654 Ergebnisse für „betriebsrat arbeitgeber tag“

Leserforumvon Highwindarea101 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 30.06.2019 13:02
Hallo und guten Tag, Sachverhalt: Azubi steht nach bestandener Prüfung laut Traifvertag Ecklohn EG 5 zu. ... Arbeitgeber findet das so in Ordnung? ... Für korrekte Eingruppierungen ist der Arbeitgeber verantwortlich, nicht der Betriebsrat.
Leserforumvon mrs uiui | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.06.2012 22:27
Ein BR Mitglied fährt direkt nach dem Krank (8 Wochen) mit zum Seminar, ohne vorher einen Tag zu arbeiten. ... Am 2.6.2012 von altona01 http://www.jes-beratung.de/schulung.html : "Und der Betriebsrat muss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit- teilen, dass ein Betriebsratsmitglied an einer Schulungsveranstaltung teilnehmen wird. ... Einspruch durch den Arbeitgeber Es ist zur Wirksamkeit eines Beschlusses nicht notwendig, dass der Arbeitgeber ihm zu- stimmt.
Leserforumvon XxXxX123mitglied | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.03.2015 19:52
Am nächsten Tag wird diese Entscheidung dem alten Losse mitgeteilt. ... Februar und Betriebsrätin Frau Fling hat an diesem Tag Urlaub, soll Frau Schnipp auf Anweisung von Losse den Nachmittag freinehmen, weil sowieso keine Kundschaft da ist. ... Nein, sie möchte heute lieber arbeiten und dafür an einem anderen Tag ihren Zeitausgleich nehmen, meint sie.
Leserforumvon Captain ahab | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 28.10.2011 11:55
Und wenn nicht darf der Arbeitgeber dann einfach bestimmten das Überstunden geleistet werden müssen? ... Ein Betriebsrat ist kein muß. ... Der Arbeitgeber darf dem nicht entgegenstehen.
Leserforumvon Iar1337 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 08.10.2019 20:37
Wir sind ja nicht bei Wünschdirwas, der Arbeitgeber muss schon sagen, wo das geregelt ist. Gibt es einen Betriebsrat? ... Zitat (von Iar1337):Arbeitgeber zieht freien Tag als unentschuldigt abZitat (von Iar1337):Hat Person A mit einer verminderten Lohnauszahlung zu rechnen, Was denn nun?
Leserforumvon fb453276-59 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 07.11.2016 17:16
Guten Tag, ich bin Mitarbeiter und ehemaliges Betriebsratmitglied in einem Unternehmen mit rund 180 Beschäftigten. ... Innerhalb eines Jahres haben sich 4 Mitglieder vom Betriebsrat verabschiedet. ... Der Arbeitgeber ist nur dann antragsberechtigt, wenn davon seine Rechte und Pflichten betroffen sind.
Leserforumvon TheBull | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 30.06.2016 18:49
Ich habe am 16.06.2016 nach einen Bewerbungsgespräch die mündliche Zusage zum 01.08.2016 erhalten und bereits am nächsten Tag am (17.06.2016) den von der Geschäftsleitung unterschriebenen Arbeitsvertrag per E-Mail erhalten. ... Sie teilte mir mit das der Betriebsrat über seine Kontakte in der Branche und besondern bei meinen vorherigen Arbeitgeber (nicht aktuellen Arbeitgeber) über mich sich erkundigt hätte und ein nicht so gutes Bild von meiner Person erhalten hätte. ... Am 1.7.2016 von blaubär+ /// .. steht eindeutig, dass der Betriebsrat meine Einstellung abgelehnt hat.
Leserforumvon guest123-32 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 05.01.2004 22:59
bei uns im baumarkt ist es so, das das wort betriebsrat tabu ist. unser arbeitgeber sich aber immer mehr spielchen einfallen lässt um uns so richtig zu begeistern. so haben wir alle unsere urlaubsanträge bis ende des jahres abgeben müssen. eine woche habe ich aber übrig gelassen, da wir noch mit unserem kegelclub eine tour ( flug ) planen. auch hier müssen 10 leute unter einen hut gebracht werden. nun verlangt mein arbeitgeber, das ich bis morgen einfach die fehlende woche nachtrage, sonst würde er mir diese einfach einteilen, womit ich aber ganz und garnicht einverstanden bin. was könnte ich tun ? desweiteren hatte ich meinen jahresurlaub mit beginn der sommerferien (schulpflichtige kinder von samstag bis samstag 3 wochen eingetragen, postwendend kam die antwort das dies nur von mo - sa. geht. dies wären seiner meinung nach 3 wochen..wie soll man aber fliegen oder anreisen, wenn die zimmer schon samstags belegt werden müssen, oder flugzeuge sonntags nicht jeden zielflughafen anfliegen und sonntags die flüge auch noch teurer sind. kann mir jemand einen tip geben, dabei berechnet der arbeitgeber noch jeden tag mit 1,2 urlaubstagen so das ich auf 6 tage die woche komme also 18 tage von mo-sa. ich habe einen anspruch von 36 tagen plus 6 tage für meine schwerbehinderung. rat tut not. vielen dank. gruß pitschplatsch ----------------- "ich freue mich auf antwort. vielen dank."
