321 Ergebnisse für „chef recht vertrag monat“

Dort habe ich auch meinen Vertrag, der jährlich befristet ist. ... Einen Monat kam ich so gerade mal auf 70 Euro (Mindestlohn). ... Also meine eigentliche Frage: Kann mein chef meinen Urlaub kürzen?

Unser Chef droht gern mit Abmahungen. ... Wenn der AG diesen Vertrag dann unterschreibt, dann hast Du bei Verstößen auch das Recht, die Strafzahlung einzufordern. ... Aber in einem Monat bekomm ich normalerweise NIE 80 Stunden weg.

Im Vertrag ist ein Stundenlohn von 11,75€ vereinbart, aber es werden nur 11€ bezahlt. ... Hat Person G recht auf den vollen Lohn? Am 7.8.2007 von illusion5 Dann meint das aber nur dein Chef so!

Ich habe neuen Vertrag bei den alten abreitgeber vor Monat unterschrieben und leider nach zwei Wochen haben sich Gründe entwickelt das ich mich gezwungen sehen mein ausbildungsplatz zu wechsel. ... Jetzt habe ich aber Angst das mein chef davon erfährt und den Vertrag vielleicht auflöst und ich ein Monat ohne Lohn da stehe. ... Danke Am 22.7.2018 von blaubär+ Hallo, renchen, ich denke, dass ich weder urteile und erst recht nicht verurteile, wenn ich mir den Hinweis erlaube, dass Gesetze nicht alles sind.

Außerdem hatte ich meinen Chef um ein arbeitszeugnis gebeten, was bis heute nicht rüberkam, stattdessen nur eine auflistung der kosten. ... ----------------- "sika0304" Am 18.11.2009 von blaubär49 keinen schriftlichen vertrag zu haben, kann mitunter auch von vorteil sein. z.b. hinsichtlich der essensgeldforderung und erst recht wegen der andern, denn unklarheiten aus dem vertrag - hier mündlich - gehen i.d.r. zu lasten des ag.. toi, toi, toi! ... Das ist bei einer 40 Stundenwoche und etwas über 4 Wochen im Monat etwas über ein Monatsgehalt. @ Lockenlichter ohne weitere Angaben zu den Abgaben kann keiner etwas sagen!

Nun hat unser Chef aber uns das alles komplett gestrichen. ... Ich komme mittlerweile im Monat über 200 Stunden und das, obwohl ich sowieso eigentlich nur als Teilzeitkraft angestellt bin. ... Am 5.6.2013 von wirdwerden Solange wir nicht wissen, was im Vertrag steht, ist das hier doch alles Kaffeesatzleserei.

Der Chef will einfach recht haben. ... Am 19.6.2020 von blaubär+ /// Der Chef will einfach recht haben Du wohl auch. ... Nur ist nicht Dein Chef der Ansprechpartner, denn der hat den Vertrag mit der Bezahlung von den vereinbarten 4 Stunden erfüllt.

Wenn das jetzt also wirklich generel so berechnet wird, bin ich also im recht da es in allen bereichen so gilt. Aber woher nimmt die Soka Bau das recht 14,25% vom jahresbrutto zu berechnen? ... So einen komplizierten Vertrag habe ich noch nicht gesehen...

Gezahlt wurde dann für den Monat mit Minus = keine Provision. ... Nach einigen Differenzen ist mein Chef nun auf die tolle Idee gekommen mein Positiven Deckungsbeitrag (reine Provision von 500€) mit dem Negativen Deckungsbeitrag vom Vormonat (Krank+Urlaub) zu verrechnen. ... Allerdings hat mein Arbeitgeber das so verrechnet, dass ich nur 5€ Provision bekomme, die Verrechnung wäre Rechtsgültig meint er. ----------------- "" Am 2.7.2014 von altona01 quote:seit Jahren bekomme ich 20% Deckungsbeitragsprovision Wichtig wäre hierzu zu wissen: Was genau steht zu diesem Gehaltsbestandteil im Vertrag?

Für die letzten 10 Tage vom Monat Juni stehen mir also eigentlich das Gehalt einer ausgelernten Kraft zu. ... Ist das rechtens, was mein Chef sich da vorstellt? ... Ich möchte mich halt nicht ausnutzen lassen und für dumm verkaufen erst Recht nicht.

