Ich befinde mich seit Anfang Februar aufgrd. meiner Schwangerschaft im Arbeitsverbot, d.h. ich bekomme mein normales Gehalt weiter, der AG über ein Umlageverfahren von der Krankenkasse zurück. Das gesamte Jahr habe ich nocht kein Urlaub genommen, und meine MuSchu-Zeit wird bis Oktober gehen, somit habe ich einen Anspruch auf 23 Tage Urlaub.
Mal 2 Tage Urlaub. ... Diesen Anspruch können Sie weder durch arbeitsvertragliche noch durch tarifvertragliche Regelungen ausschließen, unabhängig davon, ob Sie das Entgelt fortzahlen oder die Krankenkasse mit Krankengeld einspringt. ... Damit die Krankenkasse aber das Krankengeld berechnen kann, müssen Sie dieser mitteilen, wie viel Entgelt der erkrankte Mitarbeiter zuletzt erhalten hat.
Entgeltfortzahlungsgesetz/ Wartezeit
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Aber die Krankenkasse zahlt nicht, weil durch die Nichtzahlung von Entgelt kein Versicherungsverhältnis zustande gekommen ist. Am 4.8.2008 von venotis quote:Aber die Krankenkasse zahlt nicht, weil durch die Nichtzahlung von Entgelt kein Versicherungsverhältnis zustande gekommen ist. ... Am 4.8.2008 von Sunbee 1 @molzi quote:Aber die Krankenkasse zahlt nicht, weil durch die Nichtzahlung von Entgelt kein Versicherungsverhältnis zustande gekommen ist.
Sagt meine Krankenkasse. ... Regelmäßige Überstunden und Abweichungen vom vereinbarten Entgelt wirken sich positiv auf die Krankengeldhöhe aus. ... Bei schwankendem Entgelt (z.
Hallo liebe Experten, aufgrund von Krankheit in den ersten 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses war ich vom 17.04. bis 30.04. krank geschrieben. 16 Tage wurden vom Arbeitgeber gezahlt und er stellt sich auf den Standpunkt, dass die Krankenkasse für 14 Tage zu zahlen hat. ... Dafür zahlt in der Regel die Krankenkasse Krankengeld. Ist der Arbeitnehmer auch nach der vierten Beschäftigungswoche weiter arbeitsunfähig, zahlt der Arbeitgeber vom Beginn der fünften Woche an das Entgelt für bis zu sechs Wochen fort.
Als ich wieder drei Tage im Betrieb war, sagte man mir, dass ich keine Lohnvorzahlung erhalten werde. ... Er kürzt das Entgelt aufgrund einer gesetzlichen Regelung. ... [/quote]Der Krankenkasse mitteilen, dass man erst ab xxDatum beim AG beschäftigt war.
Am 10.10.2017 von Flum2 Nein, als Student darf ich auch 60h/Woche arbeiten, wenn ich alles ab 20h mit kurzfristiger Arbeit abdecke ;-) Eben nur über einen gewissen Zeitraum, da max. 50/70 Tage/Jahr. ... Tage, an denen man krank ist, werden nicht bezahlt. ... Wenn mir z.B. die Krankenkasse mit Zwangsexmatrikulation droht, habe ich dann Anspruch auf die 40€ Pauschalentschädigung bei verspäteter Lohnzahlung?
Das Arbeitsamt (zwecks Arbeitslosengeld) sagte uns, es zahlt diese 3 Tage nicht da seine krankenkasse wegen der Krankschreibung dafür verantwortlich wär. ... steht ihm für diese 3 Tage überhaupt eine Zahlung? Am 24.1.2011 von Rosenquarz Aus eigener Erfahrung: Die Krankenkasse ist zuständig.
Es geht um zwei Tage Kind krank. ... Diese 2 Tage sind auf meinen Lohnzettel nicht berechnet wurden, somit sind es 2 unbezahlte Tage. ... Solange uns kein rechtsicherer Bescheid durch die Krankenkasse vorliegt, dass wir das ausgefallene Entgelt anders als in den o.g.
Die Krankenkasse hat mir diese Tage bezahlt. ... Am 26.5.2021 von blaubär+ /// Die Krankenkasse hat mir diese Tage bezahlt. ... Der Fragestellerin wurden 35 Stunden vom Entgelt gekürzt.
