Hallo, mein Arbeitgeber (einzelhandel) zahlt den Samstag nicht wenn er auf einen Feiertag fällt. Ebenso nicht wenn man, mit Krankenschein, an einem Samstag krank ist.
Ich arbeite in NRW im Einzelhandel. ... Vorher: Montag - Freitag 10 - 19 Uhr, Samstag 10 - 16 Uhr, bei einem freien Tag pro Woche Nun: Dienstag - Freitag 10 - 19 Uhr, Samstag 10 - 16 Uhr, alle haben Montags frei Wie verhält es sich mit freien Tagen, wenn der Montag ein Feiertag (z.B.
Hallo, ich arbeite in Baden-Württemberg im Einzelhandel als Kassierein 6 Tage die Woche. ... Der Tarifvertrag Einzelhandel NRW lässt jedenfalls eine 6-Tage-Woche zu. ... Die überwiegende Zahl von Arbeitnehmern, die ihren freien Tag am Samstag haben, bekommen ja auch keinen zusätzlichen freien Tag, wenn einmal ein Feiertag auf den Samstag fällt.
Hallo, ich arbeite im Einzelhandel. ... Gilt, der Samstag auch als "frei", wenn dieser auf einen Feiertag fällt oder aufgrund von Urlaub? ... Am 29.11.2021 von Harry van Sell [quote=recht0123]Gilt, der Samstag auch als "frei", wenn dieser auf einen Feiertag fällt oder aufgrund von Urlaub?
ich arbeite im Einzelhandel ( Montag bis Samstag 6 Tage ) mit einem festen freien Tag in der Woche. Kann bei einem zusätzlichen Feiertag mein fester freier tag gestrichen werden? Also Montag ein Feiertag und Dienstag mein fester freier Tag.
Feiertag. ... Feiertag der freie Tag des Mitarbeiters ist. so bekommt man zb. wenn wie jetzt am 1.Weihnachtstag ein Samstag ist diesen nicht bezahlt und diesen Tag als freien Tag vorgeswchrieben obwohl man sonst imnmer Samstags arbeitet. ... Teilen Sie dem AG schriftlich mit, dass nach § 2 des Feiertagsgesetz der Samstag (sowie alle Arbeitstage die auf einen Feiertag fallen) zu vergüten sei und er dies bitte beachten solle.
Hallo Zusammen, meine Freundin hat einen Ausbildungsplatz angenommen im Einzelhandel. ... Wie ist es nun wenn Montags ein Feiertag ist? ... Fällt ein Feiertag auf den Samstag, hat man als AN auch keinen Vorteil davon!
Teilzeitarbeit/Feiertag - bitte HILFE
3,38 von 5 Sterne
Arbeitszeit: Vor meiner Elternzeit war ich VZ beschäftigt; im Einzelhandel an 6 Werktagen. ... Fix sind aber meine Arbeitstage am Freitag und Samstag! ... Es handelt sich aber um den Einzelhandel.
Stundenberechnung an Feiertagen ?
3 von 5 Sterne
Hallo allerseits, ich habe folgende Frage : Ich arbeite im Einzelhandel beispielsweise von Montag bis Donnerstag jeweils 9,5 Stunden, habe am Freitag frei und am Samstag arbeite ich dann wieder 6,5 Stunden. ... Wenn nun der Samstag ein Feiertag ist, wieviele Stunden werden mir dann vergütet ? ... Feiertag bedeutet hier, dass der Arbeitnehmer so zu stellen ist, als hätte er ohne den Feiertag gearbeitet.
Hallo, ich arbeite seit neuestem im Einzelhandel. ... Wie ist es nun, wenn in einer Woche ein Feiertag ist? ... Wenn ein Feiertag auf den Freitag fällt (z.B.
Und was ist am Samstag? ... Für Samstag auch? ... Samstag ist ein WERKtag.
Hallo zusammen, Ich und einige meiner Kollegen arbeiten Vollzeit im Einzelhandel, 40 Stunden pro Woche. ... Immer Montags) dennoch fällt dieser immer ungefähr einmal im Monat auf einen Samstag.
Tarif im Einzelhandel NRW zustehen. ... Dafür hättest du dann aber wieder Pech, wenn ein Feiertag auf einen Dienstag oder Mittwoch fällt. ... Samstag und Montag zwar nur halbe Tage, aber das spielt hier keine Rolle.
Ich arbeite im Einzelhandel und wir haben von Montag bis einschließlich Samstag geöffnet. ... Aber der Feiertag war Donnerstag und ich musste Mittwoch arbeiten da in einer Woche mit Feiertag keiner frei bekommt. ... Aber der Feiertag war Donnerstag und ich musste Mittwoch arbeiten da in einer Woche mit Feiertag keiner frei bekommt.
Sei arbeitet als Kauffrau im Einzelhandel bzw. ... Ein weiteres Problem ist, dass sie normalerweise einen freien Tag in der Woche bekommt,da sie am samstag arbeiten muss. Kann der Arbeitgeber diesen freien Tag einfach auf einen Feiertag legen?!
6-Tage-Woche
4 von 5 Sterne
Meine Freundin fängt demnächst eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel an. Im Ausbildungsvertrag steht eine 6-Tage-Woche (ist wohl im Einzelhandel üblich?) ... Eine Ausnahme gibt es, wenn ein Feiertag in die Woche fällt.
Ich arbeite im Einzelhandel. ... Beispiel: montag (feiertag) 6,66 stundem +dienstag 8 arbeitsstunden +mittwoch 8 arbeitsstunden +donnerstag 8 stunden +freitag 8 stumden +samstag frei Dann kommt man nur aif 38,66 stunden anstatt die 40. Laut Gesetz darf ein feiertag nicht von nachteil für den Arbeitnehmer angerechnet werden und ich bin der meinung das man die 40 stunden durch die effektiv 5 arbeitstage teilen müsste und so dann am feiertag auch 8 stunden angerechnet bekommen müsste.
Montag: Arbeitszeit Dienstag: Arbeitszeit - krank Mittwoch: Arbeitszeit -krank Donnerstag: Feiertag - frei Freitag: Arbeitstag Samstag: frei Jetzt würde ich jedoch Freitag in der letzten Stunde vor Feierabend dazu aufgefordert Samstag arbeiten zu gehen. ... Nunja, wie Freitags bereits auf der Arbeit erwähnt ging ich Samstag nicht hin, da ich bereits etwas vor hatte. Ich bin Azubi im Einzelhandel und habe eine 40 Stunden Woche mit je 8 Stunden am Tag und habe nun eine Abmahnung erhalten die ich einfach nur ungerechtfertigt finde.
Also ich arbeite im Einzelhandel der Laden hat von Montag bis Samstag geöffnet. ... Ostermontag ist eigentlich ein Feiertag normalerweise haben alle Läden zu. ... Also ich arbeite im Einzelhandel der Laden hat von Montag bis Samstag geöffnet.
Hallo zusammen, ich habe folgende Frage : Ich arbeite im Einzelhandel. 6 Tage die Woche auf 40 Stunden. ... Da ich aber ja an jedem Tag zwischen Montag und Samstag mal frei bekomme, erhalte ich an keinem Feiertag die vollen 8 Stunden!!! ... Viele andere Fälle hier im Forum zeigen, dass dann der AG den freien Tag "zufällig" auf den Feiertag legt und so die Bezahlung des Feiertages einspart.