Firma "X" hat 30 Mitarbeiter und einen Betriebsrat mit 4 Mitarbeiter und 1 Vorsitzender. ... Frage: Was wäre hier der Status der Betriebsrat? ... Am 22.7.2015 von guest-12315.01.2017 20:43:11 Firma "Z" die Firma "X" übernommen hat hat keinen BR.
Ich arbeite in einem Supermarkt einer großen Kette, dieser wird allerdings privat geführt (Franchise) mit recht vielen Angestellten ( 50-60) davon sind bestimmt 20 oder mehr in Vollzeit angestellt. Es läuft einiges nicht wie es sollte, und von daher möchte ich einen Betriebsrat gründen. Kann ich in diesem Unternehmen einen Betriebsrat gründen?
OHG hat 20 Mitarbeiter und einen Chef und keinen Betriebsrat OHG Chef will bei Mitarbeitern eine Arbeitsvertragsänderungskündigung durchsetzen mit allen Mitteln.. Mitarbeiter tun sich zusammen und gründen Betriebsrat mit 3 Mitgliedern.. ... Da könnte ja jeder n Betriebsrat gründen :-) Gruß
Wenn jemand in der Mitarbeitervertretung ist (ähnlich Betriebsrat) und diesem offiziell nicht gekündigt werden kann. ... ----------------- " " Am 14.1.2010 von guest-12327.06.2010 20:05:23 quote:diesem offiziell nicht gekündigt werden kann. Betriebsrat ist nicht unkündbar, es ist nur schwerer.
Hallo, wir haben im betriebsrat ein mitglied das ständig andere mitglieder unter druck setzt und versucht so seine meinung durchzubringen, er stänkert ständig rum, sagt wie kannst du so abstimmen du ruinierst die firma ect. kann man so ein mitglied ausschliessen lassen? ... " -- Editiert am 24.06.2010 17:20 Am 24.6.2010 von nichtsnutz Wenn Sie ein Betriebsratsmitglied ausschließen wollen, müssen Sie dies beim Amtsgericht beantragen und begründen.
Nun kommt er erneut 2 mal 20 Min zu spät. ... Hat der Betriebsrat mitzureden? Fall 3: Betriebsrat Müller hat sich mehrfach mit der Geschäftsführung gestritten, weil der Betriebsrat gegen mehrere Betriebsinterne Versetzungen vergeblich Widerspruch eingelegt hatte.
Hallo, GmbH, 25 MA, Betriebsstilllegung in 2001 nach Insolvenz: Da wir den Betriebsrat erst kurz vor Betriebsstilllegung ins Leben gerufen haben, sind wir rechtlich nicht so bewandert. ... Wir haben folgendes gefunden : "Bis zur entgültigen Abwicklung des Sozialplans kann der Betriebsrat also noch zusammentreten, Beschlüsse fassen und gegebenenfalls sogar Prozesse führen, wenn es aus Anlass des Sozialplans oder wegen Betriebsratskosten zu einem Beschlussverfahren kommt (BAG in ständiger Rechtsprechung vgl. BAG AP Nr. 20 zu § 111 BetrVG).
Weiss jemand wie viele dann in den Betriebsrat kommen? ... Uns ist bewusst dass ein Betriebsrat auch viel im Hintergrund agiert aber von diesem kommt leider viel zu wenig. ... Eine Liste mit 60 Bewerbern ist imho Quatsch, da wenn nur 13 BRM gewählt werden - und wenn man dann noch ein paar E-BRM zurechnet, man spätestens ab Listenplatz > 20 NIE BRM oder als E-BRM zum Einsatz kommt.
Aktueller hat er eine Vereinbarung unterschrieben, in der wir bei Dienstfahrten die ersten 20 km aus eigener Tasche zahlen sollen. ... Das steht im TV. ----------------- "" Am 17.3.2012 von altona01 Ein Arbeitnehmer kann den Betriebsrat nicht verklagen. ... Es ist durchaus üblich die ersten Km und/oder die ersten 20 Minuten einer Dienstfahrt nicht zählen zu lassen, wenn diese ab Wohnort stattfindet und der MA den Weg zur Arbeit spart und eigene Vorteile hat.
Es sei denn, sie gehen geschickt vor und finden nen anderen Grund zur Kündigung...trotzdem besteht das Recht auf einen Betriebsrat bei über 51 Mitarbeitern... ... @JustiziMina, Sie schreiben: Zitat:Huhu also um einen Betriebsrat zu gründen haben AN ab einer bestimmten Betriebsgröße ein Recht und das solltest du eigentlich wissen, wenn du dich dafür einsetzt... ... Ab 20 Mitarbeitern kann schon ein Betriebsrat gegründet werden, sehe ich das richtig?
Betriebsrat lehnt Arbeitszeitverkürzung ab
4 von 5 Sterne
Gibt es Möglichkeiten des Widerspruchs gegen den Betriebsrat? ... Am 22.11.2017 von blaubär+ /// Kann und darf sich der Betriebsrat anmaßen ... ... Auf die individuellen Regelungen im Arbeitsvertrag hat der Betriebsrat keinen Einfluss.
Also, bis zu den letzten Betriebsratswahlen hatten wir keinen eigenen Betriebsrat, sondern wurden extern mit betreut. ... Einmal im Jahr findet ein Mitarbeiter/Arbeitgebergespräch statt, seit etwa 20 Jahren. ... Wie geschrieben, die Gespräche laufen seit 20 Jahren, eigentlich sehr erfolgreich.
