Einmal war dies direkt am Tag nach Ablauf der Elternzeit, einmal war X erst am übernächsten Tag zum Dienst eingeteilt. ... Nun meine Frage: ist/wäre diese Abmahnung rechtens? ... Zitat (von fb428377-10):Nun meine Frage: ist/wäre diese Abmahnung rechtens?
Ich befinde mich zur zeit in Elternzeit,auf grund Familieärer Probleme mußte ich schnellst möglich arbeiten.War auch keiin problem,innerhalb von drei Tagen hatte ich einen Job. ... ---kurze mail kam zurück das es kein problem sei, das man aber wissen müsse wo ich denn arbeiten wolle, da eine beschäftigung bei einem "Mitbewerber" nicht in frage kommen würde. ... Wettbewerbsverbot ist in der Tag zu beachten.
Arbeitsplatz verlassen? Fristlose Kündigung?
5 von 5 Sterne
Frage Natürlich kann der Arbeitgeber der AN nicht einfach wieder in der Elternzeit zurücksetzen? ... Frage 2 Kann der AG der Mitarbeiterin fristlos kündigen wegen konkrete Arbeitsverweigerung? ... Die Elternzeit war offiziell beendet.
Frage 2: Wenn ich schriftlich eie Stellung zu dieser Abmahnung beziehe und diese in meiner Personalakte mit aufnehmen lasse, muss ich da auf was bestimmtes achten? Frage 3: Nach was für einer Zeit verschwindet so eine Abmahnung aus der Akte? ... Elternzeit wenn möglich) oder Urlaub .....
Teilzeitarbeit/Feiertag - bitte HILFE
3,38 von 5 Sterne
Guten Tag, ich habe folgende 2 Probleme: 1. ... Abmahnung: Vor meiner Elternzeit hatte ich auch dieverse FESTE Stammkunden, die nur von mir bedient werden wollten. ... Eine ganz andere Frage ist dann, ob so eine 'Abmahnung' vor Gericht hält, wollte der AG im Wiederholungsfall eine Kündigung damit begründen.
" Am 20.10.2010 von guest-12330.08.2015 11:38:25 Wann endet denn die Elternzeit der Mitarbeiterin? ... Ihre Abmahnung sollten Sie überdenken. ... Teilen Sie der Mitarbeiterin vorsorglich schriftlich ihre Arbeitszeiten ab dem ersten Tag mit und planen Sie mindestens diesen ersten Tag so, dass Sie selbst vor Ort sind und notfalls einspringen können.
Und schreibt mir einen Tag später das sie in Bremen wohnt?! ... Noch eine frage.
Guten Tag Ich möchte mich heute an Sie wenden,da ich einen Rat brauche. ... Ich bin momentan noch in Elternzeit,werde definitiv bei ihr kündigen und möchte aber schon vorher klare Fronten haben damit ich nicht mit dieser Belastung in mein Berufsleben einsteige. ... Wenn das so ein mieser Betrieb ist, darf die Frage erlaubt sein, warum Sie überhaupt noch da arbeiten wollen. ----------------- "" Am 25.8.2013 von Tochter123123 Die Frage die sich mir stellt ist,ob ich mit einem Anwalt Chancen habe ,sie aufzufordern ,diese üble Nachtrede sein zu lassen.
Guten Tag zusammen, ärgere mich gerade tierisch über meinen Vorgesetzten aufgrund eines "Missverständnisses". ... Das ich bspw. argumentiere das ich so oder so ab 1.05 raus bin, ob im neuen Job oder als Elternzeit. ... ----------------- "" Am 26.2.2015 von Harry van Sell Da wäre die Frage wie genau die Klausel im Arbeitsvertrag gestaltet ist.
Jetzt meine Frage: Muss meine Freundin den Termin wahrnehmen? ... Und wenn Sie ohne wichtigen Grund absagt oder einfach nicht hingeht, können dann Konsequenzen auf sie zukommen, wie Abmahnung, etc.? ... Ist eigentlich geplant danach direkt in Elternzeit zu gehen ?
., eine Azubi und eine die bis Juli 2018 noch in Elternzeit ist. ... Aber eine Frage hab ich noch. ... Und nein, eine Abmahnung ist nicht erforderlich vor einer Kündigung.
Hallo, Guten Tag. ... Diese Aufgaben werden von allen Kollegen die am Schalter arbeiten erledigt. ..Nun zu meiner Frage.. ... = Alibi Da Du den ganzen Tag mit der Datei arbeitest kann zwischendurch jemand anders in der Datei was ändern.
Ob eine solche Fahrlässigkeit einen Kündigungsgrund darstellt oder erst eine Abmahnung erfordert, ist schwierig zu sagen. ... Und wie es aussieht, kommen doch außer Ihnen zahlreiche Personen als Täter in Frage - da wird dann wohl weder straf- noch arbeitsrechtlich viel rauskommen. Und um die Frage, ob Sie da überhaupt weiterarbeiten wollen, können Sie dann nach Mutterschutz/Elternzeit nachdenken.
So unberechtigt ist seine Frage also net!!! ... Wie oft am Tag benutzen Sie den Chipkartenzähler ? ... Ich arbeite im Einzelhandel für 7,- Euro die Stunde(als Marktleiterin in Elternzeit) und bekomme 10 min.