602 Ergebnisse für „befristet kündigung“

Leserforumvon go314578-78 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.09.2011 14:36
Dann müsste ersteinmal die Wirksamkeit der Kündigung geprüft werden. ... Am 7.9.2011 von blaubär+ n.b. wenn der vertrag befristet ist, erübrigt sich eine kündigung - der chef hat also deiner mutter vermutlich gesagt, dass die firma den vertrag nicht fortführen will. aus kostengründen könnte darauf hindeuten, dass die firma das putzen nach außen vergibt. ----------------- "" Am 7.9.2011 von Eidechse quote:n.b. wenn der vertrag befristet ist, erübrigt sich eine kündigung - Das kann so sein, muss aber nicht. Wurde die ordentliche Kündigung im Vertrag vorbehalten und ist die Kündigungsfrist kürzer als der Ablauf der Befristung, dann wird der AG eine Kündigung aussprechen, wenn er früher keinen Bedarf mehr für den AN hat.
Leserforumvon The Knight | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 31.10.2009 10:17
Es ist in keiner silbe das wort BEFRISTET erwähnt oder ein datum für einen befristeten ablauf, nix. ... Jetzt bekam ich ein Schreiben, dass mein Vertrag auf eine Zeit bis zum 30.6.10 befristet weitergeführt wird. ... Sie haben einen unbefristeten Vertrag, und den kann die Firma nur durch eine Kündigung beenden.
Leserforumvon guest-12324.03.2021 16:37:34 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 24.03.2021 13:01
Eine Kündigung zum 31.05. erhalten. ... Darf man eine unwiderrufliche Freistellung befristet. ... Am 24.3.2021 von guest-12324.03.2021 16:37:34 [quote=muemmel][i]Darf man eine unwiderrufliche Freistellung befristet.
Leserforumvon merto17 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 08.05.2023 21:30
Ich wurde nach der Ausbildung befristet für ein Jahr übernommen und das Verhältnis ist nach dem Jahr in ein unbefristetes übergegangen. ... Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen. ... Eine verspätet zugegangene Kündigung gilt als Kündigung für den nächst zulässigen Zeitpunkt.
Leserforumvon eugentito | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 25.12.2019 20:50
Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. " Der Vertrag ist befristet bis zum 30.04.2020 -- Editiert von eugentito am 27.12.2019 18:01 Am 27.12.2019 von Ratsuchender@123net Zitat (von eugentito):Im Arbeitsvertrag steht absolut nichts über Probezeit drin. Weshalb betitelst Du denn Deinen Beitrag wie folgt: "Kündigen in Probezeit / befristet 6 Monate"?
Leserforumvon befristet | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 04.05.2011 23:05
Im Vertrag steht: "Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf der Frist, ohne das es einer Kündigung bedarf." ... Am 6.5.2011 von befristet Hallo, vielen Dank für eure Antworten!
Leserforumvon MitgenommenerMitarbeiter | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 25.03.2019 10:55
Wobei Kündigung hier der falsche Ausdruck ist. ... Der Vertrag sei ja eh befristet festgesetzt worden, sagte man mir am Telefon. ... Ja, Freistellung nach Kündigung geht.
Leserforumvon logitec | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 12.07.2007 22:46
Zu dem ist es so, dass wenn ihr Arbeitgeber davon Wind bekommt, sie dann zu 80% mit einer Kündigung rechnen darf. ... Ihr seht also... alles nicht so leicht Am 13.7.2007 von Ortillia Hallo, bis wann ist dieser Arbeitsvertrag befristet?
Leserforumvon Ben321 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 11.05.2015 22:33
Bis zum Ablauf der Probezeit ist das Arbeitsverhältnis befristet. ... Wurde zu irgendeinen Zeitpunkt in der Stellenbeschreibung oder beim Bewerbungsgespräch erklärt, der Vertrag ist befristet? ... Ist in dem Fall natürlich nur einen Nebenschauplatz, da eine Kündigung während der Schwangerschaft sowieso unzulässig.
Leserforumvon KaioQuai | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.10.2011 11:59
Es kam leider nur ein mündlicher Arbeitsvertrag zustande, wo ich zuerst befristet bis 31.10.11 angestellt wurde, danach aber nochmal um 1 Monat, sprich 30.11.11 verlängert wurde (nur mündlich natürlich).
