149 Ergebnisse für „chef geben unterschreiben arbeitgeber“

Wie sieht es da nun aus.Orginalarbeitsvertrag lief auf sage mal Firma AAA mit Arbeitgeber A1..Telefonisch teilte mit Arbeitgeber A1 mit es andert sich intern was und es eine neue Firma BBB geben der ich dann ab Jannuar 08 von A2 als Chef betreut werde. Hat zur folge das es einen neuen Arbeitsvertrag mit A2 und Firma BBB geben soll.A2 hat mich auch schon berufsgenossenschaftsmäßig angemeldet. ... Nun sollte ich bei A2 neuen Arbeitsvertrag unterschreiben!

Kann da der Arbeitgeber machen was er will? ... Dass der AG anweisen darf, anderen Leuten oder Kollegen keine Auskunft über das eigene Gehalt zu geben? ... AG = Arbeitgeber AN = Arbeitnehmer MfG Am 21.11.2007 von HeadCool 1.

Am 24.7.2017 von AltesHaus Nun ja, wenn der Chef droht, dass es nach der Zeit des befr. Vertrages einen neuen mit 2 € weniger Stl. gibt, muss man ja nicht unterschreiben. ... Tatsächlich unterliegen - und unterschreiben!

Mein Mann arbeitet seit fast 10 Jahren bei seinem Arbeitgeber. ... Dieser Arbeitgeber hat meinen Mann an einen anderen Arbeitgeber abgegeben, damit er nicht arbeitslos ist. Nun soll er seinem alten Chef eine Kündigung schreiben, damit er den neuen Arbeitsvertrag unterschreiben kann.

Mein Chef hat zum 31.3. seine Versicherungsagentur geschlossen und seinen Kundenbestand (nicht das Büro!) ... Als ich zum Unterschreiben des Vertrags kommen wollte, stand da, dass er mir 500 Euro brutto weniger geben möchte. ... Hat der alte Arbeitgeber denn überhaupt sein Unternehmen komplett aufgegeben oder nur die Agentur geschlossen?

Mir wurde gekündigt letzte Jahr(Juni 2019).Mein Arbeitgeber ist so ein ... Er hat mich mehrmals während Kundugungschutzklage -Prozess gekündigt(2xfristlos).Alle Kündigungen waren natürlich nicht gerechtfertigt laut Richterin.Im Kammertermin (Januar 2020)wurde ein Vergleich geschlossen.Das Problem ist Arbeitgeber zahlt nicht seit Januar und mein Anwalt sagt wir müssen den gleichen Weg (erneute Gütettmin und Kammer )wiederholen Da mein Vergleich nicht vollstreckbar ist (zu ungenau vereinbart wurde)Mir steht laut Protokoll Ordentliche Abrechnung von August bis Januar zu plus Abfindung und Arbeitszegniss mit Note gut.Mein Anwalt soll das Arbeitszeugnis ausstellen und zum unterschreiben geben (wurde in Kammer vereinbart)Zweite Kammer ist auf November geplant.Kann es sein dass mein Arbeitgeber und sein Top Anwalt dieses Spiel ohne Konsequenzen (evtl. ... Ich habe keine Lust mehr auf sowas.Ich habe paar Abrechnungen von meinem Chef bekommen die nicht korrekt waren.Er spielt und bezahlt nichts.Im guteverhandlug Nummer 2 hat Richter auf Auszahlung angeregt.Er zahlt trotzdem nicht !

Aber ich kann doch keinen Vertrag unterschreiben ohne zu wissen ob der Chef einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. ... Nur, der Arbeitgeber muss das nicht akzeptieren, warum auch? Und wieso sollte es Geld geben?

Kann der Arbeitgeber Gehalt zurückfordern, ohne dass ich einen Änderungsvertrag unterschrieben habe, habe aber weniger Stunden gearbeitet und er war damit einverstanden (er hat vergessen, ihn mir zu geben zum unterschreiben)? ... Mein Chef ist nie wieder auf mich zugekommen, dass ich einen Änderungsvertrag unterschreiben soll. ... Ich glaube dass es bisher so einen Fall noch nicht gab, dass ein Chef vergessen hat, einen Vertrag unterschreiben zu lassen.

