Guten Tag, geht auch eine Kündigung auch per mail oder muss diese per Post getätigt werden? ... Möglichst mit Zugangsnachweis. wirdwerden Am 3.1.2018 von ich will es verstehen Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen. §623 BGB Am 3.1.2018 von hiphappy Eine Kündigung muss jedoch nicht per Post erfolgen. ... Ich hatte diese Vokabel "Post" anders verstanden. wirdwerden Am 3.1.2018 von blaubär+ https://de.m.wikipedia.org/wiki/Schriftform Die Kündigung bedarf der Unterschrift und zwar im Original.
Da ich nun aber noch in der alten Firma bin muss ich ja erstmal küdigen also habe ich heute direkt eine Kündigung geschrieben und sie per Post weggeschickt! Nachdem ich bei der Post war, bin ich direkt zur neuen Firma gefahren um meinen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben. ... Nun meine Frage, kann ich meine Kündigung die ich heute mit der Post los geschickt habe, noch per e-Mail widerrufen?
Eine schriftliche per normaler Post schon. ... Sie sollten also unbedingt herausbekommen, ob die Kündigung per Mail und Telefon alleine da stehen, ober ob noch eine schriftliche Kündigung per Post parallel gekommen ist (von der Sie urlaubsbedingt bislang nichts wissen). ... Schriftform bedeutet dass die Kündigung im original durch den gesetzlichen Vertreter oder den Prokuristen unterschrieben sein muss (§ 126 BGB).
April 2006 per Post zugestellt wurde? ... Wobei der Chef die nicht per Post geschickt hat sondern einfach nur in den Briefkasten geworfen hat.Kann mir jemand da einen Rat geben ob das rechtens ist?... Gesetzlich (§ 622) BGB hätte sie eigentlich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.
Der Arbeitnehmer ist, als der Postbote das Einschreiben zustellen will, nicht zu Hause und holt es nach einer Woche von der Post ab. ... Am 21.11.2023 von blaubär+ [quote=PEACEANDLOVE]und holt es nach einer Woche von der Post ab.... Nicht beim Zugang von Willenserklärungen, § 130 ff BGB.
__f25892.html Keine Rede von § 193 BGB. ... Den Abholzettel von der Post hatte ich noch in der Tasche. ... Warum der § 193 BGB hier nicht angewendet wird, wird im o.g.
Hier ist der §622 BGB einzuhalten. ... Grundsätzlich kann man durch eine einzelvertragliche Reglung nicht den §622 BGB umgehen. ... " Am 25.2.2012 von Jennerwein da wuerde ich vorher noch den Absatz 5 des 622 BGB durchlesen ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
Der Brief kam per Einschreiben Einwurf - laut elektronischem Tracking der Post wurde es am 09.11.2021 zugestellt. ... Deine Gründe halte ich für falsch. - Die Kündigung hatte mehr als genug Postlaufzeiten. ... Es gilt § 622 (3) BGB.
Heute hat er die Kündigung bei der Post abgeholt, da er sich durch die sich ja durch die oben genannte überschneidung wieder per sms krank meldete. Kündigung fristlos BGB § 626 Abs.1 fristlos, vorbeugend zum 16.12.2010.... ... Abmahnungen und Kündigung unwirksam.
Auch für die Kündigung. ... Siehe Betriebsübergang 613a BGB! ... " Am 24.10.2007 von tt2k Ja, die Sache steigt wirklich zum 1.11 .. ich habe nichts unterschrieben bzw. den neuen Vertrag abgelehnt, den ich paar Tage nach meiner Kündigung in der Post hatte!
Keine Ahnung warum die Post so lange brauchte..... Gemäß BGB beläuft sich die Kündigungsfrist auf 14 Tage. ... Tehoretisch ist doch nun ein Frist/- Formfehler in der Kündigung....