Mein chef zieht mir jeden monat 20 stunden fahrzeit ab. in meinem arbeitsvertrag habe ich eine 39 stundenwoche stehen und keinerlei klauseln für abzug der fahrstunden. ich fahre morgens um 6.00 uhr vom bauhof mit dem firmen lkw zur baustelle baue ein gerüst auf fahre zur nächsten baustelle baue ein gerüst ab das wird auch noch in einer accord geschwindigkeit verlangt und dann bin ich 16.00 uhr wieder auf dem bauhof. von diesen 10 stunden zieht mein chef 2 stunden ab 1 stunde frühstück und mittag ist ok und eine stunde fahrzeit ist nicht ok und das summiert sich im monat auf 20 stunden und werde somit in 8 jahren 1 jahr für umsonst gearbeitet haben. was kann ich dagegen machen ???? ... Am 4.11.2006 von bronko hallo , danke für eure antworten. ich arbeite jetzt schon 2 jahre in der firma habe das thema oft angsprochen nur hält er einen immer auf distanz. in der firma arbeiten momentan 8 leute aber immer unter zehn somit kann man doch auch kein betriebsrat wählen oder bin ich da im irrtum. da kommt ja noch dazu wenn man im stau steht sieht er das auf dem fahrtenschreiber und dreimal dürft ihr raten auch hier wird eine stunde abgezogen. ich bekomme in der firma einen überdurchschnittlichen stundenlohn aber was nützt mir das wenn alles abgezogen wird. Am 4.11.2006 von altona01 Betriebsrat kann ab 5 Mitarbeitern gegründet werden.
Hallo, ich habe mal eine Frage zum Betriebsrat, wie es sich es sich verhält, wann Mitglieder nachrücken, bzw. wie lange Sie Mitglied sind. ... Hier die Antwort vom BR : XXXX wurde im November 2015 als Ersatzmitglied für den Betriebsrat gewählt. ... Wir haben zweifel daran, da wir glauben, dass der BR so seine Abwahl hinaus zögert, da mitlerweile alle Kanidaten ( so um die 20 zurückgetreten sind, oder abgelehnt haben ) Vielen Dank für Antworten .
Hallo Gemeinde und Ratgebende, Von meiner Mutter erfuhr ich soeben dass der Arbeitgeber einer Klinik den Arbeitern keinen Freizeitausgleich mehr zulässt, ab 20 Überstunden wird dann ausgezahlt. - Würde diese Entscheidung nicht dazu führen dass die Belastung pro Arbeiter steigt? ... Die Zeichen der Erschöpfung sind jetzt schön länger zu vernehmen, und die jüngeren sind schon jetzt nicht mehr so leistungsfähig wie meine 20 Jahre ältere Mutter. ... Freundliche Grüße Alias: Frontal ----------------- "" Am 21.1.2014 von :blaubär: An einer Klinik sollte es einen Betriebsrat geben, der bei diesen Fragen sicher mitzusprechen hat.
Hallo zusammen, hier eine hoffentlich schnell zu klärende Frage: Ich habe eine ordentliche Kündigung wegen Krankheit durch meinen Arbeitgeber erhalten, allerdings ohne Hinweis darauf, dass der Betriebsrat der Kündigung fristgerecht widersprochen hat, und ohne Kopie dieses Widerspruchs. Über den Widerspruch hat mich der Betriebsrat selbst 2 Tage nach Erhalt der Kündigung via Mail informiert, auch das Widerspruchsschreiben mitgeschickt. - Ist mit dem fehlenden Widerspruchs-Hinweis / der fehlenden Kopie ein Zurückweisen der Kündigung möglich, wegen eines Formfehlers oder Versäumnisses? ... -- Editier von simhart am 01.03.2016 14:20 -- Editier von simhart am 01.03.2016 14:42 Am 1.3.2016 von blaubär+ dazu http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Anhoerung_des_Betriebsrats.html#tocitem2 ... du könntest Erfolg damit haben - allerdings hilft dir eine 'Zurückweisung' der Kündigung (ggü dem AG) nichts, wohl aber helfen dir die geschilderten Umstände vor dem Arbeitsgericht. -- Editiert von blaubär+ am 01.03.2016 14:55 Am 1.3.2016 von simhart danke für die Antwort, hilft schonmal weiter, dass diese Umstände dann vor dem Arbeitsgericht positiv verwertbar sind :-)
Gibts bei Euch eigentlich einen Betriebsrat? ... Müsste man mal mit dem Betriebsrat klären. ... Zudem könnte der Betriebsrat hier auch ein Wörtchen mitreden, dass man solche Ausnahmen nicht akzeptiert im Sinne aller.
Der Betriebsrat hat bis heute mir keine Antwort gegeben. ... -- Editiert am 30.01.2011 20:01 Am 30.1.2011 von Harry van Sell quote:Gewohnheitsrecht Gibt es gar nicht. quote:Was kann ich sondst dagegen tun? ... Wenn es alle stört dann sollten mal alle dem Betriebsrat einheizen....
MfG Am 7.3.2009 von altona01 Gibt es einen Betriebsrat? ... Einen Betriebsrat haben wir keinen! ... Vor allen Dingen weil ich nach ewig langem googeln auf keine bessere Information gestoßen bin als das anscheinend alles Rechtens ist wenn mich der AG bereits nach 20 min in die Pause schickt.
Hallo ihr Lieben, Folgender Fall: Ich hatte vor einigen Monaten einen Bereitschaftsdienst bei dem ich meinen Arbeitsplatz am sehr frühen Morgen (ca. 3/4 Uhr) wegen eines familären Notfalls für ca. 15-20 Minuten verlassen. ... Aus diesem Grund habe ich nur einen Kollegen wach gemacht und ihm den Vorfall erklärt und gefragt, ob es in Ordnung für ihn sei, wenn ich für 20 Minuten das Gebäude verlasse. ... Zumal es sich wirklich nur um 20 Minuten handelt, in denen ich nicht erreichbar war.