Das Beschäftigungsverhältnis lief auf 400 Euro-Basis, bis zum heutigen Erhalt der Kündigung wusste mein Mann von Nichts. ... Beim AA braucht sich Dein Mann aber nicht melden, da es sich um einen 400€-Job gehandelt hat. ... Am 17.11.2007 von venotis Hallo, bei einem 400-Euro-Job gibts kein Arbeitslosengeld.
Darf man grundlos bei einem 400 € job gekündigt werden? ... Schon mal danke im voraus für hilfreiche antworten... ----------------- "" Am 11.1.2012 von muemmel Eine "fristlose Kündigung, bei der man 4 Wochen Kündigungsfrist hat", ist ein Widerspruch in sich selbst - was denn nun? ... Hier spricht Einiges für die Unwirksamkeit der Kündigung: Die fehlende Begründung, die fehlende Schriftform - da sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. ----------------- " " Am 11.1.2012 von appelonia es ist eine telefonische kündigung mit normaler kündigungsfrist, aber laut chef braucht man nicht für die 4 wochen zu kommen denn sonst wird man weg geschickt weil es angeblich keine arbeit gibt, was nicht stimmt. ----------------- "" Am 11.1.2012 von muemmel Wenn der Chef Ihnen ausdrücklich sagt, daß er Sie von der Arbeit freistellt, kann er das tun - nur bezahlen muß er sie trotzdem. ----------------- " " Am 11.1.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, eine mündliche Kündigung ist unwirksam (§ 623 BGB) Arbeitskraft nachweislich anbieten, sonst behauptet der AG am Ende, der AN ist einfach nicht mehr zur Arbeit erschienen.
Hallo, ich habe vor knapp 3 Jahren einen Job auf 400 Euro Basis angefangen,anfangs war es nur für 5 Stunden die Woche und da habe ich 200 Euro verdient.Da hatte ich noch eine Teilzeitbeschäftigung. ... Mein Chef besteht aber auf die 3 Monate Künigungsfrist. ... Wie lautet denn de wörtliche Klausel zur Kündigung?
Hallo, ich arbeite seit September 2004 als Bürokraft auf € 400 Basis. Der Firma gehören an: Chef, Buchhalterin freiberuflich tätig, ein Vollzeitangestellter seit 16. ... Nein, die mündliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist nicht möglich. 2.
Heute (Samstag) kome ich zur Tankstelle und der Chef sagt mir, daß er sich von mir trennen will. ... Ausfallend wurde er, als ich zu Ihm meinte, daß auch 400 € Kräfte eine 14-tägige Kündigungsfrist hätten. ... Ich habe keine schriftliche Kündigung erhalten.
Ich habe in einer Bäckerei auf 400 Euro Basis gearbeitet. ... Ich habe dies dem Chef schriftlich mitgeteilt und auch geschrieben dass ich mich zudem auch nicht in der Lage fühle zu arbeiten, verständlicherweise nach diesem Schock. ... LG Nero ----------------- "" Am 2.5.2010 von altona01 http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Ausserordentlich.html#tocitem5 Es liegt kein Grund vor, der eine fristlose Kündigung rechtfertigt. ----------------- "" Am 2.5.2010 von Gerd aus Berlin In einem ähnlichen - nicht gleichen, aber ähnlichen - Fall sprachen hohe Richter: "Eine Strafe von einem Brutto-Monatslohn sei bei einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zu hoch.
Geht 400-Euro-Job vor Vollzeitjob? ... Geht ein 400-Euro-Job einem Vollzeitjob vor? ... Auch für einen 400€-Job besteht ein Urlaubsanspruch.
Seit dem 16.08.2008 habe ich einen 400,-- Euro Job als Zeitschriftenverteiler angenommen. ... Haben meinem arbeitgeber gesagt, dass ich diesen Job nicht mehr ausüben kann und ich deshalb kündigen möchte. ... Der Chef hat also keinerlei Handhabe mehr irgendwelche Ansprüche zu stellen.
Kündigung bei 400 Euro Job
4 von 5 Sterne
Steht Frau X eine Abfindung im falle einer Kündigung zu? ... Damals hatte sich Frau X auch an den obersten Chef in Köln gewendet, und der war zufällig auch zu 50% schwerbehindert.
Kündigung nach einem Jahr, kein Urlaub gewährt, also noch 16 Urlaubstage = 4 Wochen = 1 Monatslohn?) ... Kann dieser Anspruch z.B. bei einer Kündigung rückwirkend geltend gemacht werden? ... Der Chef wird ja nicht am Freitag sagen können, komm mal Ostersonntag nachts vorbei, da ruft ein wichtiger Kunde aus China an...