Leserforumvon mi.mueller46 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 18.08.2017 13:50
Guten Tag, im Vorstellungsgespräch wurde mit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis versprochen und nun kam heute der AV per Post mit folgendem Satz: "Dieser Arbeitsvertrag wird zunächst von 01.10.17 bis 31.03.18 zur Probe geschlossen und endet durch Zeitablauf, ohne dass es eine Kündigung bedarf. ... Meiner Meinung nach ist dieser Vertrag eindeutig befristet.
Leserforumvon Stella12123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.07.2023 19:33
Der Arbeitgeber möchte mir die Kündigung. ... Februar 2023 / 15:49]Mein befristet Arbeitsvertrag ist bis August 2023.... Bis jetzt keine Kündigung bekommen.
Leserforumvon Damon Ridenow | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 14.01.2007 15:16
Am 14.2.2006 erhielt ich ein Schreiben vom stellvertretenden Geschäftsführer mit dem Inhalt: "wie bereits mündlich vereinbart, wird das seit dem 1.9.2005 bestehende Arbeitsverhätnis auf den 30.4.2008 befristet". ... In die Niederschrift ist nach § 2 des Nachweisgesetzes mindestens aufzunehmen: der Name und die Anschrift der Vertragsparteien, der Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses, bei befristeten Arbeitsverhältnissen: die vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses, der Arbeitsort oder, falls der Arbeitnehmer nicht nur an einem Arbeitsort tätig sein soll, ein Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden kann, eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit, die vereinbarte Arbeitszeit, die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind.
Leserforumvon Reiner Wahn | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 11.01.2007 12:51
Ursprünglich war vom Unternehmen geplant Person A fest, jedoch befristet bis 12/07 anzustellen. ... Außerdem ist das doch eine Kündigung. Das Wort 'Kündigung' muss in einer Kündigung nicht zwingend auftauchen.
Leserforumvon go520238-32 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 01.09.2022 19:46
[quote=go520238-32]ob eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist.... [/quote] Eine fristlose Kündigung ist nicht gerechtfertigt. ... Und warum sollten die eine Kündigung erhalten?
Leserforumvon Moresha | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 28.05.2012 20:31
Mein Arbeitsvertrag ist allerdings zeitlich befristet. Darin heißt es: "Das Arbeitsverhältnis wird aus den unter § 1 aufgeführten Sachgründen ausdrücklich bis zum xx.xx.2011 befristet. Es endet daher, ohne dass es hierzu einer besonderen Kündigung bedarf, am selben Tag."
Leserforumvon Drevon991 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 04.07.2021 19:23
Kündigung ist immer zum 15en oder Monatsende möglich. ... Oder sich exmatrikuliert wenn man schon eine Kündigung eingereicht hat? ... Kündigung: Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen für beide Seiten.
Leserforumvon kuiii | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.11.2013 18:30
Muss ein Grund für die Kündigung angegeben werden, was kann alles ein wichtiger Grund sein? ... ----------------- "" Am 25.11.2013 von guest-12331.05.2016 15:25:27 Es liest sich so, dass der Vertrag befristet ist. ... Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts geregelt ist, ist die ordentliche Kündigung für beide Seiten ausgeschlossen (§ 15 TzBfG Abs. 3).
Leserforumvon Patti1974 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.08.2006 14:32
Das Arbeitsverhälnis war für 2 Jahre vorerst befristet. ... Gruss Am 2.8.2006 von venotis Befristet? Dann solltest du schauen, ob zur Kündigung was im Arbeitsvertrag steht und was.
Leserforumvon Kiss666 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.03.2011 23:59
Hallo, habe am 01.11.2011 eine Beschäftigung auf genommen befristet bis zum 30.04.2011. ... Hätte am Montag wieder Arbeiten müssen bin aber aus Privaten Gründen unentschuldigt fern geblieben und habe die Fristlose Kündigung zum 31.03. bekommen. ... ----------------- "" Am 25.3.2011 von blaubär+ ... die 'fristlose' dürfte wegen dieses vorfalls unangemessen sein. dagegen kannst du klagen und dürftest eigentlich ganz gute karten haben. es kann sein, dass dein AV, da er befristet ist, keine ordentliche kündigungsfrist vorsieht. das könnte die sachlage ändern, insbesondere wenn die 'fristlose' aus sozialen gründen dann doch eine auslauffrist hätte. ----------------- "" Am 25.3.2011 von Kiss666 Hallo, was heißt aus sozialen Gründen und was ist mit der Auslaufziel gemeint?
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