Hat jemand irgendeine Ahnung was auf meinen Arbeitgeber zukommen könnte? ... Es wird einen Gütetermin geben. ... @Harry van Sell: Mir wurde im Büro vom Chef gesagt ich solle die Bedingungen unterschreiben, ansonsten werde ich fristlos gekündigt und dann wäre ich garnichts mehr und würde in ein Loch fallen.

Kein Wunder, dass das Begehrlichkeiten beim Chef weckt ... ... MF als geschuldete Leistung werde ich daher nicht unterschreiben. ... Bei anweisungen der GL werde ich diese bitten mir die Prioritäten zu nennen und mir das schriftlich geben lassen.

Vielleicht kann mir jemand hier einen Rat geben was ich machen kann.Ich lebe in Scheidung und habe 3 Kinder von meinem 1 Mann.Nun habe ich im Juli eine Vollzeitstelle bekommen.Was ich bis da nicht wusste das ich schon morgens um 5:30 Uhr anfangen muss und erst immer um 19-19:30 nach Hause komme.Diese Überstunden werden nicht bezahlt.Ich verdiene auch nicht soviel den ich bekomme noch die Miete und ca 109 Euro von der AGE bezahlt.In den ersten 2 Wochen war noch alles ok weil mein Chef probleme hatte er musste 88 Geschäfte in 2 Wochen schaffen die fenster zu Putzen und die Leergutautomaten zu reinigen da war ich noch gut genug für und wurde gelobt wie gut es läuft und das wir das geschafft haben.Nun fahre ich seit dem 3 .8 die Tour mit einer Arbeitskollegin alleine und es lief auch alles ok die Fialleiter waren begeistert das wir so sauber und ordentlich sind (haben 1,5 Std für ein Laden gebraucht )aber ich bin auch der Meinung die zahlen darfür und das nicht zu wenig also mache ich meine arbeit auch ordendlich.Das hat meinen Chef aber wohl nicht gepasst das ich nicht alle Lädsen in 2 Wochen mache ich könnte ja auch lari fari putzen.Nun kamen angeblich beschwerden rein das meine Arbeitskollegin und ich dreckig wären und fettige Haare hätten was nicht stimmt.1 Es waren 34 Grad draußen und man schwitzt 2 mache ich den Leergutautomaten sauber und das ist echte drecksarbeit aber ich habe mir gedacht besser als garnichts allemale.Wenn ich aus dem ersten Automaten komme sorry bin ich nunmal dreckig und voller Öl .Soweit so gut nun hat aber mein Arbeitgeber seine Freundin beauftragt uns zu sagen das sich BL und FL beschwert hätten wir hätten fettige Haare und waren dreckig angezogen.Ich habe ihr versucht das nochmal zu erklären aber sie geht nicht drauf ein nein sie verlangt sogar das wir uns die Haare ganz kurz schneiden lassen sollen.Ich habe gesagt das ich das nicht mache weil so etwas steht nicht im Vertrag.Ich bin nun krank (kapaltunnelsyndrom an beiden Händen)und musste einen Schein nehmen( hatte schon 4 Wochen Schmerzen und nur Tabletten genommen aber hat nichts geholfen auch keine kortison-Spritze)da ich aber kein Arsch bin und nur meine Kollegin und ich darfür eingestellt sind habe ich da noch kein Schein genommen.Nun hat der Arbeitgeber gestern meinen Noch Mann angerufen und gesagt ich hätte betrug beganngen (ich habe das gespräch mit angehört) ich hätte auf den Auftragszetteln die ich unterschreiben lassen muss das falsche datum von einem Sonntag eingetragen ,Ich hätte in am Mittwoch belogen weil ich sagte das ich noch 10 Geschäfte machen muss usw.Das würde aber nicht stimmen es wären noch 19 Geschäfte.Das stimmt aber nicht ich weis doch das es 10 sind habe es auf meiner Liste in kopie stehen.Desweiteren sagte er mir am Mittwoch ich wär dumm und könnte mein Gehirn nicht einschalten weil ich war über 3 STD ein neues Geschäft putzen und konnte dann nur noch 3 weitere machen.Er sagte das weil er die Firma für die ich geputzt habe betrügen wollte er wollte die Std die ich dort war auf den anderen Auftragszettel schreiben und so Geld darfür kassieren.Muss ich mir sowas gefallen lassen ?