Der Chef muss sowas gar nicht machen.Zitat (von fb519796-63):Nun müsste ich mich einen Monat arbeitslos melden,Nö. ... Da war es für ihn unmöglich mich früher aus dem Vertrag zu lassen, weshalb ich meinen neuen Vertrag erst ab September vereinbart habe. ... Zu Recht.

ich arbeite seit April 07 bei einer kleinen Firma ohne Vertrag. ... Zu welchem Datum im Monat kann ich kündigen? ... Den AG einfach schriftlich drum bitten (und gegenzeichnen lassen), ist prinzipiell recht unverfänglich.

meine mutter hat 8 jahre bürso geputzt in einer firma, hat nie einen vertrag bekommen, hat nur ihre sozialversicherung angegeben, hat das geld auf die hand bekommen und musste lediglich dafür unterschreiben. vor einem monat führte der chef seine schwägerin vor den augen meiner mutter durch die büros und erklärte was geputzt werden muss. vor drei tagen bakm meine mutter eine fristlose kündigung mit der begründung sie hätte im schreibtsich rumgeschnüffelt was privatsache wäre und keinem etwas angehen würde. hat sie nicht das recht vorher hätte abgemahnt werden müssen. wie sieht überhaupt die rechtgrundlage aus, gerade weil sie ja keinen vertrag hat. ich mache mir sorgen wegen der fristlosen kündigung, dass sie da später keine probleme bekommt wenn sie mal woanders anfangen möchte. es liegt ja nahe das der typ nur einen grund gesucht hat sie rauszuschmeißen damit seine schwägerin dort anfangen kann. und das nach 8 jahren. er hätte den versacht sie würde schnüffeln..... das finde ich echt krass. hat vielleicht jeand eine ahnung ob wir da was machen können, ich meine das die kündigung geändert wird von fristlos auf normaler kündigung.?

Das wusste mein Chef nicht, ich erst auch nicht. ... Hm, ja die frage ist eigentlich komme ich noch an das Geld oder ist er im Recht? ist jetzt auch schon einen Monat her, gibt es da fristen wie lange ich meinen Lohn einfordern darf, wenn es überhaupt möglich ist?

Wenn ja, könnte ich theoretisch die 12,5 Stunden pro Woche geltenden machen, auch wenn mündlich mit dem Chef eine Arbeitszeit von 6-8 Stunden pro Woche vereinbart wurde? ... Sind die Stunden weisungsgebunden durch den Arbeitgeber oder kann ich als Arbeitnehmer sagen nach 20 Stunden ist Schluss für den Monat? ... [/quote] Danke, hast Recht :D zu 1: 1.

Und den Monat drauf ca. ... Als ich auf der Lohnabrechnung keine Zuschläge gefunden habe suchte ich das Gespräch aber wurde Recht schroff mit einem:"Ich zahle ja mehr als den Mindestlohn und die anderen Mitarbeiter erhalten auch keinen." abgefertigt. ... Vielen lieben Dank D.Laut Es steht keine feste Arbeitszeit und nichts von nacharbeiten im Vertrag falls das relevant ist.

[Fristlos kündigen ohne vertrag der eine Frist bestimmt?!] ... In meinem monat als teilzeitarbeiter habe ich ca. 30 minustunden abgearbeitet. ... Am 18.8.2009 von technikz AG und AN sind beide 20 und daher bürokratisch recht unwissend. sorry deswegen!

Was steht denn im Vertrag dazu? ... Vertrag war. ... Für jeden vollen Monat der Beschäftigung also 2 Tage. wenn er am 01.06. angefangen hat und bis 31.12 beschäftigt ist, sind es also 14 Tage.

2.in mein Vertrag steht das alle Überstunden mit mein Gehalt abgegoldet sind...?? ... Wenn Sie als FFK eingestellt wurden, sollte das auch im Vertrag stehen. ... "Der Chef in der Filiale" bedeutet in Deinem Fall wohl, dass Du den Schlüssel für den Laden aufheben darfst - mehr nicht!

Nur fraglich, ob der Chef das ohne gerichtliche Nachhilfe akzeptiert. ... Du hast einen Vertrag, denn auch mündliche Verträge gelten. ... Vielleicht überlegt sich der Chef dann auch die Sache mit dem Urlaub...