Dafür zahlt in der Regel die Krankenkasse Krankengeld. Besteht die Arbeitsunfähigkeit über das Ende der vierten Beschäftigungswoche hinaus, zahlen Sie als [b]Arbeitgeber vom Beginn der fünften Woche an das Entgelt für bis zu sechs Wochen [/b]fort. ... Klaus hatte noch 5 Tage Urlaub.
ergänzende Mutterschutzzahlungen - eine im Okt. und eine im November, zuzüglich zu der Grundzahlung von der Krankenkasse erhalte. ... Tage, in denen infolge von Kurzarbeit, Arbeitsausfällen oder unverschuldeter Arbeitsversäumnis kein oder ein vermindertes Arbeitsentgelt bezogen wurde, bleiben außer Betracht; die entsprechenden Tage mindern den Referenzzeitraum, ggf. abgerechnetes vermindertes Entgelt ist beim Bruttoentgelt nicht zu berücksichtigen (§ 14 Abs. 1 Satz 4 MuSchG). ... Abzuziehen sind Tage der Entgeltminderung oder ohne Entgelt.
Eine Mitarbeiterin befindet sich seit diesem Montag für 6 Tage im Urlaub. ... [quote=MarcelJ]Jedoch noch nicht in physischer Form,[/quote]Wirst du auch nicht mehr bekommen, die AUB musst du bei der Krankenkasse selbst abrufen. ... Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, die elektronische AUB bei der Krankenkasse abzurufen.
In dieser Zeit, stand mir keine Entgeltfortzahlung zu, weder vom Arbeitgeber noch von der Krankenkasse(da familienversichert und zu kurz beschäftigt). ... Ich wusste nur das wenn man eine AU hat dann zahlt die Krankenkasse....jetzt weiß ich es besser... ... Ist Ihnen das Entgelt für 4 Tage wirklich so wichtig, dass Sie den Jobverlust riskieren wollen?
Das Entgelt für den Monat habe ich schon am 15 erhalten. ... Nun weiß ich nicht , was ich machen soll , gerade weil ich 3 Tage nach dem MDK ja eh wieder in Beschäftigung bin. ... Eigentlich freuen sich die Krankenkasse, da sie nicht mehr für dich aufkommen muss.
Wenn ich mehr als 400 € verdiene werde ich sozialversicherungspflichtig und muss bei meiner Krankenkasse gemeldet werden. ... Da ist das Entgelt nach oben nicht begrenzt, muss lediglich versteuert werden. ... Wegen einiger Tage Komparsentätigkeit würde ich mir den Kopf nicht machen. ----------------- "" Am 2.10.2011 von Winterengel Danke blaubär, inzwischen sehe ich das auch so.
Arbeitgeber verweigert Lohnfortzahlung, wer zahlt nun?
3,71 von 5 Sterne
Springt die Krankenkasse ein? ... Am 27.1.2018 von Jawoll1701 Sobald ein AN in den letzten 12 Monaten mehr als 42 Tage arbeitsunfähig erkrankt ist (auch mehrere sogenannten Kurzerkrankungen), kann der Arbeitgeber durch Auskunft der Krankenkasse erfahren, ob es anzurechnen Vorerkrankungen gibt. ... Du solltest deinen AG unbedingt auffordern dein Entgelt entsprechend dem gesetzlichen Bestimmungen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu zahlen.
Außerdem steht unter Paragraph 4 Vergütung: „Der/Die Arbeitnehmer*in erhält ein monatliches Entgelt gemäß TVöD S2 Stufe 1 in Höhe von 1633,06€ / Brutto. ... [/quote]Die SV-Tage für die Lohnabrechnungen bei vollen Monaten sind immer 30 Tage. ... So hat es meine Krankenkasse mir erklärt.
Urlaubstage gekürzt nach längerer Krankheit
1 von 5 Sterne
Ich habe eine Frage: verliert man für die Zeit in der man Bezüge (Krankengeld) von der Krankenkasse bezieht den Urlaubsanspruch? ... plötzlich vier Tage weniger stehen als bisher (also 14 statt 18 Tage). Wenn man länger als 6 Wochen krank geschrieben ist, bekommt man ja Krankengeld von der Krankenkasse.
Der Grundsatz heißt ja Lohn gegen Arbeit; wenn jemand der Arbeit fern bleibt, hat er keinen Anspruch auf Entgelt - es sei denn, dieses Fernbleiben sei genehmigt. ... Die Lohnfortzahlung kann die Krankenkasse immer ablehnen, weil nie die 6. ... Rückwirkend die letzten 360 Tage ?