Springt bei einem 400€ Job überhaupt was bei raus an Urlaubsentgeld? ... Alle auf einmal entlassen ist ja auch nicht so einfach für den Arbeitgeber und ziemlich unwahrscheinlich Am 11.12.2007 von chr001 es sind maximal 2 400€-Job Leute die schon über 5 Jahre da arbeiten, bei einer Person (Rentnerin) weiß ich es das sie keinen bezahlten Urlaub bekommt. ... Also stehst du vor der Entscheidung ob es dir das wert ist wegen paar Euro die Kündigung zu bekommen, oder ob du lieber das nächste Jahr noch den Job haben willst.
Guten Tag, ich bin seid 10.Oktober.2009 beim als 400€ Aushilfskraft tätig. ... Lange Rede kurzer Sinn: Habe am 24.11.2009 an xxxxx in eine Kündigung zum 08.12.2009 geschrieben (Kündigung in der Probezeit mit 14 Tage Frist). ... Mehfach die Woche für ca 7 STunden und mehr und das für 400€...
Ich trau mich aber fast nicht das dem zu sagen denn an jeder Ecke warten 5 Leute die den gleichen Job machen würden... ist ja schon fast ein Risiko als 400 Euro Jobber seinen rechtmäßigen bezahlten Urlaub in Anspruch nehmen zu wollen. ... Wenn ich dann 4 Wochen später meine Kündigung hab weiß ich worans lag.. ... Ich verdiene meistens zwischen 350 und 400 Euro, keine 400 genau.
Am Mittwoch Abend war ich dann bei meiner alten/zu der Zeit aktuellen Arbeitsstelle und habe zum Ende meiner Schicht meinen Chef darüber in Kenntniss gesetzt, dass ich doch gerne meinen Job dort beenden möchte. ... Heute morgen habe ich den Anruf erhalten, dass ich gar nicht mehr kommen bräuchte (Warum auch immer) und der Chef mich demnächst nochmal anrufen würde. ... Ich war auf 400€ Basis eingestellt, ohne Vertrag.
Ich habe gestern erfahren, dass ich bald wohl meinen 400 € Job (Putzstelle) los bin. ... Muss mein Chef mir einen Kündigungsgrund nennen oder ist das beim 400 € Job nicht notwendig? ... Ihr Chef muss in der Kündigung keinen Grund nennen.
Hallo ich habe mal eine Frage zu den 400 € Jobs. ... Dachte aber der spielt eher bei ner unrechtmäßigen Kündigung ne Rolle. ... Annahmeverzug hat mit Kündigung nichts zu tun.
Ich hatte hier schon mal mein Problem geschildert, dass ich auf 400 € Basis als Reinigungskraft arbeite und mein Chef mir schon mal ein paar Tage Krankheit sowie "Zwangsurlaub" (da Einrichtung, in der ich arbeite, geschlossen war) nicht bezahlt hat. ... Ich schaue mich schon nach einem anderen Job um, bisher ohne Erfolg. ... Anm: Vielleicht führt schon die Klageankündigung zu einer Kündigung durch den AG, so dass das Problem der Eigenkündigung entfällt.
Hallo, also folgendes und zwar arbeite ich seit fast 10 Monaten in einem Baumarkt auf 400 Euro Basis. ... Der Weg, den Chef anzusprechen, ist auf jeden Fall sinnvoll. ... Kündigen kann mich ja nur der chef, und dann mit Grund.
Mindestlohn 400€
5 von 5 Sterne
Ein Betriebsrat gibt es nicht die Firma hat 4 angestellte auf 400€ Habe nachher nochmal ein Gespräch mit meinem Chef, mal gucken was er sagt -- Editiert von Lastpain am 12.05.2016 11:21 Am 12.5.2016 von Lastpain So habe dann jetzt die Kündigung bekommen sozusagen, Da es sich nicht lohnt wird die Tour zum Ende des Monats abgegeben (wenn sie keinen neuen finden der das für 400 macht). ... Da das der einzige Job war, sehe ich auch kein steuerliches Problem. ... Da das der einzige Job war, sehe ich auch kein steuerliches Problem.
Hallo, gibt zwar schon einige Fälle, in denen der Chef das Gehalt verweigert, meiner ist jedoch bisserl anders: Ich arbeite derzeit bei einer kleineren Web-Agentur als Redakteur auf 400 Euro Basis. ... Der Job war als Minijob eingetragen, wurde aber bereits im Januar "versehentlich" von der Minijob Zentrale abgemeldet (hab ich erst ende Februar überhaupt erfahren), eine Kündigung habe ich nicht erhalten. ... Sie müssen nur bis zu einer Kündigung Ihre Arbeit anzubieten.