Sollte die Erkrankung länger dauern, so ist jeweils nach spätestens zwei Wochen eine Zwischen nachricht zu geben. ... Der Angestellte hat dem Arbeitgeber die jeweilige Urlaubsanschrift mitzuteilen. 7. ... Dadurch möchte mein Chef jetzt die kosten durch die entgangene Tour von mir haben, bzw. vom Lohnabhalten, ist das rechtens?

Er muß es dir geben. ... Am 22.2.2019 von blaubär+ Den Rat, dass du dich krankschreiben lassen solltest, mag ich nicht unterschreiben. ... Er muß es dir geben.

Oder bin ich verpflichtet es zu unterschreiben. ... Und was für möglichkeiten hat mein Chef noch um mich los zu werden!!!! ... Hauptverhandlung geben.

Nie bei einem neuen arbeitgeber über den alten herziehen. oder tu dich mit deinen kollegen, den ähnliches widerfahren ist zusammen. aber nichts unterschreiben. weiterhin zur arbeit gehen und pünktlich sein. kein grund für abmahnungen geben, das wird das schwerste. ich wünsche dir glück. einfach ist das nicht, aber man lernt sehr viel. ----------------- "anna" Am 17.8.2005 von Anna hat Fragen sag deinem chef er soll dir eine abfindung bezahlen, die sich gewaschen hat. vereinbarung mit zahlungsziel in der aufhebungvereinbarung. aber mach das erst, wenn du etwas neues gefunden hast und spar dir die harte, harte zeit die ein kampf werden würde. oder geh zu verdi...... die beraten auch in solchen fällen. dein chef hätte dich aber abmahnen müssen. aber beende deine ausbildung dort und mache die woanders weiter mit dem argument.... persönliche differenzen mit dem alten chef.... im vorstellungsgepräch. Nie bei einem neuen arbeitgeber über den alten herziehen. oder tu dich mit deinen kollegen, den ähnliches widerfahren ist zusammen. aber nichts unterschreiben. weiterhin zur arbeit gehen und pünktlich sein. kein grund für abmahnungen geben, das wird das schwerste. ich wünsche dir glück. einfach ist das nicht, aber man lernt sehr viel. ----------------- "anna" Am 17.8.2005 von venotis quote:sag deinem chef er soll dir eine abfindung bezahlen, die sich gewaschen hat. ... Den nächste Tip nichts zu unterschreiben kann ich auch nur zustimmen.

Wann muss denn dann der Krankenschein beim AG (Arbeitgeber) sein? ... Aber wie soll die dann so schnell zum Chef? ... Dein Chef hat auch eine Beschäftigungspflicht.

Bzw hätte er mir den Vertrag doch schon vorher mal geben müssen oder ?? ... Zitat (von fb459307-83):Bzw hätte er mir den Vertrag doch schon vorher mal geben müssen oder ?? ... Es war ja wohl dein Chef, der sich hinhaltend geäußert hat.

Nun verweigert mir mein Chef die Zahlung von den 3 Tagen, da ich ihm keinen gelben Zettel vorgelegt habe. ... Zitat:Nun verweigert mir mein Chef die Zahlung von den 3 Tagen, da ich ihm keinen gelben Zettel vorgelegt habe. ... Aber in unserem regelungswütigen Deutschland wird es mit Sicherheit dazu was geben.

Nix unterschreiben! ... Nix neues unterschreiben und den Chef schickt ihr mal zum I-Amt. ... " Am 28.7.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Wenn sich der Chef beim Amt schadlos halten kann ist doch allen geholfen und es ist wieder Friede,Freude, Eierkuchen. ^^ Hier sieht man einmal mehr das Loyalität grundsätzlich immer zuerst vom Arbeitgeber aufgekündigt wird.

Ich wurde durch den Arbeitgeber voll unter Druck gesetzt. ... Wer könnte mir dennoch helfen, Tipps geben was ich tun kann? ... Dann sollte man sich aber schnell professionelle Hilfe holen und vor allem nichts unüberlegt und ungeprüft unterschreiben.