Hätte der AG ihr nicht die Kündigung per Post zustellen müssen? ... Selbstverständlich quote:Hätte der AG ihr nicht die Kündigung per Post zustellen müssen? ... Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon unberührt. (6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber. quote:Hätte der AG ihr nicht die Kündigung per Post zustellen müssen?
Moin Moin, ich habe vor 5 Tagen die sofortige Kündigung erhalten. ... Als ich dann beim Abteilungsleiter anrief, teilte man mir mit, dass man mir gute Besserung wünsche, man das Arbeitsverhältnis jedoh auflösen würde und dann kam einen Tag später die fristlose Kündigung mit der Post. ... Und ob sich das überhaupt lohnt, hängt davon ab, wie lange die Kündigungsfrist in der Probezeit ist. ----------------- " Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB."
Er schrieb dann in meinem Post und bezichtigte mich der Falschaussage sowie wurde er beleidigend. ... Bekam dann eine E-Mail mit der sofortigen Kündigungdie Kündigung muss schriftlich §623 BGB erfolgen Am 29.6.2020 von blaubär+ ... mit anderen Worten: Bisher gibt es keine Kündigung. ... Am 29.6.2020 von blaubär+ Kündigung per Email erfüllt nicht die Schrifterfordernis, oder?
Gruß karamel Am 17.11.2004 von altona01 Ich glaub Ihnen sofort, dass Sie Samstag und Montag keine Post im Briefkasten hatten und die Post trotzdem behauptet, am 13.11. ausgeliefert zu haben. ... Dann hat ihr Arbeitgeber rechtzeitig die Kündigung rausgeschickt. ... Schau´ mal im BGB § 622 nach Gruß Klaus
Am 21.11. bekam ich nun einen Anruf von selbigem, mit dem Hinweis, dass mit vor einigen tage die Kündigung per Post zugeschickt wurde (ich bekam keine). ... Es ist zwar zu vermuten, dass es die Kündigung war, aber es stand nichts auf dem Postzettel, noch wusste die Post vom wem es war. ... Am 18.12.2012 von Shaolin quote:Wenn es um die Kündigung während einer Probezeit bei einem Ausbildungsverhältnis geht ist nicht der § 622 BGB einschlägig, sondern der § 22 Abs. 1 BBIG.
. §622 BGB von 4 Wochen zum Monatsende, bis wann muss die Kündigung beim AG sein, wenn sie zum 31.10.2021 wirksam sein soll? ... [i]Das Gesetz[/i] sieht in Absatz 1 des 622 BGB die Kündigung für Monatsmitte oder Monatsende vor, jeweils mit 4 Wochen Frist. ... Post.
Dies gilt sobal deine Kündigung wirksam ist, also wenn sie schriftlich erfolgt (§ 623 BGB) [u]und der Person zugegangen ist (§ 130 Abs. 1 BGB)."... In einem anderen Antwortschreiben gab X sogar an, dass die Kündigung persönlich ausgehändigt wurde und nicht per Post. ... Dies gilt sobal deine Kündigung wirksam ist, also wenn sie schriftlich erfolgt (§ 623 BGB) und der Person zugegangen ist (§ 130 Abs. 1 BGB)."
Hab daher bei der Post gefragt als ich die Kündigung verschickt hab. ... Wir konnten ja nicht wissen das sämtliche Post in das Postfach des Sohnes umgeleitet wird. ... Vielleicht mal ein Tipp: es muss doch nicht die Post sein.
Gruß Kommt drauf an, ob die AN gegen die Kündigung klagen und ein Betriebsübergang im Sinne des § 613a BGB statt findet. quote: ihre Ex-Kolleginnen sind alle zum 31.12.2012 gekündigt worden, Wann erfolgte die Kündigung? ... Am 21.9.2012 von nachtmieze Lesen Sie den § 613a BGB! ... Ein Teil der AN sind wohl bei Verdi organisiert und haben auch gegen die Kündigung Klage erhoben.