen, dass die Berechnung richtig ist: § 150 quote:(1)Der Bemessungszeitraum umfasst die beim Ausscheiden aus dem jeweiligen Beschäftigungsverhältnis abgerechneten Entgeltabrechnungszeiträume der versicherungspflichtigen Beschäftigungen im Bemessungsrahmen. ... § 152 SGB III quote:(1)Kann ein Bemessungszeitraum von mindestens 150 Tagen mit Anspruch auf Arbeitsentgelt innerhalb des auf zwei Jahre erweiterten Bemessungsrahmens nicht festgestellt werden, ist als Bemessungsentgelt ein fiktives Arbeitsentgelt zugrunde zu legen. ----------------- ""
Leserforumvon fabsi | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 30.04.2015 18:30
§ 297 SGB III Unwirksamkeit von Vereinbarungen Unwirksam sind 1. ... Vereinbarungen, die sicherstellen sollen, dass ein Arbeitgeber oder eine Person, die eine Ausbildung oder Arbeit sucht, sich ausschließlich eines bestimmten Vermittlers bedient. ... Zitat:Vereinbarungen, die sicherstellen sollen, dass ein Arbeitgeber oder eine Person, die eine Ausbildung oder Arbeit sucht, sich ausschließlich eines bestimmten Vermittlers bedient. ist etwas anderes als: Zitat:Hiermit bestätige ich, dass ich die besagte Stelle nur über Agentur A antreten werde.
Leserforumvon Artem.roppel | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 15.09.2007 16:13
Zurzeit machen ich eine EQJ (Jahres Praktikum) und anschließend gehe ich in die Ausbildung über. ... Ausnahme von Befristung Ferner haben nach § 45 Abs. 4 SGB V seit dem 1. ... Anspruch auf unbezahlte Freistellung haben seit August 2002 auch Arbeitnehmer, die nicht gesetzlich krankenversichert sind, § 45 Abs. 5 SGB V.
Leserforumvon guest-12315.06.2023 08:23:23 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 03.10.2019 13:45
--- Oder ist es eine geförderte Ausbildung ? ... Am 3.10.2019 von edik8894 Ich habe keinerlei Ausbildung noch einen Schulabschluss deshalb wurde mir eine Umschulung vom AA angeboten da ich sonst wenig Aussichten auf einen besser bezahlten Job habe außer von irgendwelchen Leihfirmen die einen kurz vor Ende der Probezeit eh rausschmeißen. Förderung der Ausbildung läuft gem. 81 Abs. 4 Sozialgesetzbuch - Drittes Buch (SGB III) über einem Bildungsgutschein Im Umschulungsvertrag steht nichts zu irgendwelchen zuschlägen oder ob diese verrechnet werden.
Leserforumvon nadel_im_heuhaufen | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.05.2008 22:33
Habe in der Ausbildung vier Jahre gearbeitet. 4. ... Vielen vielen Dank Am 14.5.2008 von Sunbee 1 @nadel im heuhaufen das kg ist 70% des letzten arbeitsentgelts berechnung vom netto: beispiel 1700€brutto 1450€ netto kg ca 1100€ netto @venotis *wink* sgb V, §47 sunbee
Leserforumvon Laradara | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 06.02.2021 05:48
Sohnemann macht seit 1.10.20 eine Ausbildung zum Pflegefachmann. ... Wenn man aber den eigenen Anspruch aus dem Gesetz erkennt: Kann man schriftlich, höflich, nachweisbar den AG fragen, wann der Bonus gem. § 150a SGB IX ausgezahlt wird.
Leserforumvon fb544443-51 | Arbeitsrecht | 36 Antworten | 23.04.2020 15:20
Ich kenne nicht einmal die Art der Ausbildung. ... Woher willst du jetzt wissen, dass für diese Ausbildung gerade nicht mind. die Note X verlangt wird? ... Hier hat der öffentliche Arbeigeber § 165 SGB IX zu beachten, der da wie folgt lautet: "Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze (§ 156).
Leserforumvon pilu | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 08.04.2005 16:25
Situation: Meine Tochter (21 Jahre) beendet Ende Juni d.J. ihre überbetriebliche Ausbildung. ... (Dieser beendet ebenfalls seine Ausbildung Ende Juni in einem regulären Ausbildungsbetrieb. ... Sie hat ihr einen Auszug aus dem Internet mitgegeben, aus dem hervorgeht, dass sie sich nach § 37b SGB III arbeitssuchend melden muss.
Leserforumvon Phoenix1984M | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 03.05.2007 15:46
Ich arbeite seit einem Jahr in meiner Firma, wobei ich auch bei dieser meine 3 jährige Ausbildung vorher absolviert habe. ... Bei anerkannter Schwebehinderung siehe § 81 SGB IX. ... Vor allem bei der Gesundheitlichen Untersuchung vor der Ausbildung hab ich das ja mit angegeben und ich wurde geeignet für den Beruf befunden.
