hallo liebe forumsmitglieder, ich befinde mich zur zeit in elternzeit. ich habe 2 jahre beantragt, möchte aber nach einem jahr schon mal auf 400 euro-basis arbeiten nun einige fragen dazu: 1. muss mich mein arbeitgeber nehmen? 2. wenn ja, muss er meine zeiten akzeptieren (ich hab für 2 tage die woche ne tagesmutter, aber erst ab 7 uhr)? ... Ist natürlich hinsichtlich aller Mitarbeiter schwierig, zu erklären, wieso ein Mitarbeiter immer die Schokoladenzeiten bekommt, ein anderer nie.
Da Sie während der Elternzeit auf 400€ bei Ihrem Arbeitgeber arbeitet hat Sie dieses dann Früh genug Ihren Marktleiter mitgeteilt aber nur Mündlich. ... Man beachte aber das Sie auf 400€ weiterhin dort gearbeitet hat auch über die eigentliche Elternzeit, sogar hat Sie jetzt 2 Wochen Urlaub. ... Was mir aber am besten gefällt ist ja das Ihre Elternzeit nur bis zum 22.08 lief und Sie normal als 400€ Kraft am 22.08, 29.08, 4.09. sowie am 11.09. gearbeitet hat und Sie sogar kurzfristig Urlaub nehmen musste da, Laut Marktleiter, Ihr als 400€ Kraft auch 36 Tage Urlaub zustehen würden.
Immer 24 Arbeitstage Urlaub gehabt (5-Tage-Woche). ... Anmerkung: Bin seit mehr als 2 Jahren in Elternzeit (von insgesamt 3 Jahren), arbeite während dieser Zeit in der gleichen Fa. auf 400-€ Basis. ... Hat ein Unternehmen mehr als 10 feste Mitarbeiter wird es schwer sowas einfach so durchzusetzen.
Selbst wenn man diese Mitarbeiter voll zählen könnte, würde dies nicht ausreichen um die Hürde des § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG zu überschreiten. ... Selbst wenn man diese Mitarbeiter voll zählen könnte, würde dies nicht ausreichen um die Hürde des § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG zu überschreiten. ... Die Putzfrauen sind auf 400€ wovon eine in Rente ist und eine vollzeitstelle woanders hat.
Am 6.7.2004 von guest123-70 Innerhalb von 14 Tage nach erhalt die kündigung, das falls Sie ungekurzte Leistung haben möchten. ... Er sollte in 7 Tage das tun aber der AA hat wirklich keine Problem gemacht, er bekommt seit 01.06.04 Volle Leistung. ... Mitarbeiter hat gesagt das er am 18 Mai erstmal bei der AA war.
Hallo, Ich bin bei meinem Arbeitgeber seit ca. 6 Jahren beschäftigt. 400 Mitarbeiter und Callcentertätigkeit. ... Elternzeit wenn möglich) oder Urlaub ..... ... Die Person, die mir die Abmahnung erteilt hat, spricht seit dem mit mir kein Wort, obwohl Sie mir täglich über den Weg läuft (egal ob ich Sie grüße oder nicht) Ich war vor kuzem 3 Tage krank und musste mir anhören, dass ich mit jetzt 7 Krankt