Leserforumvon Masir | Arbeitsrecht | 27 Antworten | 22.05.2021 18:42
Nun hat der Arbeitgeber gemeinsam mit dem (wohl eingekauften) Betriebsrat Betriebsvereinbarungen getroffen die verschiedene TarifEntgeltbestimmungen betreffen. 1. ... Der Arbeitgeber hat mit dem Betriebsrat vereinbart, [/quote]Dass dürfte allerdings nicht so einfach gehen. ... Arbeitgeber und Betriebsrat trotz Austritt aus dem Arbeitgeberverband an der Zustimmung der IG BCE und BAVC gebunden[/quote] Wieso Zustimmung?
Leserforumvon Sternchen1966 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 03.12.2008 09:21
Im Arbeitsvertrag steht hierzu nichts weiter, ausser eben, dass er 40 Stunden in der Woche zu leisten hat und der Arbeitgeber das Weisungsrecht hat. ... Wäre sehr nett wenn mir einer auf die Sprünge helfen kann, vielen Dank bereits jetzt und euch allen einen schönen Tag. Am 3.12.2008 von altona01 An einer Uni-Klinik müßte es einen Personalrat oder Betriebsrat geben.
Leserforumvon prinzselo | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 19.01.2019 16:20
bin bei einem neuen firma angefangen, da gibt es noch kein betriebsrat. hab da schon vieles gesehen... zu meine frage. einmal die woche haben wir donnerstag oder freitag frei, aber am samstag muss gearbeitet werden. anfang januar gab es ein FEIERTAG, deshalb mussten wor am unser freien tag arbeiten. hat der arbeitgeber recht darauf wegen der feiertag unser freien tag zu ersetzen? wegen der freie tag haben wir auch keine überstunde, da es angeblich 5tage die woche gearbeitet haben, sagte er! Am 19.1.2019 von muemmel anfang januar gab es ein FEIERTAG, deshalb mussten wor am unser freien tag arbeiten Und das war jetzt welcher Feiertag?
Leserforumvon reklame | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.12.2016 00:02
Kann der Arbeitgeber dies ohne einen Ausgleich umsetzen? ... Du solltest dazu aber den Betriebsrat fragen. ... Allerdings bezogen auf den Arbeitstag, 8h/Tag 8h Urlaub 7h/Tag 7h Urlaub.
Leserforumvon Becca99 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 29.11.2011 14:10
Darum folgende Frage: Können Arbeitgeber, Betriebsrat und Gewerkschaft die mit mir vereinbarten Leistungen abändern? ... Nun wurde zwischen Betriebsrat, Gewerkschaft und Geschäftsleitung vereinbart, dass die in der Tarifrunde beschlossenen Sachen nicht vollends in unserer Firma umgesetzt werden. ... Außerdem zahlt der Arbeitgeber nur die Hälfte des vereinbarten Weihnachtsgeldes.
Leserforumvon zahrte | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 29.02.2012 11:02
Guten Tag, meine Freundin hat eine neue Aussendienststelle angetreten. ... Sie hat nun dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft mitgeteilt mit der Info, das Sie nach der Endbindung gleich weiterarbeiten will. ... Als letzte Info hat der AG ihr die Info gegeben, das ein neuer Innendienstjob in München extra für sie eingerichtet wird. ein Betriebsrat hat die Firma nicht. - Ist dies zulässig?
Leserforumvon zahl.meister | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.08.2014 21:20
Der Arbeitgeber ist nicht im Verband, alle Arbeitsverträge sind "individuell ausgehandelt". Natürlich gibt es hier auch keinen Betriebsrat.... Dass die Vorlage der ärztlichen AU am ersten Tag von einzelnen nach entsprechendem Verhalten verlangt werden kann, war mir bekannt.
Leserforumvon terrax25 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 03.07.2009 18:02
Der Arbeitgeber weigert sich z.B. jeden Tag 30 Minuten Überstunden abzubauen oder das die Arbeitszeit am selben Tag nachgeholt wird. ... Darf der Arbeitgeber das? ... Ich habe schon mit dem Betriebsrat gesporchen aber der ist bei uns ein Witz, er könne nihct helfen!
Leserforumvon horrscht6 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.10.2012 13:40
Jetzt steht in meinem Arbeitsvertrag folgender Wortlaut: "Herr XXX wird ab TAG. ... Gibt es einen Betriebsrat? ... Die Geltendmachung ist vom Arbeitgeber schriftlich zu bestätigen.
Leserforumvon Jolante | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 21.03.2012 11:29
Guten Tag zusammen! Mein Arbeitgeber ist Insolvent, für die gekündigten Mitarbeiter, zu denen ich gehöre, wird die Gründung einer Transfergesellschaft angestrebt. ... Lieben Gruß Jolante ----------------- "" -- Editiert Jolante am 21.03.2012 11:30 Am 21.3.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Gibt es einen Betriebsrat?
Leserforumvon DieFee | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 04.12.2022 10:42
Guten Tag. ... Könnte der Betriebsrat was dagegen tun? ... Könnte der Betriebsrat was dagegen tun?
Leserforumvon pixel79 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 19.10.2008 13:37
Hallo Gibt es eine Stelle (Amt) die einen Arbeitgeber und dessen „Machenschaften" überprüft? Diese Firma gehört keiner Gewerkschaft an und besitzt auch keinen Betriebsrat. ... Aber die genauen Kreterien bleiben zu prüfen und das nicht durch den Arbeitgeber.
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