Leserforumvon andi112 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 30.06.2009 18:11
Hallo muss man als ALG I - Empfänger eine Sperrfist akzeptieren, wenn man einen Job im Sicherheitsdienst (3 Schichten, teilweise Lebensgefahr) nicht annimmt, auch weil man keine entsprechende Ausbildung in diesem Job hat? andi112 Am 30.6.2009 von blaubär49 kein arbeitrecht >>> sozialrecht Am 30.6.2009 von venotis Hallo, mit der Ausbildung hat das heutzutage kaum noch was zu tun. ... Und den entsprechenden § aus dem SGB III hab ich schon am 30.06.2009 22:35 Uhr verlinkt.
Leserforumvon chanel38 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 02.11.2007 13:02
Ich hab zwar eine Ausbildung (WE) zur Nageldesignerin gemacht aber bis dato nur Ausgaben gehabt keine Einnahmen ?? ... Am 2.11.2007 von Sunbee 1 @chanel38 die frage gehört ins sozialrecht. alg1 wird nur gezahlt, wenn in den letzten 2 jahren mindestens 12 monate ein soz.versicherungspflichtiges arb.verhältnis bestanden hat, sgb III, §§ 117, 123 bei der arge mußt du alg2 beantragen und leistungen werden erst ab tag der antragsstellung gewährt, wenn die bedürftigkeit vorliegt. sunbee Am 2.11.2007 von chanel38 Hallo, vielen Dank für die Infos!!
Leserforumvon go447472-23 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 15.11.2016 10:08
Der Krankengeldanspruch entsteht nämlich bereits mit der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit (§ 46 SGB V). Es ruht lediglich dann, wenn der AN Entgeltfortzahlung von seinem AG erhält, § 49 I Nr. 1 SGB V. ... Sie schuldet ihm eine Ausbildung.
Leserforumvon Afg001 | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 28.04.2018 18:31
Da dürfte keines der folgenden Kriterien - freiwilliges Orientierungspraktikum zur Aufnahme einer Ausbildung oder eines Studiums - freiwilliges ausbildungs- oder studienbegleitendes Praktikum - durch eine schulrechtliche Bestimmung, eine Ausbildungsordnung oder eine hochschulrechtliche Bestimmung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum oder ein Praktikum im Rahmen der Ausbildung an einer Berufsakademie - Praktikum im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung nach dem SGB III oder eine Maßnahmen einer der Berufsausbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz erfüllt sein. ... 'Generation Praktikum' ist passee - mittlerweile ist zigfach geklärt, dass ein Praktikum an eine Ausbildung gebunden sein muss.
Leserforumvon jürgen77 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 10.08.2017 13:24
Guten Tag, ich habe in einem Betrieb in 2016 meine Ausbildung zu Ende gemacht. ... Am 10.8.2017 von muemmel Ich darf mal auf die Rechtslage verweisen: Hat der AG vergessen, diese Beiträge einzuziehen, darf er sich nur an die nächsten 3 Gehälter des AN halten, und dabei hat er die Pfändungsfreigrenze zu beachten (§ 28g SGB 4). ... Da du von Korrektheit ausgegangen bist, und das Geld zum Leben ausgegeben hast, ist nun nichts mehr da. ich glaube weder ich noch der AG hat gemerkt was falsch gelaufen ist: Vergütung ist 586 EUR monatlich brutto gewesen ist Erstausbildung. 4 Monate, dann war ich mit der Ausbildung fertig und hatte mit dem Betrieb nichts mehr zu tun, habe auch kein Entgeld weiterhin bezogen. 4 Monate lang wurde die Beiträge für mich bezahlt, also von Anfang bis Ende der Zeit im Betrieb Am 11.8.2017 von jürgen77 Zitat (von muemmel):Ich darf mal auf die Rechtslage verweisen: Hat der AG vergessen, diese Beiträge einzuziehen, darf er sich nur an die nächsten 3 Gehälter des AN halten, und dabei hat er die Pfändungsfreigrenze zu beachten (§ 28g SGB 4).
Leserforumvon Mariaaaa | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 07.08.2015 19:25
Aber ich schweife ab... 2011 startete ich nun meine Ausbildung zur Erzieherin. ... Genauso wird meine persönliche Eignung gemäß Paragraf 72 a SGB VIII überprüft. ... Will ich gar nicht in Frage stellen;) Aber wie sieht es aufgrund der Vorstrafen aus, im Bezug auf die persönliche Eignung nach Paragraf 72a SGB VIII ?
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